（一）國家企業(yè)培訓師
1. 適用對象：此考試適用于在企業(yè)、學校或社會培訓機構從事培訓組織、教學管理的人員。
2. 報名條件：根據(jù)學歷和從事職業(yè)培訓工作的年限，不同級別有不同的報名要求。
3. 培訓內容和教材：涵蓋基礎知識、制定培訓計劃、開發(fā)培訓項目、培訓課程、培訓教材、培訓評估等多個方面，使用國家勞動和社會保障部統(tǒng)一培訓教材。
4. 考試時間和證書：每年5月和11月進行考試，成績合格者由國家勞動和社會保障部頒發(fā)職業(yè)資格證書。
5. 費用：預計費用在1500元至3000元之間。
（二）PTT國際職業(yè)培訓師
PTT是英文“Professional Trainer Training”的縮寫，代表職業(yè)培訓師的培訓。該考試對有意成為培訓師的朋友開放報名。培訓內容涵蓋職業(yè)理念訓練、教學方法訓練、專業(yè)技巧訓練、互動能力等。培訓結束后馬上組織考試，證書由美國國際訓練協(xié)會頒發(fā)，得到世界各國廣泛承認。預計費用在4500元至6000元之間。
（三）TTT企業(yè)內部培訓師
TTT意為培訓者培訓，是企業(yè)內部培訓師、管理者必修的課程。報名條件同樣針對有意成為培訓師的人士。培訓內容涵蓋培訓師技巧、課程開發(fā)、現(xiàn)場組織與控制等。考試合格后可獲得國際認證與注冊協(xié)會頒發(fā)的證書。預計費用在1500元至3000元之間。
（四）行業(yè)內部培訓師
行業(yè)內部培訓師的選拔由企業(yè)內部自行組織，不同行業(yè)有其自己的內部講師選拔和考試機制。通過選拔者可獲得由企業(yè)頒發(fā)的培訓師證書，享受相應待遇。具體的培訓方法和內容則根據(jù)企業(yè)的需求和特點來定制，可能包括講授法、工作輪換法、工作指導法等多種方式。還可能利用現(xiàn)代視聽技術或電腦網(wǎng)絡進行培訓。這部分內容需要根據(jù)企業(yè)具體情況進行了解和準備。企業(yè)培訓的效果在很大程度上取決于選擇的培訓方法。當前，存在多種企業(yè)培訓方法，每種方法都有其獨特的優(yōu)點和缺點，不同的培訓方法適合不同的目的、內容和對象。要選擇有效的培訓方法，必須考慮培訓的目的、內容、對象的特性以及企業(yè)可用的資源。
在考慮選用何種人力資源開發(fā)培訓方式和方法時，以下因素至關重要：
1. 學習目標。它直接影響培訓方法的選擇。如果是為了普及一般知識，可以選擇程序化教學、多媒體教學、演講、討論等多種方式；若目標是掌握應用技能或特殊技能，示范、實習、模擬等方法更為合適。
2. 所需時間。不同的培訓方式所需的時間長短不同，要根據(jù)企業(yè)組織、學習者以及培訓教師個人能投入的時間來選擇合適的培訓方式。比如，多媒體教學和影錄帶教學需要較長的準備時間，而自我學習可能需要較長的時間實施。
3. 所需經(jīng)費。一些培訓方式需要的經(jīng)費較少，而一些則需要較大的投入。例如，演講、小組討論等方法經(jīng)費需求相對較低，而影音互動學習和多媒體教學則需要大量的資金投入。需要考慮企業(yè)組織和學員的承受能力和消費能力。
4. 學員數(shù)量。學員人數(shù)的多少也會影響培訓方式的選擇。小組討論或角色扮演適合學員人數(shù)較少的情況，但當學員人數(shù)眾多時，演講、多媒體教學或大型研討會可能更為恰當。
5. 學員特點。學習者具備的基本知識和技能也會影響培訓方式的選擇。
6. 相關科技的支持。某些培訓方式需要相關科技工具的支持，如電腦化訓練需要電腦的配合，多媒體教學則需要更多的聲光器材。培訓單位或組織是否能提供相關技術將直接影響高科技培訓方式的采用。
企業(yè)培訓還涉及到培訓職責的不同分類，包括應崗培訓、提高培訓、發(fā)展培訓、人文培訓和拓展培訓等。其中拓展培訓是一種戶外體驗式培訓，強調員工去"感受"學習，而非單純的課堂聽講。這種培訓方式揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，通過危機感、領導、溝通和面對逆境等訓練，使員工在個人和團隊層面得到提升。拓展培訓注重實際操作的體驗式學習，吸收程度高達75%，遠高于傳統(tǒng)課堂式學習的25%。缺乏專業(yè)培訓師的指導和意見，拓展培訓的效果可能難以達到預期。
（二）專業(yè)培訓內容與考試安排
培訓內容涵蓋四大職業(yè)理念訓練、PTT五大經(jīng)典教學方法、七大專業(yè)技巧以及教學互動與課程設計能力訓練。為確保學員能夠即時應用所學，每期培訓三天后將立即組織考試。
我們與美國國際訓練協(xié)會(AITA)緊密合作，其職業(yè)資格培訓與認證在全球范圍內得到廣泛認可，其中PTT認證更是被世界500強企業(yè)普遍采用。關于費用方面，預計培訓費用在4500元至6000元之間。
（三）TTT企業(yè)內部培訓師的崛起
TTT，意為培訓者培訓，是企業(yè)內部培訓師及管理者必修的課程。我們按照國際職業(yè)標準教程全面、系統(tǒng)、專業(yè)地培訓經(jīng)理人及培訓者，旨在幫助企業(yè)培訓師提升專業(yè)素養(yǎng)，同時協(xié)助管理者增強領導力和影響力。
報名門檻友好，只要有意向成為培訓師的朋友均可報名。培訓內容涵蓋培訓師與團隊的協(xié)作、呈現(xiàn)技巧、培訓教法、現(xiàn)場組織與控制、教學互動以及課程開發(fā)設計等方面。同樣，為讓學員迅速應用所學，我們會在每期培訓三天后立即組織考試。合格者將由國際認證與注冊協(xié)會頒發(fā)《國際注冊培訓師資格證書》。預計費用在1500元至3000元之間。
（四）行業(yè)內部培訓師的特色
行業(yè)內部培訓師的選拔是由企業(yè)自主組織的。例如，保險行業(yè)擁有其自身的內部講師，大型集團公司也會組織獨立的培訓師考試。通過選拔的學員將獲得企業(yè)頒發(fā)的培訓師證書，并享受相應的待遇。這類培訓師的誕生與成長，緊密貼合企業(yè)的實際需求，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的活力。
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