| 培訓(xùn)主題 | 培訓(xùn)內(nèi)容特點 | 培訓(xùn)帶來的整體提升 | 具體心得體會要點 | 個人收獲總結(jié) |
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| 教練式領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) | 內(nèi)容涵蓋面廣泛，涉及面深入；語言深入淺出；課堂氛圍生動濃厚；有精彩的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)案例分析 | 從不同角度體會*的管理知識、領(lǐng)導(dǎo)理念；拓寬視野，升華心靈；思路、觀念與思維方式的認識得到全面更新和提升；認識到提升領(lǐng)導(dǎo)力是生存、發(fā)展并獲得成功的堅實保證 | 1. 社交層面：認識很多新朋友和各行各業(yè)新同事，大家關(guān)系更親近，希望多開展活動促進交流互動。 2. 團隊層面：對團隊概念有新體會，“團隊是我，我是團隊”，團隊成功需嚴格要求自己，認真做好本職工作，嚴謹細心對待，避免懶散粗心給團隊帶來負擔(dān)。 3. 輸贏層面：對輸贏有新定義，很多時候無*對錯，輸贏相對，要利益*化需考慮他人感受，體諒和尊重他人。 |
豐富知識，轉(zhuǎn)變思想，提升觀念；了解自身不足之處與知識缺失；認識到人生需不斷學(xué)習(xí)進步、升華，工作和生活起點源于激情，有激情才有動力 |
備注：此次培訓(xùn)雖未明確提及是KTV企業(yè)管理培訓(xùn)，但可推測培訓(xùn)中的理念和心得可應(yīng)用于KTV企業(yè)管理場景?！皥F隊是我，我是團隊”強調(diào)個人與團隊的緊密聯(lián)系和相互影響，在KTV企業(yè)中，每個員工的工作表現(xiàn)都會影響整個團隊的運營和服務(wù)質(zhì)量。而對輸贏的新定義也有助于員工在工作中更好地處理與同事、客戶的關(guān)系，實現(xiàn)利益*化。
專業(yè)術(shù)語解釋： - 教練式領(lǐng)導(dǎo)力：是一種領(lǐng)導(dǎo)方式，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者像教練一樣，通過引導(dǎo)、啟發(fā)等方式幫助團隊成員發(fā)揮潛力，提升績效，實現(xiàn)團隊和個人的目標。 - 領(lǐng)導(dǎo)力：指在管轄的范圍內(nèi)充分地利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個團體的辦事效率的能力。
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