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一、回應(yīng)的總體原則

當(dāng)被夸有領(lǐng)導(dǎo)力時(shí)，和回應(yīng)其他夸贊一樣，需要遵循一些基本的原則。首先是要保持謙遜，不能因?yàn)楸豢滟澗驼凑醋韵?，默認(rèn)自己有著超強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力而顯得傲慢。其次是要真誠(chéng)，回應(yīng)要出自內(nèi)心，不能讓人感覺是敷衍的套話。最后是要考慮到夸贊者與自己的關(guān)系，比如是領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友還是下屬等，不同的關(guān)系在回應(yīng)上可能會(huì)有一些細(xì)微的差別。

二、不同關(guān)系下的回應(yīng)方式

1. 面對(duì)同事夸贊時(shí)的回應(yīng)
2. 同事之間的關(guān)系相對(duì)平等且日?；?dòng)較多。當(dāng)同事夸你有領(lǐng)導(dǎo)力時(shí)，可以用比較輕松幽默且?guī)в谢ハ嗫隙ǖ姆绞交貞?yīng)。例如：“哈哈，還不是大家都配合得好呀，尤其是你，總能把氣氛帶起來(lái)，我都是跟著學(xué)呢。”這樣的回應(yīng)既肯定了同事在團(tuán)隊(duì)中的積極作用，又沒有把領(lǐng)導(dǎo)力的成果都?xì)w為自己，體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)合作的重要性。還可以說(shuō)：“謝謝呀，其實(shí)我覺得咱們團(tuán)隊(duì)里每個(gè)人都有潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力，我可能就是這次比較幸運(yùn)被大家推著走在前面，像上次你在那個(gè)項(xiàng)目里提出的點(diǎn)子就特別有領(lǐng)導(dǎo)力的范兒?！边@種回應(yīng)將自己的所謂“領(lǐng)導(dǎo)力”與團(tuán)隊(duì)成員的貢獻(xiàn)聯(lián)系起來(lái)，同時(shí)還提到同事過(guò)往的優(yōu)秀表現(xiàn)，讓同事感受到你對(duì)他的尊重和認(rèn)可。
3. 面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)夸贊時(shí)的回應(yīng)
4. 領(lǐng)導(dǎo)的夸贊可能會(huì)帶有更多的期待或者是對(duì)工作成果的一種肯定。這時(shí)候可以沉穩(wěn)且有深度地回應(yīng)。比如：“領(lǐng)導(dǎo)，您的肯定對(duì)我來(lái)說(shuō)是莫大的鼓勵(lì)。我一直記得您對(duì)我們強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和目標(biāo)導(dǎo)向的重要性，我也是在努力按照您的理念去做。在這個(gè)過(guò)程中，特別感謝您給予的機(jī)會(huì)和信任，讓我能在團(tuán)隊(duì)中嘗試不同的角色，提升自己的協(xié)調(diào)能力等。以后我也會(huì)繼續(xù)努力，不斷提升自己的管理能力等方面，不辜負(fù)您的期望?！边@樣的回應(yīng)表達(dá)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)理念的認(rèn)同，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的機(jī)會(huì)，同時(shí)表明自己會(huì)繼續(xù)努力提升，暗示領(lǐng)導(dǎo)自己的成長(zhǎng)與他的領(lǐng)導(dǎo)和信任是分不開的。
5. 面對(duì)下屬夸贊時(shí)的回應(yīng)

6. 當(dāng)下屬夸贊你有領(lǐng)導(dǎo)力時(shí)，一方面要保持謙遜，另一方面要繼續(xù)激勵(lì)下屬?？梢赃@樣回應(yīng)：“謝謝你們的認(rèn)可，其實(shí)我能做的就是把大家的力量整合起來(lái)，朝著一個(gè)目標(biāo)前進(jìn)。你們每個(gè)人在各自的崗位上都發(fā)揮著不可替代的作用，如果沒有你們的專業(yè)和敬業(yè)，我也不可能有什么領(lǐng)導(dǎo)力可言。咱們一起繼續(xù)加油，未來(lái)還有很多挑戰(zhàn)等著我們一起去攻克呢?！边@種回應(yīng)既肯定了下屬的重要性，又強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)共同努力的方向，對(duì)下屬有一定的激勵(lì)作用。

7. 面對(duì)朋友夸贊時(shí)的回應(yīng)

8. 朋友之間的氛圍比較輕松?？梢杂糜哪{(diào)侃的方式回應(yīng)，例如：“哈哈，你可別被我偶爾的‘裝模作樣’騙了，我這都是跟你學(xué)的呀，你平時(shí)組織活動(dòng)啥的那才叫有領(lǐng)導(dǎo)力呢?！被蛘摺爸x謝啦，可能是跟你在一起久了，被你的活力和熱情感染，讓我在我們的小圈子里也能有點(diǎn)小領(lǐng)導(dǎo)力的樣子?！边@樣的回應(yīng)既表達(dá)了感謝，又通過(guò)調(diào)侃和反夸朋友拉近了彼此的距離。

三、回應(yīng)時(shí)應(yīng)避免的誤區(qū)

1. 過(guò)度自謙
2. 雖然要保持謙遜，但也不能過(guò)度自謙。比如完全否定自己的領(lǐng)導(dǎo)力，說(shuō)“我哪有什么領(lǐng)導(dǎo)力，都是瞎貓碰上死耗子”之類的話。這樣會(huì)讓夸贊者覺得很尷尬，好像自己的夸贊是不恰當(dāng)?shù)?，而且也可能?huì)讓人覺得你缺乏自信。
3. 忽略團(tuán)隊(duì)成員
4. 在回應(yīng)時(shí)如果只強(qiáng)調(diào)自己的努力或者能力，而忽略了團(tuán)隊(duì)成員的貢獻(xiàn)是不合適的。領(lǐng)導(dǎo)力不是一個(gè)人的單打獨(dú)斗，而是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同前進(jìn)的能力，所以在回應(yīng)中要適當(dāng)?shù)靥峒皥F(tuán)隊(duì)成員的作用。
5. 不真誠(chéng)的回應(yīng)
6. 不要使用那種千篇一律、毫無(wú)感情的套話來(lái)回應(yīng)。比如簡(jiǎn)單地說(shuō)“謝謝”，然后就沒有下文了。這樣會(huì)讓夸贊者覺得你對(duì)他們的夸贊并不重視，缺乏真誠(chéng)的互動(dòng)。

總之，當(dāng)被夸有領(lǐng)導(dǎo)力時(shí)，要根據(jù)不同的關(guān)系，遵循一定的原則，選擇合適的回應(yīng)方式，這樣既能展現(xiàn)自己的情商，又能維護(hù)良好的人際關(guān)系。