拿到offer要入職了，別急，試用期才是真正的考驗(yàn)，想要工作穩(wěn)，先踏踏實(shí)實(shí)過(guò)了試用期再說(shuō)，試用期里面的幾個(gè)坑，掌握這幾個(gè)注意事項(xiàng)，才能讓你順利度過(guò)試用期，穩(wěn)穩(wěn)拿到這份工作。
第一，這些問(wèn)題入職前，一定要問(wèn)清楚，能寫(xiě)的都盡量寫(xiě)到合同里，這樣才能避免入職以后，發(fā)生各種各樣的問(wèn)題。
第二，試用期時(shí)長(zhǎng)。簽一年以下的合同，試用期只能是一個(gè)月；一到三年合同，試用期是三個(gè)月；三年以上的合同，試用期才是六個(gè)月，這個(gè)試用期只能少不能多，千萬(wàn)別被他們忽悠了。
第三，試用期不存在什么試崗，轉(zhuǎn)正后才交五險(xiǎn)一金，那都扯犢子，如果公司有這種行為，保留好證據(jù)，要么就不入職放他鴿子，要么就等你待夠了，離職后直接申請(qǐng)仲裁，成功了還能多拿點(diǎn)補(bǔ)償。
第四，試用期被無(wú)故開(kāi)除，依然可以拿到n+1的補(bǔ)償，所以提前了解清楚試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)，看這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，有沒(méi)有明確寫(xiě)在你的offer里，或者勞動(dòng)合同里，如果沒(méi)寫(xiě)，那就好辦了，只要不是你犯了什么大錯(cuò)，那基本上就是無(wú)故開(kāi)除，你是可以要求補(bǔ)償?shù)摹?/p>
第五，保留好其他的offer，拿到offer以后，不要著急入職就把其他的全拒了，能抻就抻一抻，萬(wàn)一這家公司你實(shí)在不滿(mǎn)意，其他的offer還可以救你一命。
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