年底了，還要不要跳槽？很多人都在問，是現(xiàn)在跳，還是忍一忍拿到年終獎再跳，確實金三銀四，求職人多，崗位也多，但有時候，年底反而能有不錯的機會。
一、崗位。年底其實是凍結招聘，盤點人才的時候，如果這時候還在招人，要么說明崗位比較緊急，要么比較難招，找了一圈都沒發(fā)現(xiàn)合適的人，這時候如果剛好碰上，就是撿了個漏，因為招人急，而且比較難找，不管是業(yè)務還是HR，都會降低門檻，這對于你就是個機會。
二、薪資。因為HR也知道是年底了，這時候進來，說明是放棄了年終獎的，考慮到你的誠意，在談漲幅的時候，也會比平時好談，甚至還可以額外要一筆簽字費，來彌補你的年終獎。
三、年底進公司，有好的地方也有不好的地方，公司里聚會活動比較多，可以快速融入新環(huán)境，正好趕上年底復盤和明年規(guī)劃，可以幫助你了解業(yè)務的全局。不好的地方，就是有些公司需要轉正答辯，但是年底和年前，都是放假和業(yè)務規(guī)劃的時候，很少有業(yè)務產出，所以去之前一定要打聽一下轉正的難度。
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