一、全面了解考試形式
對于非人力資源管理專業(yè)的考生，首要任務(wù)是準確了解考試的具體形式。這包括每場考試的時長、題型、分值以及具體要求。尤其要明確不同題型的考查方式和難易程度。人力資源管理師考試主要分為三個部分：理論知識、專業(yè)技能和綜合評審。理論知識部分主要以選擇題的形式出現(xiàn)，考生需熟記教材內(nèi)容。專業(yè)技能部分則以簡答題、綜合題、計算題、設(shè)計題等多種形式出現(xiàn)，答題時需條理清晰。綜合評審則通常采取論文撰寫、口頭答辯或書面答辯、案例分析等形式。
二、善用教材目錄提高效率
教材目錄是整本書的綱要，對于考生來說，掌握書籍的主干和結(jié)構(gòu)至關(guān)重要。熟悉目錄能夠幫生迅速掌握書本的主要內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，進而更好地理解和記憶書中的知識。
三、分階段學習教材內(nèi)容
學習教材的過程可以分為“薄-厚-薄”三個階段?？忌鷳?yīng)快速瀏覽教材，了解主要內(nèi)容和大體框架。然后，深入學習重要的知識點，制定相應(yīng)的學習計劃。將學到的知識進行整合和提煉，形成自己的知識體系。對于基礎(chǔ)薄弱的考生，建議報名參加培訓課程，跟隨老師的學習方法進行學習。
四、實踐結(jié)合理論，強化題目練習
許多考生在學習過程中覺得書本內(nèi)容枯燥，難以高效學習。針對這種情況，最好的學習方法就是邊看書邊做題，以練帶學，這樣的效率會更高。通過實踐結(jié)合理論，不僅能夠加深對知識的理解，還能夠提高答題的準確率。
五、堅持學習，水滴石穿
準備人力資源管理師考試是一個長期的過程，需要考生保持持續(xù)的學習和熱情。許多考生在學習的過程中會遇到困難和挫折，但只要堅持到底，按照自己的學習計劃進行學習，最后想要成功的事情便會水到渠成。
六、參加專業(yè)培訓機構(gòu)輔助備考
深圳百工技能培訓為廣大學員提供了一系列的人力資源管理培訓及考證服務(wù)。該機構(gòu)課程設(shè)置靈活，上課時間均設(shè)置在工作日晚或業(yè)余時間，不耽誤學員上班時間。歡迎廣大考生前來咨詢報名學習。
七、企業(yè)管理培訓課程的相關(guān)信息
企業(yè)管理培訓課程的時間因短期和長期而異。短期培訓通常持續(xù)數(shù)天，進行集中式培訓；而長期培訓則可能持續(xù)數(shù)年。報名參加企業(yè)管理培訓課程時，需了解培訓內(nèi)容和形式是否與自身需求相匹配，選擇合適的培訓機構(gòu)并按照報名流程進行操作。
八、盛京銀行招聘信息
盛京銀行作為一家實力雄厚的股份制商業(yè)銀行，正在面向社會公開招聘人才。有意向的考生可以關(guān)注其招聘信息，了解招聘條件和要求，并按照要求進行報名。
二、招聘需求
我們尋找的是具有強烈進取心和卓越綜合素質(zhì)的候選人，具體需求如下：
（一）擁有出色的綜合分析、判斷和邏輯思維能力。
（二）展現(xiàn)出超強的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，具備團隊協(xié)作精神。
（三）富有創(chuàng)新精神，具備良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
三、招聘人數(shù)
我們計劃招聘25名優(yōu)秀人才。
四、招聘流程
（一）報名：開始您的申請之旅。
（二）資格審查初試：對您的資歷進行初步評估。
（三）篩選參加復(fù)試人選：挑選出*潛力的候選人。
（四）復(fù)試（筆試、面試）：進一步了解您的能力和素質(zhì)。
（五）確定候選人名單：經(jīng)過嚴格篩選，選定最終候選人。
（六）發(fā)放錄用通知：恭喜您，成為我們的一員。
五、員工發(fā)展與管理
我們?yōu)閱T工提供全面的培訓和發(fā)展機會：
（一）基層輪崗階段：入職后，您將在沈陽地區(qū)分支行網(wǎng)點進行為期12個月的鍛煉，體驗不同職位如柜員、大堂經(jīng)理等。
（二）總分行輪崗階段：之后，您將有機會在總分行相關(guān)部門輪崗鍛煉，繼續(xù)積累實踐經(jīng)驗，為期也是12個月。
（三）專業(yè)崗位安排：完成輪崗和集中培養(yǎng)后，將根據(jù)業(yè)務(wù)需求和個人表現(xiàn)，安排至相關(guān)專業(yè)崗位。
六、薪酬待遇
成功錄用后，您將簽訂正式勞動合同，享受月工資約5500元，以及養(yǎng)老、醫(yī)療等五險一金待遇，還有企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險等福利。
七、應(yīng)聘方式
請按照以下步驟申請：
（一）登錄盛京銀行網(wǎng)站，進入"人才招聘"頁面，下載應(yīng)聘報名表。
（二）填寫完整的報名表，并準備個人簡歷、身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、外語等級證書、任職證明材料等相關(guān)資格證書的復(fù)印件，以及一張近期生活照片。
（三）請于2015年4月15日前將所有材料郵寄至盛京銀行人力資源部，同時發(fā)送報名表電子版至指定郵箱。
八、注意事項
（一）初審合格者將另行通知面試時間，招聘過程中不會收取任何費用。兩個月內(nèi)未收到通知視為申請未通過。
（二）不接受電話和來訪。
（三）應(yīng)聘者需對提交信息的真實性負責，如信息不實，將可能取消其錄用資格。
九、其他信息
報名表下載：《盛京銀行管理培訓生應(yīng)聘報名表》。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/206285.html