判斷一個領(lǐng)導(dǎo)是不是一個高段的人，不是去看他做什么事，而是要看他用什么樣的人做事。高段的領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)起來其實這三類。
1、第一類是比較善于用助理，他把事情會想的特別的明白，然后通過助理把工作分配給職任下屬去執(zhí)行，這類型的領(lǐng)導(dǎo)工作效率會非常高。在我自己的工作經(jīng)驗當中，其實有兩個領(lǐng)導(dǎo)都是這個類型。
2、第二類就是屬于善用軍事，他會廣泛的聽取各方面的意見，然后自己來做決定。比如華為的任正非任總，他就是這個類型。還有很多中國的民營企業(yè)家，其實都是這種風格。
3、第三種類型是比較稀缺的，他是那種帥才，很善于授權(quán)，敢于授權(quán)。馬云馬老師就是這種風格的典型代表。他不是在做事用人，而是在用人做事。他的這種格局對人的要求會非常的高。我個人覺得這三種風格其實沒有好壞都能夠成功，他只是一個領(lǐng)導(dǎo)力風格的問題。大家可以看看你身邊的領(lǐng)導(dǎo)是屬于哪一個類型。
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