工作不開心的原因有很多，一種是客觀因素，比如領(lǐng)導(dǎo)PUA、同事排擠、工作強度大等等，可還有很多人忽略了一些主觀原因，那就是我們的性格，比如這五種工作痛苦的性格。
第一，責(zé)任心太強。責(zé)任心太強的人，往往嚴(yán)以律己，特別較真，容易陷入我執(zhí)的境界，對細(xì)節(jié)過分的操心，總覺得自己相關(guān)的工作，一定要負(fù)責(zé)到底，始終忙忙碌碌，從不推諉，就連請個假摸個魚，這種行為都認(rèn)為是羞恥感。
第二，愛面子怕丟臉。一到開會發(fā)言，就緊張結(jié)結(jié)巴巴，詞不達意生怕說錯，給領(lǐng)導(dǎo)同事留下不好的影響，生怕表現(xiàn)的不好，被淪為笑柄。
第三，精神內(nèi)耗。想太多的人就會特別敏感，領(lǐng)導(dǎo)叫他下午去辦公室，就開始慌亂，自己是不是做錯事了？同事點了個下午茶沒叫他，他都覺得是被孤立了，自己的工期排在后面，也會被認(rèn)為是不是專門被別人針對?？傊魏稳说囊痪湓?，一個舉動，他都習(xí)慣過度解讀，長期如此，身心疲憊。
第四，討好型性格。害怕不被喜歡，一心只想著別人認(rèn)同，即便觸犯了自己的利益，也不敢輕易的反對和拒絕，一味的順從領(lǐng)導(dǎo)和同事，不開心就自己忍著，壓抑自己的真實感受，越是這樣，越容易被人打壓，什么人都能爬到你頭上。
第五，喜歡抱怨。沒人會喜歡一個滿身負(fù)能量的人，他們會像一個黑洞一樣吸走一個人的能量，自己也得不到什么能量，反而會深陷其中，典型的損人不利己的行為。
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