企業(yè)管理專業(yè)是一個(gè)涵蓋廣泛知識(shí)的學(xué)科，其課程設(shè)置旨在培養(yǎng)學(xué)生的綜合管理能力。以下是該專業(yè)需要學(xué)習(xí)的幾大類課程。
一、公共基礎(chǔ)課
1. 職業(yè)道德：培養(yǎng)學(xué)生具備正確的職業(yè)操守和道德觀念。
2. 鄧小平理論：學(xué)習(xí)鄧小平同志的重要思想，理解其在中國現(xiàn)代化建設(shè)中的指導(dǎo)作用。
3. 應(yīng)用文寫作：提高學(xué)生的文字表達(dá)能力和公文寫作能力。
4. 經(jīng)濟(jì)應(yīng)用數(shù)學(xué)：教授一元函數(shù)的極限、微積分、多元函數(shù)微積分等數(shù)學(xué)知識(shí)，使學(xué)生掌握基本數(shù)學(xué)理論和方法，為后續(xù)課程打下基礎(chǔ)。
5. 基礎(chǔ)英語：提高學(xué)生的英語基礎(chǔ)，增強(qiáng)國際交流能力。
6. 計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)：培養(yǎng)學(xué)生的計(jì)算機(jī)操作能力和信息處理能力。
二、專業(yè)基礎(chǔ)課
1. 政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理：講解經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理和方法，培養(yǎng)學(xué)生經(jīng)濟(jì)思維。
2. 工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)：介紹工業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理體制、生產(chǎn)要素管理等內(nèi)容，使學(xué)生掌握工業(yè)經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律。
3. 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)：系統(tǒng)介紹西方現(xiàn)代微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理，培養(yǎng)學(xué)生的國際視野。
4. 財(cái)政與金融：講解財(cái)政在國民收入分配和再分配中的作用，以及貨幣在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)中的職能等金融知識(shí)。
5. 公共關(guān)系學(xué)：介紹公共關(guān)系的基本概念和原理，培養(yǎng)學(xué)生處理公共關(guān)系的能力。
6. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：講解會(huì)計(jì)基本原理和操作方法，使學(xué)生掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本知識(shí)和技能。
三、專業(yè)課
1. 專業(yè)英語：提高學(xué)生的專業(yè)英語水平，增強(qiáng)閱讀和理解專業(yè)文獻(xiàn)的能力。
2. 企管原理：介紹現(xiàn)代企業(yè)管理的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐方法，使學(xué)生掌握管理的基本原理。
3. 管理心理學(xué)：講解管理心理學(xué)的基本知識(shí)和應(yīng)用，幫助學(xué)生更好地理解員工心理和行為。
4. 生產(chǎn)管理：介紹生產(chǎn)管理的基本知識(shí)和方法，包括生產(chǎn)組織、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)與控制等。
5. 經(jīng)營管理：講解企業(yè)管理的轉(zhuǎn)軌變形和經(jīng)營發(fā)展，重點(diǎn)介紹產(chǎn)品決策、技術(shù)改造決策、財(cái)務(wù)決策等內(nèi)容。
6. 工業(yè)財(cái)務(wù)分析：教授固定資金、流動(dòng)資金、成本等方面的管理原理和方法，增強(qiáng)學(xué)生的財(cái)務(wù)管理能力。
7. 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易與實(shí)務(wù)：結(jié)合對(duì)外開放政策，講解國際貿(mào)易理論和實(shí)務(wù)，使學(xué)生了解對(duì)外貿(mào)易的重要性和操作方法。
8. 其他專業(yè)課：根據(jù)學(xué)校和專業(yè)方向的不同，還可能包括其他與企業(yè)管理相關(guān)的專業(yè)課，如市場(chǎng)營銷學(xué)、企業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)等。
通過學(xué)習(xí)這些課程，學(xué)生將全面掌握企業(yè)管理的基本理論和方法，具備較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、企業(yè)管理課程概覽
企業(yè)管理涉及眾多領(lǐng)域，主要包括公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課以及專業(yè)課。
（一）公共基礎(chǔ)課
1. 職業(yè)道德與素質(zhì)培養(yǎng)：培育學(xué)員的職業(yè)道德觀念，強(qiáng)化職業(yè)素質(zhì)。
2. 應(yīng)用文寫作與基礎(chǔ)英語：提高學(xué)員的基礎(chǔ)寫作能力及英語應(yīng)用能力。
3. 經(jīng)濟(jì)應(yīng)用數(shù)學(xué)與線性代數(shù)：使學(xué)員掌握基本數(shù)學(xué)理論及計(jì)算技巧。
4. 計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)：培養(yǎng)學(xué)員的計(jì)算機(jī)操作及應(yīng)用能力。
5. 政治理論學(xué)習(xí)：包括政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理等，提升學(xué)員的政治理論素養(yǎng)。
（二）專業(yè)基礎(chǔ)課
1. 工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)：重點(diǎn)介紹工業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理體制與特點(diǎn)。
2. 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)：概述和評(píng)論西方現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理。
