乖乖女在職場拿捏領(lǐng)導(dǎo)的方法：
一、了解領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格：若領(lǐng)導(dǎo)是放任型管理風(fēng)格，喜歡授權(quán)，就別用小事打擾；若是參與型，說明是細(xì)節(jié)控，需事事匯報。要因領(lǐng)導(dǎo)而異，這樣領(lǐng)導(dǎo)更易采納聽取自己的意見建議。
二、放低姿態(tài)虛心向領(lǐng)導(dǎo)請教：很多人在與領(lǐng)導(dǎo)相處時過于張揚個性、急于證明自己而忽略領(lǐng)導(dǎo)感受，正確做法是放低心態(tài)，虛心請教，表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)的尊重和認(rèn)可。
三、關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)的利益需求：不是指送禮，而是要搞清領(lǐng)導(dǎo)真正需要的，如拔高業(yè)績、開疆拓土還是穩(wěn)定大局等，把時間精力投入到最有價值之處，站在領(lǐng)導(dǎo)角度思考問題，實現(xiàn)共同目標(biāo)。
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