一、策展就業(yè)的多元途徑
策展作為一門融合多領(lǐng)域知識的專業(yè)，其就業(yè)途徑十分廣泛。
- 博物館和藝術(shù)機(jī)構(gòu)
- 博物館、藝術(shù)畫廊、藝術(shù)中心和藝術(shù)基金會等是策展專業(yè)畢業(yè)生的主要就業(yè)場所。在這些地方，他們負(fù)責(zé)策劃和組織各類展覽，如藝術(shù)展覽、歷史展覽和科學(xué)展覽等。例如，在大型藝術(shù)博物館中，策展人要根據(jù)館藏作品以及借展作品，構(gòu)思展覽主題，像一些*的繪畫展，策展人需要精心挑選不同風(fēng)格、不同時期的繪畫作品，將它們按照一定的邏輯順序進(jìn)行排列展示，同時還要撰寫展品的介紹文案，讓觀眾更好地理解作品背后的意義。
- 教育機(jī)構(gòu)
- 大學(xué)和藝術(shù)學(xué)院如果擁有自己的博物館或者展覽空間，就需要策展專業(yè)的畢業(yè)生。他們主要負(fù)責(zé)策劃和組織教學(xué)展覽和學(xué)術(shù)展覽。教學(xué)展覽可以是為了配合某一課程的教學(xué)內(nèi)容，展示相關(guān)的藝術(shù)作品或者文物，幫助學(xué)生更好地理解課堂知識。學(xué)術(shù)展覽則更多地是為了展示某一學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域的成果，如考古學(xué)專業(yè)的成果展，策展人要把考古發(fā)掘出來的文物進(jìn)行合理展示，并且要結(jié)合學(xué)術(shù)研究成果進(jìn)行闡述。
- 文化和旅游景點(diǎn)
- 文化遺產(chǎn)地、旅游景點(diǎn)和主題公園等為了吸引游客和提升自身的文化價值，需要策展人才。他們會策劃和組織各種展覽和活動。以文化遺產(chǎn)地為例，策展人可以根據(jù)該地的歷史文化特色，策劃一些反映當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)生活方式或者歷史事件的展覽。像一些古老城堡類的旅游景點(diǎn)，策展人可以策劃關(guān)于城堡建筑歷史、曾經(jīng)居住者的生活等方面的展覽，讓游客更深入地了解景點(diǎn)的文化內(nèi)涵。
- 商業(yè)機(jī)構(gòu)
- 購物中心、品牌店鋪和企業(yè)展廳等商業(yè)場所也會舉辦各種展覽。在購物中心，可能會舉辦一些時尚品牌的新品展覽，策展人要根據(jù)品牌的定位和目標(biāo)受眾，設(shè)計展覽的風(fēng)格和布局。企業(yè)展廳的策展則更多地是展示企業(yè)的發(fā)展歷程、產(chǎn)品成果等，策展人要通過合理的展品選擇和展示方式，提升企業(yè)的形象。
- 公共空間和社區(qū)
- 公園、圖書館、社區(qū)中心等公共空間和社區(qū)也會舉辦展覽和活動。策展專業(yè)的畢業(yè)生在這里工作，可以策劃公共展覽和社區(qū)展覽等。例如，社區(qū)中心可能會舉辦社區(qū)居民的藝術(shù)作品展覽，策展人要負(fù)責(zé)收集作品、確定展覽的主題和形式，促進(jìn)社區(qū)文化的交流和發(fā)展。
- 獨(dú)立策展人
- 部分策展專業(yè)畢業(yè)生選擇成為獨(dú)立策展人。他們可以自由地策劃和組織各種展覽，合作對象非常廣泛，包括藝術(shù)家、機(jī)構(gòu)、品牌、社區(qū)等。獨(dú)立策展人可以根據(jù)自己的創(chuàng)意和理念，尋找合適的資源來舉辦獨(dú)特的展覽。比如，有的獨(dú)立策展人會專門策劃一些小眾藝術(shù)流派的展覽，將這些不太為大眾所熟知的藝術(shù)作品推向公眾視野。
- 創(chuàng)業(yè)
- 還有一些畢業(yè)生選擇創(chuàng)業(yè)，開設(shè)自己的策展公司或者藝術(shù)空間，提供專業(yè)的策展服務(wù)。他們可以根據(jù)市場需求，承接各種類型的策展項目，從商業(yè)展覽到藝術(shù)展覽等，同時還可以打造自己的品牌，在策展市場中占據(jù)一席之地。
二、策展人應(yīng)具備的能力與素質(zhì)
- 藝術(shù)鑒賞能力
- 策展人如同將藝術(shù)家作品二次創(chuàng)作的人，必須具備良好的藝術(shù)鑒賞能力。這就要求他們對不同藝術(shù)形式，如繪畫、雕塑、裝置藝術(shù)等有深入的了解。他們要能夠辨別作品的藝術(shù)價值、風(fēng)格特點(diǎn)等。例如，在面對一幅現(xiàn)代抽象繪畫時，策展人要能理解畫家的創(chuàng)作意圖、所用的藝術(shù)手法以及這幅畫在當(dāng)代藝術(shù)語境中的意義，這樣才能在策劃展覽時準(zhǔn)確地將其定位并與其他作品進(jìn)行合理搭配。
- 組織能力
