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具體內(nèi)容 |
| 平臺(tái)相關(guān) |
講師寶存在頁(yè)面驗(yàn)證，需滑動(dòng)驗(yàn)證非機(jī)器人 |
| 服務(wù)項(xiàng)目 |
- 培訓(xùn)定制化：為企業(yè)量身定制可落地實(shí)施的培訓(xùn)方案
- 講師工作室服務(wù)：京師堂講師工作室通過整合營(yíng)銷等方式提升講師知名度，幫助培訓(xùn)師樹立個(gè)人品牌，為培訓(xùn)公司提供優(yōu)質(zhì)師資服務(wù)，實(shí)現(xiàn)共贏
- 企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)：專注企業(yè)管理培訓(xùn)，有專業(yè)師資團(tuán)隊(duì)（由資深專家、學(xué)者和行業(yè)精英組成）、實(shí)戰(zhàn)課程設(shè)置（結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求，注重實(shí)操和解決問題能力培養(yǎng)）、個(gè)性化培訓(xùn)方案（根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)和需求定制）、培訓(xùn)效果評(píng)估（通過多種方式檢驗(yàn)成果并反饋）、后續(xù)服務(wù)支持（提供咨詢、解答問題、分享案例等），服務(wù)區(qū)域主要為北京市及其下屬區(qū)域
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| 講師信息 |
- 王浩：優(yōu)秀青年講師，高級(jí)拓展訓(xùn)練師，中國(guó)科學(xué)管理學(xué)院認(rèn)證高級(jí)職業(yè)相關(guān)人員，有七年*商學(xué)院管理專業(yè)深造研究經(jīng)歷
- 張利輝：北京影響力教育訓(xùn)練內(nèi)部培訓(xùn)師、內(nèi)部企業(yè)教練
- 張美娟：國(guó)內(nèi)優(yōu)秀實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理培訓(xùn)專家，多家企業(yè)“業(yè)績(jī)騰飛咨詢項(xiàng)目”負(fù)責(zé)人，中商聯(lián)高級(jí)經(jīng)營(yíng)師培訓(xùn)班特約講師，北大、清華、浙大多家高?？偛醚行薨嗵丶s講師，中高層干部領(lǐng)導(dǎo)力修煉等權(quán)威培訓(xùn)講師。職業(yè)背景豐富，曾任職于多家大型企業(yè)和*外企，有從一線員工到高級(jí)管理人員的經(jīng)歷，十年企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，六年專職職業(yè)講師、咨詢師歷練
- 孫老師：國(guó)家認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師，管理專家，中國(guó)講師聯(lián)盟注冊(cè)講師。有16年企業(yè)培訓(xùn)與管理經(jīng)驗(yàn)，成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從0到1搭建企業(yè)培訓(xùn)體系，如幫助美菜網(wǎng)搭建相關(guān)培訓(xùn)體系并落地實(shí)施，重構(gòu)企業(yè)勝任力模型及人才供應(yīng)鏈培訓(xùn)體系，主導(dǎo)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師體系搭建等，還多次帶領(lǐng)美菜網(wǎng)高管到阿里巴巴學(xué)習(xí)
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| 課程分類 |
- 人力資源：《總裁人力資本管理》《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》《壓力情緒管理》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》《現(xiàn)代企業(yè)薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)》《中層執(zhí)行力》等
- 營(yíng)銷與銷售：《大客戶營(yíng)銷模式建設(shè)（成交高于一切）》《營(yíng)銷思維與客戶服務(wù)》《鐵軍式營(yíng)銷》《卓越汽車4S店服務(wù)禮儀與銷售技巧》《卓越團(tuán)隊(duì)的共同理念》《年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理》等
- 財(cái)務(wù)管理：《企業(yè)全面預(yù)算管理與內(nèi)部控制》（卜范濤）《中國(guó)式精益生產(chǎn)管理CPS》《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)務(wù)》（卜范濤）《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理（高級(jí)）》（卜范）《財(cái)務(wù)及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理》（卜范濤）《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引與評(píng)價(jià)指引》（俞）等
