領導不喜歡的七種下屬。
第一，缺乏忠誠。在領導眼里，忠誠永永遠是放在第一位，如果喜歡左右逢源，總是耍一些小心思，或者是小聰明，對領導沒有表現(xiàn)出真心實意，即使能力再優(yōu)秀，背景再深厚，領導也不會真心用。
第二，表里不一。嘴上說的比蜂蜜還甜，但實際行動又是一個樣，自以為把領導哄得團團轉，卻不知道再給自己挖坑往里跳，領導可能暫時沒有收拾你，但是一旦領導騰出手，那你一定不會有好果子吃。
第三，習慣抱怨。在領導面前，偶爾抱怨一下困難，也許會得到領導的同情，但如果每次見到領導抱怨，對不起，那就是你不懂事，時間久了，領導一定會討厭你，用到你的時候，可能還會安慰安慰你，用不到你的時候，一定把你一腳踢得遠遠的。
第四，做事拖拉。常規(guī)工作慢慢干，緊要事情抓緊干，不能什么事情都干的太快，因為鞭打快牛，但是更不能干什么事情都拖拖拉拉的，有時候領導都快急死了，你還在那里磨磨蹭蹭，不知所謂，你說領導生不生氣，領導一生氣了，對不起，你的好日子到頭了。
第五，沒有眼力見。領導最煩的就是沒有眼力見的下屬，像大家說的那樣，領導開門你下車，領導夾菜你轉桌，領導聽牌你自摸，這種下屬，領導可能只會帶在身邊一次，以后再也不想多和你說一句話。
第六，思路不清晰。職場是一個非常注重交流的場所，無論是工作思路，還是向領導匯報工作，總是缺乏邏輯性，甚至邏輯混亂，前言不搭后語，讓人聽半天，不知道你想要表達什么，那么你在領導心目中的形象一定會大打折扣。
第七，不懂人情世故。業(yè)務能力很強，干工作你是一把好手，但你不懂得人情世故，不知道加深和領導的感情，維持和領導良好的關系，領導他不討厭這類人，因為不要他們干活，但是不會提拔他們，只會給他們畫大餅。
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