- 策展涉及到眾多環(huán)節(jié)，從展品的征集、運(yùn)輸、保管到展覽的布局、人員的安排等，都需要策展人有很強(qiáng)的組織能力。在大型展覽中，可能會涉及到來自不同地區(qū)、不同所有者的眾多展品，策展人要確保這些展品能夠按時、安全地到達(dá)展覽場地，并按照預(yù)定的計劃進(jìn)行展示。同時，還要組織好開幕式、講座等相關(guān)活動，協(xié)調(diào)各方人員的工作。
- 溝通能力
- 策展人要與藝術(shù)家、藝術(shù)機(jī)構(gòu)、贊助商、觀眾等多方面進(jìn)行溝通。與藝術(shù)家溝通時，要了解他們對作品展示的期望；與藝術(shù)機(jī)構(gòu)溝通時，要協(xié)商展覽的場地、時間等事宜；與贊助商溝通時，要爭取資金支持并滿足贊助商的一些合理要求；與觀眾溝通時，要了解他們的需求和反饋，以便改進(jìn)展覽。例如，在策劃一個商業(yè)藝術(shù)展覽時，策展人要與品牌贊助商溝通，讓贊助商的品牌形象與展覽主題相契合，同時還要聽取觀眾對于展覽布局、展品選擇等方面的意見。
三、文化領(lǐng)導(dǎo)力就業(yè)相關(guān)的策展角色
- 高級策展人
- 在文化領(lǐng)導(dǎo)力就業(yè)領(lǐng)域，高級策展人扮演著重要的角色。他們不僅要具備普通策展人的能力，還要有更高的決策能力和戰(zhàn)略眼光。高級策展人要參與文化機(jī)構(gòu)的方向規(guī)劃，例如，在一個大型藝術(shù)博物館中，高級策展人要根據(jù)博物館的長期發(fā)展目標(biāo)，制定展覽計劃，決定哪些類型的展覽應(yīng)該重點(diǎn)推出，哪些可以作為輔助性展覽。他們還要負(fù)責(zé)管理策展團(tuán)隊，指導(dǎo)團(tuán)隊成員的工作，提升整個團(tuán)隊的策展水平。
- 政策制定者
- 策展領(lǐng)域的政策制定者對于整個行業(yè)的發(fā)展有著重要意義。他們要制定與策展相關(guān)的政策，如文化展覽的扶持政策、策展行業(yè)的規(guī)范等。在文化展覽的扶持政策方面，政策制定者要考慮如何通過資金、場地等方面的支持，鼓勵更多優(yōu)秀的策展項目誕生。同時，他們還要規(guī)范策展行業(yè)，防止不正當(dāng)競爭等行為的發(fā)生，保障策展人和相關(guān)機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益。
- 營銷人員
- 從文化領(lǐng)導(dǎo)力的角度看，策展中的營銷人員負(fù)責(zé)將展覽推向更廣泛的受眾。他們要制定營銷策略，利用各種媒體渠道進(jìn)行宣傳。比如，對于一個即將舉辦的大型藝術(shù)展覽，營銷人員要提前制作吸引人的宣傳海報、預(yù)告片等，通過社交媒體、傳統(tǒng)媒體等多種渠道進(jìn)行推廣。他們還要與票務(wù)平臺合作，制定合理的票務(wù)策略，提高展覽的知名度和觀眾的參與度。
四、策展就業(yè)的前景與發(fā)展趨勢
- 就業(yè)前景可觀
- 隨著藝術(shù)展覽業(yè)的蓬勃發(fā)展，市場對于策展專業(yè)人才的需求日益增多。策展專業(yè)的包容性和知識的淵博性，使其適用于很多海內(nèi)外就業(yè)崗位。無論是國內(nèi)的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，還是國際間的文化藝術(shù)交流，都需要大量的策展人才。例如，國內(nèi)一些新興的文化藝術(shù)區(qū)不斷涌現(xiàn)，這些地方需要策展人來策劃各種類型的展覽，提升區(qū)域的文化氛圍。在國際上，不同國家之間的文化藝術(shù)交流展覽也越來越頻繁，策展人在其中起到了橋梁和紐帶的作用。
- 發(fā)展趨勢
- 策展專業(yè)的發(fā)展趨勢是更加國際化和跨學(xué)科化。在國際化方面，隨著全球文化交流的日益頻繁，策展人需要具備國際化的視野，了解不同國家和地區(qū)的文化藝術(shù)特點(diǎn)，能夠策劃出具有國際影響力的展覽?？鐚W(xué)科化則體現(xiàn)在策展與更多領(lǐng)域的融合，如與科技領(lǐng)域的融合，現(xiàn)在一些展覽中會運(yùn)用到虛擬現(xiàn)實(shí)、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)等技術(shù)，策展人要能夠?qū)⑦@些新技術(shù)與藝術(shù)作品相結(jié)合，創(chuàng)造出全新的展覽體驗(yàn)。同時，策展也會與社會企業(yè)、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域進(jìn)行更多的互動，拓展自身的發(fā)展空間。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/203325.html