關(guān)于管理學(xué)方面的證書，有以下幾種可以考?。?/p>
一、人力資源管理類證書：
1. 人力資源管理員：具備高中或中專學(xué)歷并工作4年，或大專學(xué)歷工作1年并取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。
2. 助理人力資源管理師：在取得人力資源管理員證書后工作2年，或具備相應(yīng)學(xué)歷并有一定的工作年限。
3. 人力資源管理師：在取得助理人力資源管理師證書后工作3年，或具備相應(yīng)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)。
4. 高級(jí)人力資源管理師（國家職業(yè)一級(jí)）：在取得人力資源管理師證書后，有相應(yīng)的工作年限和學(xué)歷要求。
二、物流管理類證書：
1. 助理物流師（助理）：具備中專（含高職）學(xué)歷且兩年以上工作經(jīng)歷，或大專以上學(xué)歷且非本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)者。
2. 物流師（中級(jí)）：具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，或相應(yīng)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 高級(jí)物流師（高級(jí)）：在取得物流師職業(yè)資格證書后有相應(yīng)的工作年限。
三、會(huì)計(jì)資格相關(guān)認(rèn)證：
1. 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
2. 會(huì)計(jì)職稱證書（初、中、高級(jí)）。
3. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書。還有ACCA、AIA、CGA、CMA和ASCPA等國際會(huì)計(jì)師資格證書。
對(duì)于學(xué)習(xí)工商管理的人來說，需要根據(jù)自身情況選擇相應(yīng)的證書進(jìn)行考取。除了以上列舉的證書外，還有職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)資格認(rèn)證、營銷相關(guān)崗位資格認(rèn)證等。工商企業(yè)管理涉及多種管理職能，如生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)管理、成本管理、研發(fā)管理和營銷管理等。
工程管理可以考取IPMP，通用項(xiàng)目管理可以考取PMP。對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，讀MBA也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。還有其他如信息系統(tǒng)管理師等證書可以選擇。選擇適合自己的證書進(jìn)行考取，對(duì)于提升個(gè)人職業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力是非常重要的。企業(yè)管理與財(cái)經(jīng)專業(yè)學(xué)生常見證件考取指南
問題四：對(duì)于學(xué)習(xí)企業(yè)管理類的大學(xué)生，他們通常需要考取哪些證件呢？經(jīng)濟(jì)管理類的大學(xué)生常常會(huì)考慮考取《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》、《證券從業(yè)資格證》、《商務(wù)英語（BEC）中級(jí)》以及《計(jì)算機(jī)二級(jí)》等證書。
以華南農(nóng)業(yè)大學(xué)為例，許多非會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生在考取《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》后，還會(huì)繼續(xù)參加“初級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”考試。雖然非會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生通過此考試的機(jī)率較低，大約只有五分之一左右，但成功通過考試的學(xué)生會(huì)獲得“助理會(huì)計(jì)師”的職稱，這對(duì)于他們未來的就業(yè)，尤其是從事會(huì)計(jì)工作，會(huì)有很大的幫助。
問題五：對(duì)于從事企業(yè)管理方面的工作，需要考取哪些證書呢？
一、財(cái)務(wù)管理方面：
1. 注冊(cè)書（CPA）：此證書為公眾提供鑒證服務(wù)，同時(shí)也提供管理咨詢等專業(yè)服務(wù)。我國大約需要35萬名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，但現(xiàn)在實(shí)際具備從業(yè)資格的不足8萬人，且其中一大半得不到國際機(jī)構(gòu)的認(rèn)可。擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的年薪可達(dá)5萬至10萬元以上。
2. 注冊(cè)稅務(wù)師證書（CTA）：簡(jiǎn)單來說，注冊(cè)稅務(wù)師的工作就是幫助企業(yè)納稅。除了代理納稅之外，稅務(wù)咨詢、稅務(wù)審計(jì)也是注冊(cè)稅務(wù)師的重要工作。
3. 國際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師證書（CIA）：此證書側(cè)重企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度控制、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制、舞弊控制等方面。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，我國對(duì)高水平的專業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員需求量越來越大。
