領導最想裁掉以下四類員工：
一、教領導做事的員工：多數(shù)領導自認為能力和經(jīng)驗比普通打工人強，下屬教自己做事會讓領導覺得專業(yè)受質(zhì)疑。
二、比領導更像領導的員工：拿工資應低調(diào)，若在陪領導應酬等場合表現(xiàn)得過于張揚，讓服務員誤認自己是老板，會使領導覺得權(quán)威受挑戰(zhàn)，甚至可能有被裁掉的想法。
三、當眾頂撞領導的員工：頂撞領導雖一時解氣，但結(jié)果嚴重，不僅是不服領導這么簡單，更重要的是當眾讓領導丟面子、權(quán)威受損，還可能被穿小鞋，所以應多一事不如少一事。
四、背后說領導壞話的員工：身邊可能存在領導的耳目，壞話隨時可能傳入領導耳中，被裁掉了可能都不知道原因，所以任何時候都不要在背地里討論領導壞話。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/132358.html
