一、領(lǐng)導(dǎo)力概念的多元闡釋
領(lǐng)導(dǎo)力是一個(gè)復(fù)雜且多元的概念，中外學(xué)者從不同角度對(duì)其進(jìn)行了定義。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20世紀(jì)的研究成果中就有關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的350多個(gè)概念。有的學(xué)者認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)者的一種品質(zhì)或者行為；有的認(rèn)為是作用于領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程的因素總和；還有人從政治角度和人文角度來(lái)定義。像美國(guó)最高國(guó)民獎(jiǎng)得主約翰·加德納認(rèn)為，“領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人（或領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)）為實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者自己及其追隨者的共同目標(biāo)，而通過(guò)說(shuō)服或榜樣作用激勵(lì)某個(gè)群體的過(guò)程”。管理大師*·*則指出，領(lǐng)導(dǎo)力就是遠(yuǎn)景，是將人的遠(yuǎn)景提升到一個(gè)新的高度，將人的績(jī)效提到一個(gè)更高的水平，將人的特性發(fā)展到超出一般的限度。
從領(lǐng)導(dǎo)力所包含的能力來(lái)看，它涵蓋學(xué)習(xí)力、組織力、教導(dǎo)力、執(zhí)行力、決策力、感召力等。學(xué)習(xí)力是領(lǐng)導(dǎo)人超速的成長(zhǎng)能力；組織力體現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)人選賢任能、整合資源的能力；教導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)人帶隊(duì)育人的能力；執(zhí)行力表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)人的超?？?jī)效；決策力是領(lǐng)導(dǎo)人高瞻遠(yuǎn)矚能力的表現(xiàn)；感召力更多地表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)人凝聚人心的能力。
同時(shí)，就目前的認(rèn)知大體上涉及三個(gè)范疇，即“關(guān)系”、“過(guò)程”和“能力”。從“關(guān)系”范疇看，約瑟夫·羅斯特把領(lǐng)導(dǎo)力定義為“領(lǐng)導(dǎo)者和合作者之間的一種影響關(guān)系”。從“過(guò)程”范疇來(lái)說(shuō)，約翰·加納德把領(lǐng)導(dǎo)力定義為“勸說(shuō)過(guò)程，或者一個(gè)個(gè)體（或領(lǐng)導(dǎo)小組）勸誘一個(gè)團(tuán)隊(duì)，去追求領(lǐng)導(dǎo)者所設(shè)定的或領(lǐng)導(dǎo)者與其跟隨者所共享的目標(biāo)的范例”。而把領(lǐng)導(dǎo)力看作一種“能力”時(shí)，主要是影響力。
二、政治力在領(lǐng)導(dǎo)力中的體現(xiàn)
（一）政治判斷力的體現(xiàn) 在領(lǐng)導(dǎo)力中，政治判斷力是至關(guān)重要的一部分。政治判斷力要求領(lǐng)導(dǎo)者能夠準(zhǔn)確判斷政治形勢(shì)，在復(fù)雜的環(huán)境中分清是非對(duì)錯(cuò)、利弊得失。例如，在企業(yè)面臨政策調(diào)整時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者需要判斷政策對(duì)企業(yè)的影響是機(jī)遇還是挑戰(zhàn)。如果領(lǐng)導(dǎo)者缺乏政治判斷力，可能會(huì)做出錯(cuò)誤的決策，導(dǎo)致企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)。這就如同在航行中沒(méi)有準(zhǔn)確的航向判斷，船只很容易迷失方向。
（二）政治領(lǐng)悟力的體現(xiàn) 政治領(lǐng)悟力體現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)政治理念、政策方針的深刻理解。領(lǐng)導(dǎo)者要能夠領(lǐng)悟國(guó)家宏觀政策背后的意圖，從而調(diào)整企業(yè)或者組織的發(fā)展戰(zhàn)略。以環(huán)保政策為例，具有高政治領(lǐng)悟力的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)意識(shí)到這不僅是對(duì)環(huán)境的保護(hù)，更是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的契機(jī)，會(huì)積極推動(dòng)企業(yè)向綠色發(fā)展轉(zhuǎn)型，而不是消極對(duì)待。
