HR這個(gè)事情，就人力資源這個(gè)事情，他一定是一個(gè)公司非常核心的東西啊，包括這個(gè)崗位也是可以稱(chēng)得上是公司的一個(gè)靈魂崗位。就是我們過(guò)去對(duì)HR的定義，對(duì)人事的定義，他就是一個(gè)高校的輔導(dǎo)員，負(fù)責(zé)點(diǎn)點(diǎn)名，管理管理學(xué)生的生活起居，搞一搞課外活動(dòng)。但是現(xiàn)在這些顯然已經(jīng)滿(mǎn)足不了現(xiàn)在更新的一些九零后零零后這些團(tuán)隊(duì)。
現(xiàn)在的一些我們對(duì)人力資源的要求，更多的是他除了輔導(dǎo)員的角色之外，更重要的他應(yīng)該是一個(gè)高校的軍師。這個(gè)軍師是什么概念？就是我們這個(gè)高校的專(zhuān)業(yè)設(shè)置，對(duì)吧？要不要做調(diào)整，或者我們需要有我們的師資力量，需要往哪些方面去發(fā)力，對(duì)吧？我們的人才梯隊(duì)是不是合理。本各專(zhuān)業(yè)的這個(gè)同學(xué)的成長(zhǎng)安排，他是不是也是足夠清晰的，然后這個(gè)才是真正的對(duì)人力資源更有價(jià)值的一個(gè)追求。
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