虛假的企業(yè)管理培訓(xùn)課程特點明顯：課程內(nèi)容空洞，無法實際應(yīng)用；講師夸大其詞，讓人懷疑其真實性，課程結(jié)束后還可能誤導(dǎo)學(xué)員追求不切實際的收益；這些課程缺乏實際解決方案，只局限于室內(nèi)理論學(xué)習(xí)。
企業(yè)管理培訓(xùn)課程的學(xué)費通常不菲，因此選擇一家專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)尤為重要。時代華商商學(xué)院長期實戰(zhàn)辦學(xué)，擁有多年的經(jīng)驗，并于2016年正式登陸新三板市場，值得信賴。
事實上，許多發(fā)展良好或規(guī)模較大的企業(yè)都會選擇管理咨詢公司來支持其發(fā)展。以華為為例，其每年投入的管理咨詢費用占營業(yè)收入的2%-5%。市場上充斥著許多騙子和管理咨詢公司的大忽悠現(xiàn)象也存在。這些公司往往過度包裝自己的成功經(jīng)歷，夸大宣傳其能帶來的業(yè)務(wù)增長和利潤提升。但由于一些中小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者文化水平不高或存在管理知識缺陷的企業(yè)管理人員盲目崇拜純理論派的教授而未達真正實用效果而導(dǎo)致培訓(xùn)成果失效等問題頻繁發(fā)生也令人詬病，這種情況進一步加劇了公眾對管理咨詢的質(zhì)疑和不信任情緒。真正負(fù)責(zé)任的咨詢機構(gòu)更致力于提供解決企業(yè)實際問題的解決方案和建議并看重行業(yè)及企業(yè)特色來提供個性化的服務(wù)以彌補企業(yè)的短板并促進其可持續(xù)發(fā)展。當(dāng)然咨詢公司的價值并不能神話化否則會給那些詐騙行為披上合法化的外衣。因此企業(yè)在選擇咨詢公司時應(yīng)注重考察其擅長領(lǐng)域、企業(yè)品牌及過往成功案例如項目負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員的經(jīng)驗和素質(zhì)的高低并非看他們多會講大而化之的道理能否給出全面的分析建議和行動指南在選擇時可以更加明確判斷確保所選機構(gòu)的資質(zhì)合法和專業(yè)性。對于深圳市天成落地企業(yè)管理顧問有限公司這樣的機構(gòu)在選定之前也應(yīng)進行必要的調(diào)查和核實以確保其合規(guī)性和可靠性以確保企業(yè)和資金的安全投入產(chǎn)生預(yù)期的回報并避免不必要的風(fēng)險損失?？傊谶x擇管理培訓(xùn)機構(gòu)或咨詢公司時企業(yè)和投資者應(yīng)保持清醒的頭腦進行審慎的判斷和選擇以實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。同時國家對于培訓(xùn)機構(gòu)的設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管政策也在不斷完善和更新企業(yè)和個人在選擇時應(yīng)關(guān)注相關(guān)法規(guī)和政策以確保合規(guī)性和安全性避免陷入不必要的法律風(fēng)險和經(jīng)濟損失。
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