如今，市面上企業(yè)管理培訓課程種類繁多，無論是企業(yè)內訓還是各類管理課程，五花八門的選擇往往讓企業(yè)和個人管理者面臨選擇的難題。那么，如何找到真正適合自己的培訓項目，成為了他們迫切需求解決的問題。
在我看來，信匯中正的12Reads系列最能體現(xiàn)企業(yè)管理培訓的本意和內容本質。盡管市面上的培訓課程多數(shù)華而不實，但12Reads系列卻是一個例外，它幾乎涵蓋了企業(yè)管理的各個領域和方面，被許多人視為濃縮版的MBA或EMBA課程。
如果你是正在尋找提升管理能力的途徑的經理人，或者希望真正幫助員工提高整體能力的企業(yè)機構，那么12Reads系列無疑是一個高性價比的選擇。除了《管理者必讀12篇》這本書外，閱讀12Reads全系列會讓你有一種完整的企業(yè)管理課程體驗，不僅包括管理者最基本的技能與素質要求、領導能力、員工管理能力、人力資源技能等硬技能，還包括情商、溝通和說服、決策與思維等軟能力。可以說，這是一次對自我知識和技能的徹底重塑。
企業(yè)管理培訓的特點在于其實效性、針對性和專業(yè)性。優(yōu)秀的培訓課程應當能夠幫助學員提升專業(yè)知識和技能，針對企業(yè)的實際情況提供有針對性的培訓內容，同時提供與行業(yè)息息相關的知識和技能教育。在企業(yè)運營過程中，管理者常常面臨企業(yè)執(zhí)行力弱、效率低等問題，因此需要通過提升管理知識和技能來應對。而一些企業(yè)在選拔管理者時，往往忽視對其管理能力和技能的訓練和培養(yǎng)，導致失去了優(yōu)秀員工，卻獲得了一名普通的管理者。
對于業(yè)務經理的培訓內容來說，除了傳統(tǒng)的管理者培訓外，還需要注重培養(yǎng)其在處理復雜關系、不確定性問題時的平衡和協(xié)調能力。人性處理壓力、不確定性和挫折的能力也是非常重要的。作為領導核心技能之一的溝通能力，也是業(yè)務經理必須掌握的技能之一。有效的溝通需要聽力、反饋、提問、表達和移動性等相關技術。企業(yè)管理者培訓需要培養(yǎng)學員處理高速信息流的能力，以應對組織層面的溝通需求。管理者的影響力也是非常重要的，他們需要具備在壓力下保持平衡、韌性等能力，才能更好地發(fā)揮領導作用。
以合作與承諾的姿態(tài)完成企業(yè)工作。在當前組織結構逐漸扁平化或矩陣化的趨勢下，職位和專業(yè)知識本身可能不再是企業(yè)管理層關注的重點。企業(yè)管理者在推動工作時可能會遇到各種阻力和合作挑戰(zhàn)。你和你的企業(yè)需要展現(xiàn)出更強烈的承諾。為此，企業(yè)管理者培訓變得至關重要，它旨在讓不同背景的人能夠協(xié)同工作，并培養(yǎng)對不同人群施加有效影響的領導風格。
一、企業(yè)管理者培訓的前提
抓住學習機會，善于以敏捷的方式吸收知識。精通某領域需要掌握的知識、技術和技能。優(yōu)秀的企業(yè)管理者不僅是學習者，更是懂得平衡、適應和反思的卓越人士。在復雜多變的環(huán)境中，他們能夠快速適應，積極尋求改進，并從經驗中不斷學習。
二、企業(yè)管理者培訓的核心要素
自我認知是企業(yè)管理者培訓的關鍵。當企業(yè)管理層深入了解自己的領導風格、動力、能力以及短板時，他們在做出日常決策時便能更加明確方向。了解個人興趣特點有助于為部門和整個組織規(guī)劃更具遠見的藍圖。
三、企業(yè)管理者培訓的好處
1. 通過培訓，企業(yè)管理者可克服角色模糊的難題，熟悉基層管理人員的權責，并學會通過人性管理來替代強硬控制。
2. 學習溝通技巧，克服典型的溝通障礙，為工作準備、后續(xù)行動和目標接受過程打下堅實基礎。
3. 通過現(xiàn)場工作技巧的學習，基層管理人員能夠更有效地運用自檢管理實踐。
4. 量化管理目標，提高團隊執(zhí)行效率兩倍以上。
5. 提升工作效率，促進團隊合作，激發(fā)積極的工作氛圍。
四、企業(yè)管理者培訓的目標
企業(yè)管理者培訓旨在幫助學生從戰(zhàn)略高度理解人力資源管理的基本原理和規(guī)律。通過培訓，學生將掌握戰(zhàn)略性人力資源管理的特點與戰(zhàn)略，并了解優(yōu)秀企業(yè)的人力資源管理模式和方法。培訓還將幫助學生打破傳統(tǒng)模塊化管理思維，實現(xiàn)人力資源管理理念與方法的創(chuàng)新，提高實戰(zhàn)能力，并全面提升管理格局和素養(yǎng)，為企業(yè)打造競爭優(yōu)勢。
五、企業(yè)管理者培訓課程的內容
大企管理集團針對企業(yè)高層經營、中層管理以及基層執(zhí)行，提供一系列咨詢項目服務。課程內容涵蓋管理教育、管理咨詢以及管理托管等方面。多年來，大企管理集團不斷提升產品品質和客戶價值，構建了完善的產品體系，包括管理教育課程如私董會、商業(yè)總裁班等；管理咨詢涵蓋戰(zhàn)略、組織、人力資源等各個領域；管理托管則包括產業(yè)園區(qū)托管、企業(yè)經營對賭等。大企管理致力于成為中國民營（成長型）企業(yè)管理咨詢項目服務的領導者，為客戶提供高品質、高價值的管理培訓與咨詢服務，助力中國民營企業(yè)做大做強。
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