被領(lǐng)導(dǎo)偏愛的人都有哪些特質(zhì)啊，會拍馬屁八面玲瓏，*善辯。我覺得這些都不是。對我來說，這類人身上至少有三種可遇不可求的軟實力。
1、首先在做人這個點上啊，他不一定那么八面玲瓏*善辯，但一定都有顆平常心。對，領(lǐng)導(dǎo)不過分禮貌，更不畏手畏腳，就是大大方方的說話不繞彎子，因為在他眼里，自己和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系并非以職級劃分啊。所謂領(lǐng)導(dǎo)就是分工不同的同事而已啊。那領(lǐng)導(dǎo)贊美他他不會飄啊，領(lǐng)導(dǎo)批評他他也不會陷進去一顆平常心的厲害之處，就在于我們常說的鏡像效應(yīng)，你松弛了，你不把領(lǐng)導(dǎo)當外人了，他也會這樣。對你反之啊你過分的謹慎或客氣，也會讓領(lǐng)導(dǎo)有距離感，甚至覺得哎你是不是底氣不足，就很容易變成那種類似于傳統(tǒng)的親子關(guān)系啊，雙方很規(guī)矩很尊重，但也很陌生。
2、其次是在做事，這個點上，這類人不一定非常的細心穩(wěn)重，但一定非常有決心，甚至他還有點盲目自信，就是他敢替老板排板。他跟老板匯報，只要帶著問題啊，就必然會帶上自己的決策。不管這個決策，領(lǐng)導(dǎo)認不認，有時候領(lǐng)導(dǎo)派了點難的活，哎，他也敢接，而且他接了也不會硬扛，也敢跟領(lǐng)導(dǎo)提需求有進展了，他就及時跟領(lǐng)導(dǎo)匯報，也算是邀功啊，更算是給領(lǐng)導(dǎo)一些好消息。你知道這是每天忙的焦頭爛額的領(lǐng)導(dǎo)需要的那搞砸了呢，他也不會過度自責(zé)，內(nèi)耗萎縮。他干嘛認錯復(fù)盤迭代，這更是領(lǐng)導(dǎo)需要的。
3、最后就是在管理這個點上，他不一定有很強的魄力或野心，但是一定非常的走心。因為你會發(fā)現(xiàn)很度工作做不好，領(lǐng)導(dǎo)不滿意，有不是因為能力權(quán)力或者是認知的問題，就是因為那些事我們都只是過了腦，但沒有走心。同時拒絕參與一個項目。他排斥的到底是這個項目還是項目中的某個同事啊，老板讓我拒絕和合作方的邀請。我到底是把老板的原話甩過去，還是自己改改話術(shù)，讓對方更好接受這些職場的灰色地帶，都是需要走心才能處理妥當?shù)摹?/p>
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