二、人力資源管理方面：
人力資源國家職業(yè)資格證書是國內(nèi)認(rèn)可度最高的人力資源資格證書，共設(shè)四個(gè)等級(jí)，從低到高分別為人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師以及高級(jí)人力資源管理師。
三、市場(chǎng)營銷方面：
市場(chǎng)營銷方面的證書包括《中國市場(chǎng)營銷總監(jiān)資格證書》、《中國市場(chǎng)營銷經(jīng)理資格證書》以及《中國市場(chǎng)營銷經(jīng)理助理資格證書》。
問題六及以后的問題均圍繞不同專業(yè)如酒店管理、工商管理、行政管理以及財(cái)務(wù)管理等專業(yè)需要考取的證書進(jìn)行展開。對(duì)于這些專業(yè)的學(xué)生來說，考取與自己職業(yè)發(fā)展相關(guān)的證書是最為重要的。例如酒店管理專業(yè)需要考取不同等級(jí)的酒店管理師證書；工商管理專業(yè)則可考取與自己職業(yè)規(guī)劃相關(guān)的證書如職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)資格認(rèn)證等；行政管理專業(yè)則需要考取企業(yè)人力資源管理師證以及企業(yè)行政管理師證等；財(cái)務(wù)管理專業(yè)則需要從初級(jí)會(huì)計(jì)證到高級(jí)會(huì)計(jì)證逐步考取，同時(shí)也要考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證以符合法規(guī)要求。
以上是各類管理類及財(cái)經(jīng)類專業(yè)學(xué)生常見的需要考取的證件，僅供參考。希望同學(xué)們能夠根據(jù)自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，合理選擇和考取相應(yīng)的證件，為自己的未來發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)考試：
1. 初級(jí)、中級(jí)與高級(jí)會(huì)計(jì)考試是會(huì)計(jì)專業(yè)的重要考試?？荚嚄l件因級(jí)別而異，級(jí)別越高，限制條件也越多。
2. 在工作中，不同的級(jí)別對(duì)應(yīng)著不同的職位和薪資水平。擁有會(huì)計(jì)證的人員若沒有工作經(jīng)驗(yàn)，通常只能擔(dān)任出納或會(huì)計(jì)助理，薪資相對(duì)較低。而持有不同級(jí)別的人員，在職位和薪資上會(huì)有所提升。
3. 注冊(cè)稅務(wù)師是一項(xiàng)專業(yè)的稅務(wù)代理活動(dòng)資格證書，英文名稱為Certified Tax Agent（CTA）。其發(fā)展方向包括稅務(wù)師事務(wù)所、稅務(wù)咨詢及稅務(wù)顧問等領(lǐng)域。
4. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）是中國的一項(xiàng)執(zhí)業(yè)資格考試，主要針對(duì)審計(jì)專業(yè)，而非會(huì)計(jì)專業(yè)。持有此證書的人員可以在會(huì)計(jì)師事務(wù)所、企業(yè)及事業(yè)單位財(cái)務(wù)、投行分析師等領(lǐng)域發(fā)展。
關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)師的相關(guān)內(nèi)容：
1. 企業(yè)培訓(xùn)師證書的考取方式
企業(yè)培訓(xùn)師證書的獲取需要滿足一定的報(bào)名條件并通過考試。對(duì)于高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師，需要達(dá)到特定的學(xué)歷和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求，并通過正規(guī)培訓(xùn)及考試。考試內(nèi)容包括理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核，成績(jī)達(dá)到60分以上即為合格。企業(yè)培訓(xùn)師證由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一鑒定，是就業(yè)、上崗、晉級(jí)、加薪的*職業(yè)資格證明。
2. 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師資格證的擴(kuò)展閱讀
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師資格證是針對(duì)企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)活動(dòng)而設(shè)立的資格證書。其獲取主要依據(jù)企業(yè)的要求而定，不同行業(yè)和公司可能會(huì)有所不同。企業(yè)培訓(xùn)師能夠根據(jù)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)新的培訓(xùn)項(xiàng)目，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)。
3. 如何考取企業(yè)培訓(xùn)師證書
要考取企業(yè)培訓(xùn)師證書，需要準(zhǔn)備身份證、、照片及從事專業(yè)工作年限證明等材料。報(bào)考條件因級(jí)別而異，需符合相應(yīng)的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)要求。
4. 企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書是否被取消
目前，企業(yè)培訓(xùn)師證書并未被取消。
隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和改革開放的深入，企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)，其中員工素質(zhì)問題尤為突出。為了提高勞動(dòng)者的整體素質(zhì)，從而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，發(fā)展職業(yè)教育和開展企業(yè)員工培訓(xùn)成為了當(dāng)務(wù)之急。借鑒國外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合我國的實(shí)際，可以得出一個(gè)結(jié)論：大力發(fā)展職業(yè)教育和開展企業(yè)員工培訓(xùn)是提高勞動(dòng)者素質(zhì)的重要途徑。
在培訓(xùn)市場(chǎng)上，隨著對(duì)人才需求的日益增長(zhǎng)，培訓(xùn)師的數(shù)量和質(zhì)量也相應(yīng)提升。對(duì)于想要從事培訓(xùn)師行業(yè)的人來說，考取培訓(xùn)師資格證是必經(jīng)之路。市面上存在眾多的職業(yè)培訓(xùn)師資格證認(rèn)證，如IPTS、TTT、PTT等，這些認(rèn)證都伴隨著相關(guān)的培訓(xùn)輔導(dǎo)和費(fèi)用，但其認(rèn)可度卻參差不齊。對(duì)此，個(gè)人認(rèn)為要根據(jù)自己的實(shí)際情況和需求來決定是否參與這些認(rèn)證。
國家對(duì)于培訓(xùn)師有著明確的規(guī)定和分級(jí)，包括助理企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)師和高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師。想要成為培訓(xùn)師，需要參加理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核，部分級(jí)別還需進(jìn)行綜合評(píng)審。具體要求和流程需要根據(jù)所在地區(qū)的人事考試網(wǎng)公告來確定。
對(duì)于想要成為一名培訓(xùn)師的人來說，需要考取相應(yīng)的證書。助理企業(yè)培訓(xùn)師和企業(yè)培訓(xùn)師的報(bào)考條件包括從事本職業(yè)工作的年限、相關(guān)專業(yè)學(xué)歷等。還需要了解職業(yè)資格證書和就業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書的區(qū)別。職業(yè)資格證書是表明從業(yè)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，是實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入控制的有效證件，對(duì)于求職、任職、開業(yè)都有重要作用。而就業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書則是通過培訓(xùn)獲得相關(guān)技能的證明。
還需要了解職業(yè)培訓(xùn)證書和國家職業(yè)資格證書的區(qū)別。發(fā)證機(jī)構(gòu)不同，國家職業(yè)資格證書是由國家勞動(dòng)部頒發(fā)，技術(shù)職稱是由國家人事部頒發(fā)。兩者的區(qū)別在于一個(gè)是從業(yè)資格，另一個(gè)是執(zhí)業(yè)資格。兩者的等級(jí)及級(jí)別劃分、通用范圍也有所不同。
對(duì)于是否可以不參加再就業(yè)培訓(xùn)的問題，根據(jù)規(guī)定是必須參加的，并且培訓(xùn)內(nèi)容主要是技能類的培訓(xùn)。如果你執(zhí)意不參加再就業(yè)培訓(xùn)，失業(yè)辦是不會(huì)給你發(fā)失業(yè)金的。至于勞動(dòng)局是否有免費(fèi)的就業(yè)培訓(xùn)，答案是肯定的，但需要滿足一定的條件，如積極的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、致富欲望，以及特定的身份如市區(qū)應(yīng)往屆畢業(yè)生、下崗失業(yè)、破產(chǎn)、失地人員等。
想要從事培訓(xùn)師行業(yè)，需要了解并適應(yīng)行業(yè)的各種要求和規(guī)定。通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，以及考取相應(yīng)的證書，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中脫穎而出。再就業(yè)培訓(xùn)是幫助勞動(dòng)者提升再就業(yè)能力，從而更快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的重要措施。這一培訓(xùn)主要針對(duì)有過一次工作經(jīng)歷的職工，在失業(yè)或下崗后進(jìn)行，內(nèi)容涵蓋職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)技能、職業(yè)道德及職業(yè)紀(jì)律等方面。
搞好再就業(yè)培訓(xùn)，對(duì)于提高勞動(dòng)者的整體素質(zhì)具有積極意義。針對(duì)當(dāng)前再就業(yè)困難且急需職業(yè)技能的下崗職工，開展再就業(yè)培訓(xùn)尤為重要，可以有效提高他們的職業(yè)技術(shù)素質(zhì)，為他們?cè)倬蜆I(yè)創(chuàng)造條件。
再就業(yè)培訓(xùn)的證書情況視具體培訓(xùn)項(xiàng)目和機(jī)構(gòu)而定。例如，電工培訓(xùn)完成后會(huì)有相應(yīng)的證書，因?yàn)殡姽な翘厥庑袠I(yè)，上崗需要電工證。正規(guī)的再就業(yè)培訓(xùn)，只要按照程序完成且合格，通常都會(huì)發(fā)放職業(yè)資格證書。
