中國十大企業(yè)管理培訓機構概覽：
一、云學堂
云學堂網(wǎng)絡科技有限公司是一家科技企業(yè)，為客戶提供全面的數(shù)字化企業(yè)學習解決方案。其服務涵蓋軟件SaaS、內(nèi)容解決方案、數(shù)字化企業(yè)學習咨詢及運營等多個領域，自2011年成立以來，獲得了業(yè)界的高度認可與好評。
二、平安知鳥
平安知鳥憑借平安集團32年的大規(guī)模員工培訓經(jīng)驗，為企業(yè)提供一站式智能培訓解決方案，涵蓋平臺、內(nèi)容和運營等方面。
三、魔學院
魔學院是摩博科技有限公司旗下的知名企業(yè)管理培訓云平臺，是企業(yè)微信和騰訊云的戰(zhàn)略合作伙伴，致力于為企業(yè)提供全面的培訓服務。
四、時代光華品牌
自2000年創(chuàng)立以來，時代光華伴隨中國企業(yè)學習行業(yè)的發(fā)展，逐漸從學習資源供應商轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)字化學習方案服務商，如今正積極適應人工智能與大數(shù)據(jù)的時代潮流。
五、知學云
知學云科技有限公司是國內(nèi)領先的企業(yè)數(shù)字化學習整體解決方案服務商，為政企客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。
六、酷學院
酷學院是一家致力于用科技提升組織能力的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務公司，專注于企業(yè)培訓與人才發(fā)展。其成立于2017年，與阿里釘釘戰(zhàn)略合作，專注于企業(yè)級智能化培訓業(yè)務。
七、騰訊樂享
騰訊樂享是騰訊出品的企業(yè)社區(qū)化知識管理平臺，于2017年開始對外服務。它擁有多種功能，如文檔、課堂、直播和考試等，助力企業(yè)和人才的共同發(fā)展。
八、EduSoho
EduSoho是一家數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務商，致力于通過科技創(chuàng)新降低教育成本，提供穩(wěn)定、安全、高性價比的在線教育解決方案，涵蓋互聯(lián)網(wǎng)學習、企業(yè)培訓和課堂互動等場景。
九、前程無憂
前程無憂不僅提供企業(yè)內(nèi)訓、公開課程等傳統(tǒng)培訓服務，還涵蓋人才測評和在線培訓業(yè)務。其課程覆蓋企業(yè)管理的各個方面，為客戶提供全方位的需求分析服務。
十、量見·云課堂
量見·云課堂是一家知名的企業(yè)培訓品牌，成立于2017年。它主要提供人才移動學習培訓管理SaaS云平臺服務，基于內(nèi)容大數(shù)據(jù)和專家智庫建立標準體系，提供定制工具及個性化運營服務。
一、領導力之基礎與執(zhí)行之道
（1）三承三啟的智慧：承上啟下、銜接前后、點面結合。
（2）業(yè)務/專業(yè)領域的引領者，肩負著業(yè)務技能輔導之責。
（3）建設下屬心態(tài)，成為他們的心靈導師與行為監(jiān)控者。
（4）對部門項目發(fā)展提出策略性建議，助力企業(yè)發(fā)展。
二、經(jīng)理人如何應對企業(yè)成長中的問題
（1）問題乃經(jīng)理人“創(chuàng)造”而來，過去的決策形成今天的問題（問題具有動態(tài)性）。
（2）經(jīng)理人的價值在于發(fā)現(xiàn)問題與解決問題。
（3）對待問題要堅持“三不放過”原則。
（4）企業(yè)問題關乎每個人，需共同努力解決。
（5）主管不得與員工一同抱怨，需積極引領團隊。
三、管理者素質(zhì)基礎與必備技能
（1）IQ（智商）+EO（情商）+AQ（逆境商）：成功始于自我修煉。
