你想找優(yōu)秀的員工，那你給的是優(yōu)秀員工的薪水嗎？你又想讓馬跑，又不想讓馬兒吃草，這是天方夜譚，很多人都不會算賬。那你們說我們是雇一個六千塊錢的人便宜，還是九千塊錢的人便宜還是一萬兩千塊錢的人便宜呢？那自然一萬二是*的，因為我們主要看的就是投資回報。
如果你招了這個人，他很能干，而且他自己能夠賺起來，不需要你太多的去關(guān)心和布置工作，他一定是一個自我驅(qū)動的人，一定是有很強的事業(yè)心，關(guān)鍵是你沒有給人一個很好的薪水，這種優(yōu)秀的人，他根本不可能來見你明白了嗎？如果你能夠給出一個高的薪水，每天都會有優(yōu)秀的人來面試，你可以百里挑一選到最好最優(yōu)秀的人才。人一定是分三六九等，大家一定要面對現(xiàn)實，這就是要看你怎么樣去看待人性，正視現(xiàn)實。
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