從什么時(shí)候開始，老實(shí)人不再是一個(gè)褒義詞，而是心酸卑微的代名詞，因?yàn)槔蠈?shí)人被欺負(fù)了也不會(huì)反抗。其實(shí)老實(shí)人想要改變的也不是那么難，核心在于這三條。
第一，要確定好自己的原則和底線。在你的原則范圍內(nèi)，可以適當(dāng)?shù)耐瞬?，但一旦涉及原則底線，要寸步不讓。
第二，要訓(xùn)練表達(dá)的邏輯。你可以沉默寡言，但涉及工作、涉及自身利益的時(shí)候，該表達(dá)的東西要表達(dá)清楚，語(yǔ)速不緊不慢，聲音洪亮，可以展現(xiàn)出氣場(chǎng)，不要被情緒左右，發(fā)表觀點(diǎn)要就事論事，如果邏輯不夠強(qiáng)，可以先用是什么、為什么、怎么看、怎么辦的框架來(lái)組織語(yǔ)言。比如目前工作上比較緊急的問(wèn)題是什么？為什么會(huì)出現(xiàn)這些問(wèn)題？有哪些不好的影響？接下來(lái)計(jì)劃怎么做？需要領(lǐng)導(dǎo)哪些支持，這就是一個(gè)完整的表達(dá)，而不是工作出現(xiàn)問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你，你就一個(gè)人默默背鍋。
第三，專注自身發(fā)展，不做爛好人不玻璃心。有句話你同情誰(shuí)，你就要背負(fù)誰(shuí)的命運(yùn)，你心疼同事，你就得分擔(dān)對(duì)方的工作甚至擔(dān)責(zé)。所以在職場(chǎng)一定要牢記自己的本職工作是什么，另外領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)你的評(píng)價(jià)其實(shí)沒(méi)那么重要，被指責(zé)被甩鍋，你就在心里問(wèn)一句，他能扣我的工資嗎？不能，那關(guān)我個(gè)毛線。
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