推薦幾本經(jīng)典的企業(yè)戰(zhàn)略管理書(shū)籍，初學(xué)者看這些書(shū)就足夠了！
一、《戰(zhàn)略管理必讀12篇》
在現(xiàn)今全球化、數(shù)字化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)想要持續(xù)經(jīng)營(yíng)，必須跟上甚至超越快速的創(chuàng)新步伐，進(jìn)行自我改造。這時(shí)，《戰(zhàn)略管理必讀12篇》就顯得尤為重要。這本書(shū)是經(jīng)理人、創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)CEO的必修課，有助于企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，找到持續(xù)經(jīng)營(yíng)的*策略。
二、《平臺(tái)戰(zhàn)略：全球商業(yè)模式革命》
這本書(shū)系統(tǒng)探討了“平臺(tái)”這一改變?nèi)祟?lèi)商業(yè)行為與生活方式的概念，并以中國(guó)本土的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為案例研究對(duì)象，深入解析了平臺(tái)戰(zhàn)略的建構(gòu)、成長(zhǎng)、進(jìn)化等戰(zhàn)略環(huán)節(jié)。對(duì)于企業(yè)管理者和創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，極具啟發(fā)意義。
三、《藍(lán)海戰(zhàn)略》
本書(shū)為企業(yè)開(kāi)拓新的市場(chǎng)提供了系統(tǒng)性的方法，成功指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)創(chuàng)并奪取藍(lán)海。書(shū)中提出的六項(xiàng)原則，告訴企業(yè)如何重建市場(chǎng)邊界、注重全局、超越現(xiàn)有需求等，是企業(yè)管理的重要指南。
四、《戰(zhàn)略地圖：化無(wú)形資產(chǎn)為有形成果》
這本書(shū)關(guān)注企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的管理，如人力、信息和文化等。通過(guò)平衡計(jì)分卡等工具，將無(wú)形資產(chǎn)量化，從而幫助企業(yè)更好地管理和運(yùn)用這些資產(chǎn)。
五、《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》
邁克爾·波特的“競(jìng)爭(zhēng)和戰(zhàn)略”理論被廣泛應(yīng)用于全球各大企業(yè)和國(guó)家的研究中。他的書(shū)《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》深受商學(xué)院學(xué)生、大學(xué)教授、公司高管等人的喜愛(ài)和推崇。
六至十位推薦書(shū)籍待完善。
以上就是關(guān)于推薦的企業(yè)戰(zhàn)略管理書(shū)籍，希望對(duì)大家的學(xué)習(xí)有所幫助。
另外附上世界十大管理大師簡(jiǎn)介：
一、*·*
*是管理學(xué)的奠基人之一，他的著作《公司的概念》、《管理實(shí)踐》等都是系統(tǒng)化的管理手冊(cè)，為學(xué)習(xí)管理學(xué)的學(xué)生提供了重要的參考。他的作品傳播到130多個(gè)國(guó)家，深受讀者喜愛(ài)。
二、彼德·圣吉
圣吉的著作《第五項(xiàng)修煉：學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)和實(shí)踐》被《哈佛商業(yè)評(píng)論》評(píng)為過(guò)去75年中影響最深遠(yuǎn)的管理書(shū)籍之一。他的作品強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)型組織的重要性，對(duì)企業(yè)和個(gè)人的成長(zhǎng)都有很大的啟發(fā)。
接下來(lái)還有多位管理大師的簡(jiǎn)介待補(bǔ)充。
《關(guān)于幾位*商學(xué)大師及其思想》
作為備受推崇的商學(xué)大師之一，波特博士撰寫(xiě)了多部著作，其中《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》和《競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》兩本著作廣受歡迎，分別被譯為多種文字并多次出版。
另一位大師加里·哈默爾，他的國(guó)際戰(zhàn)略管理思想在倫敦商學(xué)院得到了廣泛傳播。他的著作《競(jìng)爭(zhēng)大未來(lái)》和《啟動(dòng)革命》等書(shū)籍被全球管理者所推崇。
亨利·明茨伯格在組織管理學(xué)方面有著卓越貢獻(xiàn)，他對(duì)于經(jīng)理工作的分析得到了廣泛認(rèn)可。明茨伯格的著作涵蓋了多篇論文和專(zhuān)著，其中《經(jīng)理工作的性質(zhì)》是他在該領(lǐng)域的代表作之一。
克里斯·祖克的《回歸核心》被譽(yù)為管理界對(duì)戰(zhàn)略性擴(kuò)張行動(dòng)的深入研究，他清晰闡述了多元化戰(zhàn)略和從核心擴(kuò)張戰(zhàn)略的區(qū)別及優(yōu)劣。
湯姆·*斯在教育背景和出版物方面均有顯著成就，他的代表作有《追求卓越》、《成功之路》等。他還獲得了多個(gè)學(xué)位，展現(xiàn)了其深厚的學(xué)術(shù)背景。
諾爾·迪奇的領(lǐng)導(dǎo)力變革思想深受關(guān)注，他的著作《領(lǐng)導(dǎo)力循環(huán)》強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)培訓(xùn)員工贏得勝利的重要性。他還著有其他多本關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力和變革的書(shū)籍。
至于中國(guó)的管理學(xué)著作，像《管理者必讀12篇》、《影響力》、《基業(yè)長(zhǎng)青》、《戰(zhàn)略管理必讀12篇》等都是經(jīng)典之作。這些書(shū)籍涵蓋了管理學(xué)的各個(gè)方面，為管理者提供了寶貴的參考和啟示。除此之外，《英——杰克·韋爾奇自傳》展現(xiàn)了杰克·韋爾奇在通用電氣的管理實(shí)踐，其獨(dú)特的管理模式受到廣泛關(guān)注。同樣，《工業(yè)管理與一般管理》和《科學(xué)管理原理》是早期的經(jīng)典管理學(xué)著作，至今仍在管理過(guò)程中被不斷實(shí)踐。這些書(shū)籍為管理者提供了寶貴的理論支持和實(shí)踐指導(dǎo)。
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