一、場(chǎng)域領(lǐng)導(dǎo)力概述
場(chǎng)域領(lǐng)導(dǎo)力是一種從關(guān)系的思維和視角去看待、分析、影響和塑造團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力。它將組織氛圍、工作風(fēng)格、行為模式、人際默契等組織環(huán)境因素納入考量,重視人與人、人與事這些構(gòu)成場(chǎng)域的要素之間的聯(lián)結(jié),以及這些要素聚合后產(chǎn)生的綜合性力量。場(chǎng)域領(lǐng)導(dǎo)力有四個(gè)關(guān)注,其中包括關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的不同天性對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響,而這就涉及到通過“做決策”和“收集信息”兩個(gè)維度劃分出的四個(gè)象限所對(duì)應(yīng)的四種天性類型,也就是我們所說的與場(chǎng)域領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)的四個(gè)顏色。
二、四個(gè)顏色對(duì)應(yīng)的天性類型
- 綠色 - 情感整體型(情感培養(yǎng)型)
- 在“15秒快速知天性測(cè)試”中,綠色天性的人有著獨(dú)特的注意力焦點(diǎn)、心態(tài)、行為和追求的結(jié)果(AMBR)。他們?cè)谇楦蟹矫姹容^整體化,更注重整體的情感氛圍營(yíng)造。例如在團(tuán)隊(duì)中,這類人可能是團(tuán)隊(duì)氛圍的積極營(yíng)造者,他們善于從整體上感知團(tuán)隊(duì)成員的情緒狀態(tài),像在一個(gè)項(xiàng)目組中,如果遇到成員之間有矛盾或者士氣低落時(shí),綠色天性的成員可能會(huì)組織一些團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),從整體上提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
- 從積極方面看,他們具有很強(qiáng)的親和力,能夠很好地培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員之間的情感聯(lián)系。但消極方面可能是在做決策時(shí)過于注重情感因素,有時(shí)會(huì)忽略一些實(shí)際的邏輯因素。
- 黃色 - 情感細(xì)節(jié)型(情感包融型)
- 黃色天性的人在情感方面更關(guān)注細(xì)節(jié)。他們的注意力焦點(diǎn)會(huì)集中在團(tuán)隊(duì)成員的具體情感需求上。比如在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,他們能夠敏銳地察覺到某個(gè)成員因?yàn)槟臣∈露榫w不佳,并及時(shí)給予關(guān)心和幫助。
- 其積極的一面是具有很強(qiáng)的包融力,能夠包容團(tuán)隊(duì)成員的不同之處。然而,他們可能會(huì)因?yàn)檫^于關(guān)注細(xì)節(jié)而陷入繁瑣的事務(wù)中,在面對(duì)大方向的決策時(shí)可能會(huì)猶豫不決。
- 藍(lán)色 - 邏輯整體型(邏輯展望型)
- 藍(lán)色天性的人以理性與邏輯為主要特征,在處理問題時(shí)會(huì)運(yùn)用嚴(yán)密的邏輯推理,從整體上把握事物的發(fā)展方向。例如在企業(yè)制定戰(zhàn)略時(shí),他們會(huì)像科學(xué)家做實(shí)驗(yàn)一樣,收集大量的數(shù)據(jù),進(jìn)行細(xì)致的分析,對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況以及自身企業(yè)的資源等進(jìn)行全面的評(píng)估。
- 他們的創(chuàng)新力較強(qiáng),能夠從宏觀角度提出新的思路和方向。但可能會(huì)忽略一些細(xì)節(jié)問題,而且在實(shí)施計(jì)劃時(shí)可能會(huì)因?yàn)檫^于追求完美的邏輯而導(dǎo)致進(jìn)展緩慢。
- 橙色 - 邏輯細(xì)節(jié)型(邏輯指導(dǎo)型)
- 橙色天性的人注重邏輯細(xì)節(jié),他們?cè)趫?zhí)行任務(wù)時(shí)非常嚴(yán)謹(jǐn)。在一個(gè)項(xiàng)目中,他們會(huì)關(guān)注每一個(gè)環(huán)節(jié)的邏輯合理性,確保任務(wù)按照預(yù)定的邏輯流程順利進(jìn)行。
- 其執(zhí)行力很強(qiáng),能夠有效地指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成具體的任務(wù)。不過,他們可能會(huì)缺乏對(duì)整體的把握,過于專注于細(xì)節(jié)執(zhí)行而看不到更宏觀的目標(biāo)。
三、四個(gè)顏色在團(tuán)隊(duì)中的作用
- 互補(bǔ)性