3. 財(cái)政與金融：重點(diǎn)講解財(cái)政在國民收入分配中的地位及金融在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)中的職能。
4. 公共關(guān)系學(xué)：提高學(xué)員在公關(guān)活動(dòng)中的應(yīng)用能力及管理水平。
5. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)學(xué)原理：使學(xué)員掌握會(huì)計(jì)及統(tǒng)計(jì)的基本原理和方法。
（三）專業(yè)課
針對(duì)不同企業(yè)管理的需求，設(shè)有如下專業(yè)課：
1. 專業(yè)英語與企管原理：增強(qiáng)學(xué)員的專業(yè)英語能力及企業(yè)管理理論基礎(chǔ)。
2. 管理心理學(xué)與生產(chǎn)管理：幫助學(xué)員掌握管理心理及生產(chǎn)管理的技巧。
3. 經(jīng)營管理：介紹企業(yè)管理的轉(zhuǎn)軌變形及經(jīng)營決策的方法。
4. 工業(yè)財(cái)務(wù)分析：增強(qiáng)學(xué)員在財(cái)務(wù)管理方面的分析決策能力。
5. 市場(chǎng)學(xué)與市場(chǎng)營銷策略：使學(xué)員更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求。
三、學(xué)好企業(yè)管理需掌握的課程
為了學(xué)好企業(yè)管理，以下課程值得推薦：
1. 員工培訓(xùn)與發(fā)展：培養(yǎng)員工的綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)摿Α?/p>
2. 企業(yè)信息化建設(shè)與管理：掌握企業(yè)信息化的建設(shè)與管理方法。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通技巧：提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及溝通技巧。
4. 財(cái)務(wù)管理與非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：增強(qiáng)財(cái)務(wù)意識(shí)及管理能力。
5. 領(lǐng)導(dǎo)力修煉與企業(yè)管理理論：提升中高層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力及管理水平。
6. 企業(yè)制度化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)：強(qiáng)化企業(yè)的制度文化及企業(yè)文化建設(shè)。
7. 企業(yè)變革與管理機(jī)制創(chuàng)新：了解企業(yè)變革的必要性及管理機(jī)制的創(chuàng)新方法。
8. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)經(jīng)營管理策略：掌握市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的技巧及企業(yè)經(jīng)營的策略。
《管理類書籍簡介》
1. 《職業(yè)經(jīng)理人必備素養(yǎng)解析》 與 《公司架構(gòu)與運(yùn)營邏輯探索》
2. 《企業(yè)危機(jī)預(yù)警與應(yīng)對(duì)》 與 《培訓(xùn)體系建設(shè)及實(shí)施策略》
3. 《醫(yī)院企業(yè)化運(yùn)營理念與實(shí)踐》 與 《員工成長與職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃》
4. 《戰(zhàn)略性人力資源管理概論》 與 《員工發(fā)展戰(zhàn)略同步的培訓(xùn)規(guī)劃》
5. 《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃綱要》 與 《薪酬調(diào)整及福利優(yōu)化管理》
6. 《組織構(gòu)建與部門協(xié)同設(shè)計(jì)》 與 《工作成果評(píng)估與績效提升策略》
7. 《崗位深度分析與職務(wù)描述手冊(cè)》 與 《員工激勵(lì)與精神狀態(tài)管理指南》
8. 《人才綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告》 與 《電子化人力資源管理：E-HR應(yīng)用解析》
9. 《招聘面試技巧實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》 與 《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)路徑研究》
10.《人力資源測(cè)評(píng)技術(shù)與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用》 與 《新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源戰(zhàn)略部署》
11.《績效管理體系構(gòu)建與操作實(shí)務(wù)》 與 IT行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)規(guī)劃探討
12.職位分析設(shè)計(jì)與薪酬福利系統(tǒng)構(gòu)建實(shí)戰(zhàn)手冊(cè) 與 IT企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新路徑研究
13.《高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理技巧》 與 《職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)輔導(dǎo)教程》
14.《員工考核與績效評(píng)估實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》 與 《工作分析與組織目標(biāo)設(shè)定研究》
15.《人才招聘與甄選的策略與方法》 與 《人力資源管理體系構(gòu)建及優(yōu)化研究》
16.《薪酬激勵(lì)與福利系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》 與 《績效考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)指南》
17.《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的趨勢(shì)與挑戰(zhàn)》 與 《績效考核面談技巧與實(shí)踐分享》。
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