關(guān)于國家職業(yè)資格證書，這是由國家授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核后授予的，體現(xiàn)了國家的權(quán)威性和承認(rèn)性。它是個(gè)人職業(yè)能力的體現(xiàn)，對(duì)于求職、任職、就業(yè)具有重要價(jià)值。它是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的依據(jù)之一，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公正的有效證件。
要取得國家職業(yè)資格認(rèn)證證書，需要參加對(duì)應(yīng)的資格考試并獲得通過。這一證書在就業(yè)市場(chǎng)上具有很高的競(jìng)爭(zhēng)力，能增加個(gè)人的。對(duì)于那些技術(shù)性強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量高的行業(yè)，大多實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入證制度，相關(guān)從業(yè)人員必須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能“入行”。
職業(yè)技能教育和學(xué)歷教育雖然有所區(qū)別，但它們之間也有聯(lián)系。職業(yè)技能教育主要面向?qū)嶋H，讓學(xué)生獲得從事某個(gè)職業(yè)或行業(yè)所需的實(shí)際技能和知識(shí)。而學(xué)歷教育則更注重科學(xué)、文化知識(shí)的訓(xùn)練。如今，職業(yè)資格證書在勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)揮著越來越重要的作用，各教育機(jī)構(gòu)也在將職業(yè)資格證考試課程與理論課程相結(jié)合，以提高學(xué)生的實(shí)踐操作能力。
需要國家職業(yè)資格證書的人群包括在職人員、新生勞動(dòng)力、轉(zhuǎn)崗人員、政策性安置人員以及下崗職工等。特別是下崗職工在再就業(yè)前都必須進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，并獲得職業(yè)資格證書。
職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要想與就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)簽訂再就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議，成為定點(diǎn)單位，必須滿足一系列條件。機(jī)構(gòu)必須遵守國家法律法規(guī)，貫徹教育方針和就業(yè)政策，積極推廣國家職業(yè)資格證書和就業(yè)準(zhǔn)入制度，并主動(dòng)承擔(dān)下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。機(jī)構(gòu)應(yīng)具備開展職業(yè)指導(dǎo)、實(shí)用技能培訓(xùn)、職業(yè)資格培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)教育所需的師資、教學(xué)實(shí)習(xí)場(chǎng)地和設(shè)施。其專業(yè)和課程設(shè)置應(yīng)符合市場(chǎng)需求，培訓(xùn)方法和形式需滿足下崗失業(yè)人員的彈性學(xué)習(xí)需求。機(jī)構(gòu)應(yīng)有健全的規(guī)章制度、規(guī)范的內(nèi)部管理、良好的社會(huì)信譽(yù)，以及較低的學(xué)員投訴率。機(jī)構(gòu)應(yīng)具備一定培訓(xùn)規(guī)模和穩(wěn)定的就業(yè)渠道，保證培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)率。
關(guān)于再就業(yè)證的辦理流程，凡是法定勞動(dòng)年齡內(nèi)在本市就業(yè)的勞動(dòng)者（公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的人員除外）都需要辦理《就業(yè)證》。辦理流程根據(jù)企業(yè)類型有所不同，省直企業(yè)和市直企業(yè)需到市勞動(dòng)就業(yè)管理局辦理，其他企業(yè)則到所屬區(qū)勞動(dòng)局辦理。辦理時(shí)，企業(yè)應(yīng)提供職工名冊(cè)和經(jīng)勞動(dòng)保障部門鑒證的勞動(dòng)合同書。
對(duì)于從事個(gè)體經(jīng)營或以靈活方式就業(yè)的人員，無論是否具有本市城鎮(zhèn)戶口，都可持相關(guān)證件到就業(yè)地社區(qū)、街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)填寫登記表，經(jīng)審核后辦理就業(yè)登記手續(xù)并領(lǐng)取《就業(yè)證》。
至于失業(yè)勞動(dòng)者是否能辦理《就業(yè)證》的問題，曾經(jīng)有就業(yè)經(jīng)歷目前失業(yè)的勞動(dòng)者暫不辦理，重新就業(yè)后再由用人單位辦理。而對(duì)于沒有就業(yè)經(jīng)歷的新成長(zhǎng)勞動(dòng)力，可在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)持有效證件到戶籍所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，核發(fā)《失業(yè)證》。已經(jīng)辦理退休手續(xù)者則無需辦理《就業(yè)證》。
勞動(dòng)部門強(qiáng)調(diào)，《就業(yè)證》對(duì)勞動(dòng)者至關(guān)重要，它是勞動(dòng)者享受各種權(quán)益的憑證。如果用人單位未為勞動(dòng)者辦理《就業(yè)證》，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。用人單位如逾期未改正，將面臨罰款等處罰，同時(shí)勞動(dòng)者有權(quán)要求賠償損失。
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