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一、農(nóng)行卓越領(lǐng)導(dǎo)力研修班的開班概況

在2025年5月21日上午，北京大學(xué) - 2025年中國農(nóng)業(yè)銀行青年英才卓越領(lǐng)導(dǎo)力研修班（第1期）開班式在英杰交流中心舉行。這一事件標(biāo)志著農(nóng)行在人才培養(yǎng)方面的新舉措。研修班的開辦得到了農(nóng)行內(nèi)部的高度重視，中國農(nóng)業(yè)銀行黨委委員、副行長劉洪等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參與其中，同時(shí)也與北京大學(xué)這樣的高等學(xué)府合作，借助高校的教育資源和學(xué)術(shù)力量，為農(nóng)行培養(yǎng)具有卓越領(lǐng)導(dǎo)力的青年英才。

二、研修班成員的構(gòu)成與特點(diǎn)

1. 地域的廣泛性 就像之前北京大學(xué)2023年中國農(nóng)業(yè)銀行青年英才卓越領(lǐng)導(dǎo)力研修班一組情況所顯示的那樣，成員來自五湖四海。包括北京、內(nèi)蒙古、河南、四川、廣西、新疆、西藏、黑龍江、湖北、安徽等多個(gè)地區(qū)。這體現(xiàn)了農(nóng)行在全國范圍內(nèi)選拔人才的廣泛性，不同地域的員工有著不同的文化背景、工作經(jīng)驗(yàn)和思維方式。他們匯聚在一起，可以相互交流、學(xué)習(xí)，碰撞出更多思想的火花。
2. 機(jī)構(gòu)層級的多樣性 成員涵蓋總、分、支多級機(jī)構(gòu)。這意味著研修班能夠?qū)⒉煌瑢蛹壍膯T工聚集起來，讓高層管理人員了解基層的實(shí)際情況和需求，基層員工也能學(xué)習(xí)到高層的戰(zhàn)略眼光和管理經(jīng)驗(yàn)。這種多層次的人員構(gòu)成有助于打破層級壁壘，促進(jìn)農(nóng)行內(nèi)部的信息流通和協(xié)同工作。

三、研修班中的學(xué)習(xí)與成長

1. 積極的學(xué)習(xí)態(tài)度 研修班的成員們在學(xué)習(xí)過程中表現(xiàn)出極高的積極性。在課堂上，他們聚精會神，積極參與課堂學(xué)習(xí)，認(rèn)真聆聽講師的講解，吸收知識。例如在之前的研修班中，組員們積極參與課后討論，這種課后討論是對課堂知識的深入消化和拓展。他們不僅僅滿足于被動接受知識，而是主動思考，通過與同學(xué)和講師的交流，加深對領(lǐng)導(dǎo)力等相關(guān)知識的理解。
2. 協(xié)作與默契的建立 成員們積極參加拓展活動，在活動中精誠協(xié)作。通過這些活動，他們增進(jìn)了彼此之間的默契和友誼。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是非常重要的能力，尤其是對于具有領(lǐng)導(dǎo)力的人才來說，懂得如何與團(tuán)隊(duì)成員合作、如何發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的*效能是必備的素質(zhì)。在研修班的拓展活動中，成員們學(xué)會了相互信任、相互支持，這對他們未來在農(nóng)行的工作有著積極的影響。

四、卓越領(lǐng)導(dǎo)力研修班的培訓(xùn)模式與內(nèi)容

1. 培訓(xùn)講師的重要性 研修班的培訓(xùn)講師是像張懷這樣的專業(yè)人士。他們有著豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，能夠深入淺出地講解領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)的知識和技能。講師在研修班中扮演著引導(dǎo)者的角色，他們通過自己的講解和案例分析，幫助學(xué)員們理解領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵、領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格等重要概念。
2. 課程目標(biāo)與內(nèi)容 研修班有著明確的課程目標(biāo)，例如參加卓越TM領(lǐng)導(dǎo)力研修之后，學(xué)員將能夠做到以身作則等。課程內(nèi)容涵蓋了360度反饋、卓越領(lǐng)導(dǎo)五種習(xí)慣等方面。這些內(nèi)容從不同角度對領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行剖析，360度反饋可以讓學(xué)員全面了解自己在領(lǐng)導(dǎo)過程中的表現(xiàn)，包括來自上級、下級和同事的評價(jià)，從而有針對性地進(jìn)行改進(jìn)。卓越領(lǐng)導(dǎo)五種習(xí)慣則為學(xué)員提供了具體的行為準(zhǔn)則和領(lǐng)導(dǎo)模式，幫助他們在實(shí)際工作中提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力。

五、卓越領(lǐng)導(dǎo)力研修班的意義與價(jià)值

1. 對農(nóng)行內(nèi)部的意義 對于農(nóng)行自身來說，卓越領(lǐng)導(dǎo)力研修班有助于提升員工的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)力水平。農(nóng)行作為一家大型金融機(jī)構(gòu)，需要大量具有卓越領(lǐng)導(dǎo)力的人才來應(yīng)對日益復(fù)雜的市場環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。通過研修班的培訓(xùn)，員工能夠更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，提高工作效率，推動農(nóng)行的業(yè)務(wù)發(fā)展。同時(shí)，研修班也促進(jìn)了農(nóng)行內(nèi)部的人才交流和文化融合，不同地區(qū)、不同層級的員工在共同學(xué)習(xí)的過程中，形成了更加統(tǒng)一的價(jià)值觀和企業(yè)文化。
2. 對學(xué)員個(gè)人的價(jià)值 對于參加研修班的學(xué)員個(gè)人而言，這是一個(gè)提升自己的絕佳機(jī)會。他們可以學(xué)習(xí)到先進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)力知識和技能，拓寬自己的視野。在研修班中結(jié)識的同行和專家，也將成為他們未來職業(yè)發(fā)展中的寶貴人脈資源。而且，通過在研修班中的學(xué)習(xí)和成長，學(xué)員們在回到工作崗位后，更有可能獲得晉升機(jī)會，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。

總之，農(nóng)行卓越領(lǐng)導(dǎo)力研修班無論是對農(nóng)行的發(fā)展還是對學(xué)員個(gè)人的成長都有著不可忽視的重要意義，它是農(nóng)行在人才培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)力提升方面的重要舉措，值得持續(xù)推進(jìn)和不斷完善。