- 領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力：《3倍速執(zhí)行力》，MTP之《情境領(lǐng)導(dǎo)在員工輔導(dǎo)與激勵(lì)中的應(yīng)用》《高效能人士的7個(gè)好習(xí)慣》《共贏領(lǐng)導(dǎo)力——提升領(lǐng)導(dǎo)能力的五種技術(shù)》《非權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)力3大修煉》《完美決策》等
- 商務(wù)談判：《九型人格類型分析與企業(yè)管理應(yīng)用》《高效溝通與影響力》《突破橫向溝通的3道關(guān)》《績(jī)效管理技巧》《管理問題員工》《談判博弈之道》等
- 生產(chǎn)管理：未詳細(xì)列舉具體課程名稱
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| 招聘信息 |
- 扶商講師：北京蜂滿堂企業(yè)管理有限公司招聘，月薪6000 - 12000元，工作地址在北京大興區(qū)。負(fù)責(zé)公司加盟商扶持工作、店員培訓(xùn)指導(dǎo)及產(chǎn)品銷講。要求有保健品、快銷、會(huì)銷等大健康行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，講過保健類食品或做過扶商工作的優(yōu)先考慮。公司為醫(yī)美/健康服務(wù)行業(yè)，規(guī)模20 - 99人，民營(yíng)性質(zhì)
- 職位通用要求：教育背景本科以上學(xué)歷；8年高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)，授課經(jīng)驗(yàn)5年以上；熟悉各種培訓(xùn)形式及操作流程，熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，能依據(jù)不同需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫教材；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力；人際理解與溝通能力強(qiáng)，善于接觸和了解他人，能理解他人思想和行為背后原因并預(yù)測(cè)反應(yīng)；有團(tuán)隊(duì)合作精神，保持與成員溝通，鼓勵(lì)成員成就，幫助解決問題，無保留傳授技能
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| 研修班課程 |
- 精品推薦課程：北京大學(xué)公司治理與資本運(yùn)營(yíng)研修班（一年，北京）、北京大學(xué)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才研修班(第5期)（一年，北京）、北京大學(xué)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)暨特色產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)高級(jí)研修班（1年，北京）、北京大學(xué)變革時(shí)代企業(yè)家創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)班（一年，北京）、北京大學(xué)國(guó)學(xué)商道領(lǐng)袖研修班（一年半，北京）
- 企業(yè)管理課程：北京大學(xué)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)投融資領(lǐng)軍人才研修班（一年，北京）
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| 工資相關(guān) |
職友集提及北京企業(yè)管理培訓(xùn)公司公務(wù)員培訓(xùn)講師工資，有崗位工資情況及歷年招聘工資變化趨勢(shì)，但未明確具體數(shù)值 |
備注：
- 文中部分課程信息僅列舉了課程名稱，未詳細(xì)介紹課程內(nèi)容、授課方式等具體情況。
- 招聘信息中對(duì)于職位的一些要求可能在實(shí)際招聘過程中會(huì)根據(jù)企業(yè)需求有所調(diào)整。
- 工資部分由于文章未明確給出具體工資數(shù)值，僅提及有相關(guān)情況，所以無法詳細(xì)呈現(xiàn)。
術(shù)語(yǔ)解釋：
- 勝任力模型：是指擔(dān)任某一特定的任務(wù)角色所需要具備的勝任特征的總和，即針對(duì)特定職位表現(xiàn)要求組合起來的一組勝任特征。
- 人才供應(yīng)鏈培訓(xùn)體系：是一種將人才培養(yǎng)和發(fā)展視為一個(gè)供應(yīng)鏈過程的培訓(xùn)體系，旨在確保企業(yè)在不同層級(jí)和崗位上擁有合適的人才，就像供應(yīng)鏈確保產(chǎn)品的供應(yīng)一樣，通過一系列的培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，為企業(yè)源源不斷地輸送符合需求的人才。
- 內(nèi)訓(xùn)師體系：企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)及相關(guān)的管理制度和運(yùn)作模式，內(nèi)訓(xùn)師主要負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)，能夠更好地結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/246131.html
