概述
企業(yè)管理層包含多種角色，他們各自負(fù)責(zé)不同的領(lǐng)域，共同促進(jìn)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展。
1. 按管理對(duì)象分類
包含人力資源、項(xiàng)目、資金流、技術(shù)發(fā)展、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、信息管理、設(shè)備與工藝流程、作業(yè)與流程優(yōu)化、企業(yè)文化與制度機(jī)制、以及經(jīng)營(yíng)環(huán)境等的管理。
2. 按成長(zhǎng)過(guò)程與流程分類
包括從項(xiàng)目調(diào)研開始，經(jīng)過(guò)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、建設(shè)、投產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)，再到項(xiàng)目更新與二次運(yùn)營(yíng)的循環(huán)過(guò)程。
3. 按職能或業(yè)務(wù)功能分類
涵蓋計(jì)劃管理、生產(chǎn)管理、采購(gòu)管理、銷售策略執(zhí)行、質(zhì)量管理、倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理、人力資源管理、統(tǒng)計(jì)分析與信息管理等。
4. 按層次結(jié)構(gòu)分類
包括經(jīng)營(yíng)策略層、業(yè)務(wù)執(zhí)行層、決策支持層、執(zhí)行操作層及員工執(zhí)行層等。
5. 按資源要素分類
包括人力資源、物資資源、技術(shù)資源，以及資金管理、市場(chǎng)與客戶關(guān)系、政策與資源利用等。
業(yè)務(wù)管理與行為管理
業(yè)務(wù)管理偏重于組織資源的管理，如財(cái)務(wù)、材料與產(chǎn)品等；而行為管理則側(cè)重于員工行為的管理，涵蓋組織設(shè)計(jì)、機(jī)制變革、激勵(lì)制度制定等。
二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員角色解析
1. 董事長(zhǎng)
作為公司最高權(quán)力代表，負(fù)責(zé)股東利益，領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)并具有組織協(xié)調(diào)的職責(zé)。
2. 總經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)執(zhí)行的最高負(fù)責(zé)人，通常為中型企業(yè)中的最高管理者，而在大型組織中可能是某個(gè)事業(yè)部門或分支機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人。
3. 財(cái)務(wù)經(jīng)理
主要負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，編制預(yù)算和成本規(guī)劃，支持企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理和戰(zhàn)略決策。
4. 人事部經(jīng)理
全面負(fù)責(zé)人事管理工作，包括人力資源規(guī)劃、招聘配置等，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)人事工作指令的職責(zé)。
三、管理人員與專業(yè)技術(shù)人員的界定
各企業(yè)對(duì)管理人員與專業(yè)技術(shù)人員的界定有所不同，但大致可作如下劃分：
管理人員：包括有直接下級(jí)的行政管理人員及職能部門的崗位管理者。
專業(yè)技術(shù)崗位：通常指那些需要較強(qiáng)專業(yè)技術(shù)知識(shí)的崗位，如工程師、科研人員、教師等。但具體劃分需根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況而定。部分企業(yè)的會(huì)計(jì)人員被劃入管理類崗位而非專業(yè)技術(shù)崗位。一些企業(yè)根據(jù)不同的工作性質(zhì)，將崗位分為管理類、操作類和技術(shù)類等幾大類。但專業(yè)技術(shù)人員本身并未明確的歸屬，有的企業(yè)可能將其歸為管理類或技術(shù)類。
四、企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中的經(jīng)濟(jì)管理人員要求
在企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中，經(jīng)濟(jì)管理人員主要指會(huì)計(jì)師和經(jīng)濟(jì)師。在人員配置中除了工程技術(shù)人員必須符合相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)外，經(jīng)濟(jì)管理人員應(yīng)包括會(huì)計(jì)師和經(jīng)濟(jì)師，對(duì)于資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中提到的中級(jí)或高級(jí)會(huì)計(jì)師和經(jīng)濟(jì)師之外的人員可以配助理或初級(jí)人員。即除了資質(zhì)要求特定的等級(jí)外，其他的經(jīng)濟(jì)管理人員可以是不同級(jí)別的會(huì)計(jì)師和經(jīng)濟(jì)師共同組成以滿足企業(yè)的資質(zhì)需求。
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