企業(yè)發(fā)展與戰(zhàn)略專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注于現(xiàn)代企業(yè)生命周期理論、企業(yè)發(fā)展理論以及企業(yè)戰(zhàn)略理論等核心議題，深入研究戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與管理和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展路徑。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)則著眼于現(xiàn)代市場(chǎng)學(xué)理論、市場(chǎng)研究方法和技術(shù)等內(nèi)容，助力企業(yè)有效推廣新產(chǎn)品并評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)。該專(zhuān)業(yè)還關(guān)注國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方法與策略，幫助企業(yè)在全球范圍內(nèi)開(kāi)展業(yè)務(wù)。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)側(cè)重于人力資源開(kāi)發(fā)與管理方面的戰(zhàn)略關(guān)系，研究國(guó)際人力資源開(kāi)發(fā)與管理的成功經(jīng)驗(yàn)，并探討人力資源的合理流動(dòng)和計(jì)量。該專(zhuān)業(yè)還關(guān)注企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與勞動(dòng)者的內(nèi)在動(dòng)力和效率。
財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)致力于幫助企業(yè)在復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外金融市場(chǎng)中科學(xué)融資和投資，以實(shí)現(xiàn)公司資本結(jié)構(gòu)最優(yōu)化和市場(chǎng)價(jià)值*化。
國(guó)際經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)則拓寬了管理視野，研究國(guó)際企業(yè)的一般管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、國(guó)際金融和投資等內(nèi)容，并比較不同社會(huì)人文環(huán)境下管理觀(guān)念和管理方法。
這些專(zhuān)業(yè)不僅強(qiáng)調(diào)理論知識(shí)的積累，更重視實(shí)踐能力的培養(yǎng)。掌握不同知識(shí)背景的學(xué)生，在畢業(yè)后具備更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，能夠游刃有余地應(yīng)對(duì)各種研究工作。
企業(yè)管理涵蓋的主要專(zhuān)業(yè)包括工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、組織行為學(xué)等。其中，工商管理是綜合性最強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)之一，涉及企業(yè)管理的各個(gè)方面。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)則致力于研究市場(chǎng)調(diào)研、消費(fèi)者行為分析以及推廣企業(yè)產(chǎn)品的策略。財(cái)務(wù)管理作為核心專(zhuān)業(yè)之一，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)健并為發(fā)展提供資金支持。組織行為學(xué)則研究個(gè)體與組織之間的相互關(guān)系，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)管理和組織管理的專(zhuān)業(yè)人才。還有戰(zhàn)略管理、信息管理、人力資源與行為組織等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。這些專(zhuān)業(yè)共同構(gòu)成了企業(yè)管理知識(shí)體系的重要組成部分?，F(xiàn)代企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)以我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論為依據(jù)，培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高層次職業(yè)人才。
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