- 在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,這四種天性同等重要。綠色的親和力可以為團(tuán)隊(duì)營(yíng)造和諧的氛圍,讓團(tuán)隊(duì)成員感受到溫暖和支持;黃色的包融力能夠接納團(tuán)隊(duì)成員的多樣性,使團(tuán)隊(duì)更加包容;藍(lán)色的創(chuàng)新力為團(tuán)隊(duì)帶來新的思路和發(fā)展方向;橙色的執(zhí)行力確保團(tuán)隊(duì)的計(jì)劃和任務(wù)能夠有效地實(shí)施。例如在一個(gè)軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)中,綠色天性的成員可以協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系,黃色天性的成員能夠理解和包容不同技術(shù)背景的成員,藍(lán)色天性的成員負(fù)責(zé)規(guī)劃軟件的整體架構(gòu)和功能方向,橙色天性的成員則負(fù)責(zé)將每個(gè)功能模塊按照邏輯要求準(zhǔn)確地開發(fā)出來。
- 提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效
- 當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員都能發(fā)揮自己所屬天性的賦能表現(xiàn)時(shí),團(tuán)隊(duì)的績(jī)效將得到顯著提升。如果團(tuán)隊(duì)成員能夠認(rèn)識(shí)到自己和他人的天性類型,就可以更好地進(jìn)行分工協(xié)作。比如在一個(gè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)中,藍(lán)色天性的成員可以分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,制定整體的營(yíng)銷戰(zhàn)略;黃色天性的成員可以深入了解不同客戶群體的需求細(xì)節(jié);綠色天性的成員可以協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)與客戶之間的關(guān)系,營(yíng)造良好的合作氛圍;橙色天性的成員則負(fù)責(zé)具體營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行,確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能按照計(jì)劃進(jìn)行。
四、如何運(yùn)用四個(gè)顏色提升場(chǎng)域領(lǐng)導(dǎo)力
- 自我認(rèn)知
- 領(lǐng)導(dǎo)者首先要明確自己的天性顏色,了解自己在領(lǐng)導(dǎo)力方面的優(yōu)勢(shì)和局限。通過“15秒快速知天性測(cè)試”等方式,領(lǐng)導(dǎo)者可以判斷自己的天性類型。例如,如果領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)自己是藍(lán)色天性,那么就要意識(shí)到自己在創(chuàng)新方面的優(yōu)勢(shì),但也要注意在細(xì)節(jié)執(zhí)行方面可能存在的不足。
- 團(tuán)隊(duì)成員識(shí)別
- 領(lǐng)導(dǎo)者要能夠識(shí)別團(tuán)隊(duì)成員的天性顏色。在招聘或者組建團(tuán)隊(duì)時(shí),可以通過一些測(cè)試或者面試中的觀察來判斷成員的天性類型。在日常工作中,也要持續(xù)關(guān)注成員的行為表現(xiàn),以便更好地了解他們的天性。比如在一個(gè)項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí),領(lǐng)導(dǎo)者可以根據(jù)成員的天性類型進(jìn)行合理的分工,讓每個(gè)成員都能在適合自己的崗位上發(fā)揮作用。
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展
- 根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的天性類型,領(lǐng)導(dǎo)者可以開展針對(duì)性的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。對(duì)于綠色和黃色天性的成員,可以組織一些情感交流類的活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的情感聯(lián)系;對(duì)于藍(lán)色和橙色天性的成員,可以組織一些知識(shí)分享和技能培訓(xùn)活動(dòng),提升他們的專業(yè)能力。同時(shí),在團(tuán)隊(duì)發(fā)展過程中,領(lǐng)導(dǎo)者要不斷調(diào)整團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)和任務(wù)分配,以適應(yīng)團(tuán)隊(duì)成員天性的變化和團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)的調(diào)整。
場(chǎng)域領(lǐng)導(dǎo)力中的四個(gè)顏色所代表的不同天性類型對(duì)于團(tuán)隊(duì)的發(fā)展有著至關(guān)重要的意義。無論是領(lǐng)導(dǎo)者還是團(tuán)隊(duì)成員,都應(yīng)該深入理解這些天性類型的內(nèi)涵、優(yōu)勢(shì)和局限,以便在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展中更好地發(fā)揮作用,提升團(tuán)隊(duì)的整體效能。
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