創(chuàng)始人如何保護(hù)自己的控制權(quán)？不是像經(jīng)常說的百分之五十一或百分之六十七，就這么簡(jiǎn)單的，創(chuàng)始人保護(hù)自己的控制權(quán)可以分為三個(gè)方面。
第一，財(cái)權(quán)。有了財(cái)權(quán)可以自主做事，所以財(cái)務(wù)必須是由創(chuàng)始人聘請(qǐng)，公司的網(wǎng)銀、公章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照，要由創(chuàng)始人或者是創(chuàng)始人指定的人來做保管，創(chuàng)始人也可以約定，金額不超過多少元以下的單筆付款，可以由自己來做決策。
第二，人事權(quán)。掌握了人事權(quán)，才能掌握業(yè)務(wù)的主動(dòng)權(quán)，所以公司的管理團(tuán)隊(duì)，必須是由創(chuàng)始人來任命。
第三，管理權(quán)。很多人有誤區(qū)，以為很多決策，都是要通過三分之二，或者是二分之一以上的投票權(quán)才能決策的，其實(shí)不是，公司法明確規(guī)定，只有修改公司章程，或者是增減注冊(cè)資本，是需要三分之二以上的投票，或者是股權(quán)轉(zhuǎn)讓，需要有二分之一以上投票。除此之外，其他公司的決策事項(xiàng)是由章程來決定的。
所以創(chuàng)始人在約定章程時(shí)，一定要注意這三點(diǎn)：
一、創(chuàng)始人要有一票否決權(quán)。
二、經(jīng)營(yíng)管理類的決策，不需要過半投票，只需要?jiǎng)?chuàng)始人表決，就可以進(jìn)行執(zhí)行。
三、有限責(zé)任公司，可以用章程約定同股不同權(quán)。
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