（三）政治執(zhí)行力的體現(xiàn) 政治執(zhí)行力是將政治決策轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)的能力。在領(lǐng)導(dǎo)力中，領(lǐng)導(dǎo)者要確保組織內(nèi)部能夠高效地執(zhí)行相關(guān)的政治要求或者政策措施。比如，在政府部門推行一項(xiàng)民生工程時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者需要組織人員、調(diào)配資源，克服各種困難，確保工程順利實(shí)施，讓政策真正惠及民眾。這就需要領(lǐng)導(dǎo)者具備強(qiáng)大的政治執(zhí)行力，協(xié)調(diào)各方力量，達(dá)成預(yù)定目標(biāo)。
三、領(lǐng)導(dǎo)力中政治力的重要性
（一）確保組織方向正確 政治力能夠?yàn)榻M織指引正確的方向。在一個(gè)國(guó)家，政黨的領(lǐng)導(dǎo)力中的政治力確保國(guó)家沿著符合人民利益、符合歷史發(fā)展規(guī)律的道路前進(jìn)。在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的政治力能使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中遵循國(guó)家法律法規(guī)和政策導(dǎo)向，避免走偏。例如，一些企業(yè)在國(guó)家倡導(dǎo)創(chuàng)新發(fā)展時(shí)，積極投入研發(fā)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識(shí)到這是國(guó)家發(fā)展的大方向，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。
（二）提升組織凝聚力 具有政治力的領(lǐng)導(dǎo)者能夠更好地凝聚組織成員。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者能夠準(zhǔn)確傳達(dá)政治理念，讓成員理解組織的發(fā)展方向與國(guó)家、社會(huì)的關(guān)系時(shí)，成員會(huì)更有歸屬感和使命感。例如，在一個(gè)公益組織中，領(lǐng)導(dǎo)者將組織的公益活動(dòng)與國(guó)家的扶貧政策相結(jié)合，讓成員認(rèn)識(shí)到自己的工作對(duì)國(guó)家脫貧攻堅(jiān)事業(yè)的貢獻(xiàn)，從而激發(fā)成員的工作熱情，提升組織的凝聚力。
（三）應(yīng)對(duì)復(fù)雜環(huán)境挑戰(zhàn) 在當(dāng)今復(fù)雜多變的環(huán)境下，無(wú)論是國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，還是國(guó)內(nèi)政策法規(guī)的調(diào)整，都對(duì)組織發(fā)展產(chǎn)生影響。領(lǐng)導(dǎo)力中的政治力能夠使領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)組織從容應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)。例如，在國(guó)際貿(mào)易摩擦中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者憑借政治判斷力，提前布局，調(diào)整市場(chǎng)戰(zhàn)略，利用國(guó)內(nèi)政策支持，開拓新的市場(chǎng)，從而使企業(yè)在復(fù)雜的國(guó)際環(huán)境中生存和發(fā)展。
四、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力中政治力的途徑
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí) 領(lǐng)導(dǎo)者要不斷學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，提高自己的政治素養(yǎng)。通過(guò)學(xué)習(xí)馬克思主義理論、國(guó)家的政策法規(guī)等，深入理解政治的本質(zhì)和內(nèi)涵。例如，參加黨校培訓(xùn)、閱讀政治理論書籍等都是有效的學(xué)習(xí)途徑。
（二）參與政治實(shí)踐活動(dòng) 積極參與政治實(shí)踐活動(dòng)能夠讓領(lǐng)導(dǎo)者在實(shí)際工作中鍛煉政治能力。比如，參與社區(qū)治理、參加政府組織的政策調(diào)研等活動(dòng)，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)者更好地了解社會(huì)需求，提高政治判斷力、領(lǐng)悟力和執(zhí)行力。
（三）借鑒成功經(jīng)驗(yàn) 學(xué)習(xí)其他成功領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)力政治力方面的經(jīng)驗(yàn)也是培養(yǎng)的重要途徑?？梢酝ㄟ^(guò)研究國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者或者政治家的案例，汲取他們?cè)诎盐照畏较颉?yīng)對(duì)政治挑戰(zhàn)等方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力政治力。
領(lǐng)導(dǎo)力中的政治力是一個(gè)內(nèi)涵豐富且對(duì)組織發(fā)展有著深遠(yuǎn)意義的重要因素。領(lǐng)導(dǎo)者需要不斷提升自己在這方面的能力，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，帶領(lǐng)組織走向成功。
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