（2）“新經(jīng)理人”必備的職業(yè)素養(yǎng)與實戰(zhàn)技能，包括規(guī)矩的重要性、細節(jié)管理、正確的堅持與錯誤的反對、以身作則、自動自發(fā)等。
四、企業(yè)生態(tài)管理系統(tǒng)構建的關鍵要素
（1）從企業(yè)興衰成敗中洞察細節(jié)管理的重要性。
（2）培養(yǎng)管理者的細節(jié)管理素養(yǎng)，構建“細節(jié)鏈”。
（3）固化優(yōu)秀成果，鑄就企業(yè)輝煌。
（4）“經(jīng)理三忌”與“經(jīng)理三問”，反思與自省，助力管理更上一層樓。
第三篇：知行合一，從優(yōu)秀邁向卓越——管理的執(zhí)行力
一、組織忠誠與高效執(zhí)行的核心理念
（1）服從制度與標準，培養(yǎng)員工理念與行為的組織忠誠。
（2）目標導向的行動，重視企業(yè)文化的力量。
（3）重視愿景、使命、價值觀的傳播與實踐。
二、全員“OEC”運動——全方位的管理與控制
（1）全面對每個人、每一天、每一件事進行控制和清理。
（2）有效把握授權的維度與走動管理，強化管理效果。
三、時間管理與高效的執(zhí)行來源
（1）明確目標、詳細計劃與堅定原則，有效管理時間。
（2）避免拖延式管理，優(yōu)先處理重要事務。
（3）團隊寫作與高效溝通，提高執(zhí)行效率。
四、積極的人際溝通與高效的執(zhí)行力
（1）積極的人際溝通是高效執(zhí)行的源泉，語言、聲調(diào)與肢體語言缺一不可。
（2）非物質(zhì)激勵與高效經(jīng)理人策略，平衡左右逢源的關鍵。
五、激勵與壓力管理，員工訓練并進
（1）愛的行動，熱情與快樂的工作氛圍。
（2）設身處地的聆聽，舒心的微笑，真誠的贊美，拉近與員工的距離。
（3）恰當?shù)募钆c壓力管理，幫助員工成長。
企業(yè)管理培訓機構排名前十：
1. AMA：始于1937年的全球性管理培訓與咨詢機構，本土化課程助力中國企業(yè)管理人員成長。
2. *智睿咨詢：致力于領導力戰(zhàn)略、領導者遴選等咨詢服務的全球領先機構。
3. 凱洛格KeyLogic：專注于咨詢培訓領域的全方位服務提供商。
4. *企顧司：全球企業(yè)管理培訓與咨詢顧問佼佼者，服務涵蓋多個領域。
5. HPO耶比歐：頗具影響力的企業(yè)咨詢管理服務提供商，助力企業(yè)組織發(fā)展。
6. 創(chuàng)業(yè)黑馬：國內(nèi)知名的中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)加速服務平臺，以多重形態(tài)服務于企業(yè)成長。
7. *訓練：全球知名企管訓練品牌，提供多種語言的專業(yè)課程。
8. 前程無憂評測：具有廣泛影響力的人力資源服務供應商，提供全方位招聘方案。
9. 行動教育：實效管理教育的知名品牌，以實效落地顯著著稱。
10. 時代光華：基于網(wǎng)絡在線的組織學習方案服務商，提供全方位學習解決方案。
企業(yè)管理培訓定義及重要性：企業(yè)管理培訓旨在規(guī)范企業(yè)在生產(chǎn)運作、財務會計、人力資源等方面的規(guī)章準則。制定管理制度的目的在于規(guī)范員工行為，有效進行企業(yè)內(nèi)各項活動，提高經(jīng)濟效益。然而隨著時代變遷和企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，制度需不斷優(yōu)化更新以適應新的環(huán)境和企業(yè)需求，“軟”“硬”兼施的制度更為符合變革與創(chuàng)新的企業(yè)需求。管理是通過計劃、組織、控制、激勵和領導等環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)資源以期達成組織目標的過程。
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