不同段位領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)：
三流領(lǐng)導(dǎo)全靠吼：布置工作、督辦進展及發(fā)現(xiàn)問題時，常靠大聲叫嚷、爆粗口，以超高音量的特殊管理方式彰顯權(quán)威，致使團隊士氣低落、氛圍緊張壓抑。
二流領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣講：在團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)推進、戰(zhàn)略籌劃、項目攻堅等方面能講得頭頭是道，看似有理，但缺乏實操性，聽完后下屬仍不知如何行動，無法切實幫助下屬解決難題。
*領(lǐng)導(dǎo)用方法：具有兩個習(xí)慣，一是耐心傾聽意見和建議，引導(dǎo)下屬思考分析；二是給予下屬試錯空間，鼓勵其探索實踐，這種真正的關(guān)心幫助能讓下屬感受到溫暖與力量。
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