| 機構(gòu)類型/名稱 | 業(yè)務(wù)范圍 | 師資情況 | 課程特色 | 培訓(xùn)方式 | 服務(wù)優(yōu)勢 | 規(guī)模 | 排名相關(guān) | 課程模塊及收益 | 課程費用 | 授課模式 |
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| 北京企業(yè)管理培訓(xùn)與管理咨詢公司 | 管理培訓(xùn)、管理咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、沙盤模擬、拓展培訓(xùn)，通用和專業(yè)領(lǐng)域管理培訓(xùn)講師服務(wù) | - | 以實戰(zhàn)系統(tǒng)企業(yè)培訓(xùn)體系為支撐，通過多種企業(yè)管理培訓(xùn)形式打造高效領(lǐng)導(dǎo)力管理團隊；通過沙盤模擬、工作坊提供新穎授課方式，提高員工培訓(xùn)參與度和效果；提供培訓(xùn)定制化服務(wù) | 管理咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、沙盤模擬演練、拓展培訓(xùn)、沙盤模擬、工作坊 | - | - | - | - | - | - |
| 北京企業(yè)管理培訓(xùn)班 | 為各類企業(yè)提供企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)，提升企業(yè)管理水平和市場競爭力 | 由資深企業(yè)管理專家、學(xué)者和行業(yè)精英組成的師資隊伍，有豐富教學(xué)和實踐經(jīng)驗，能結(jié)合理論與實際案例教學(xué) | 課程內(nèi)容緊密結(jié)合企業(yè)實際需求，注重培養(yǎng)實際操作和解決問題能力；采用案例分析、模擬演練、小組討論等多種教學(xué)方法 | - | 提供個性化培訓(xùn)方案，會根據(jù)企業(yè)特點和需求定制；對學(xué)員學(xué)習(xí)情況進行跟蹤評估，通過多種方式檢驗學(xué)習(xí)成果并反饋 | - | - | - | - | - |
| 北清智庫商學(xué)院、百朗創(chuàng)新（北京）管理咨詢有限公司 | IT培訓(xùn)、教育科技、知識服務(wù)、企業(yè)管理培訓(xùn)、管理咨詢、遠程教育、企業(yè)管理、人力資源 | - | - | - | - | 100 - 499人 | - | - | - | - |
| 人本領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu) | 引導(dǎo)企業(yè)家及社會精英人士進行人本領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)實踐，提升個人影響力、效率等 | - | 采用全新“體驗式學(xué)習(xí)”方法，結(jié)合自身瓶頸挖掘潛能 | - | 誠信立本，構(gòu)建信任橋梁；以誠相待，構(gòu)筑長久信賴關(guān)系；專業(yè)品質(zhì)，服務(wù)盡善盡美 | - | - | - | - | - |
| 北京熙誠教育 | 北京企業(yè)演進1號位—增長上市訓(xùn)練 | - | - | 面授、小班 | - | - | - | - | - | - |
| Protus Wonderland | 新加坡公司注冊服務(wù)、日本高度人才引進項目、新加坡個戶/公戶申請服務(wù)、日本企業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)勤項目、日本經(jīng)營管理簽證服務(wù) | - | - | 面授、小班 | - | - | - | - | - | - |
| Synet求職規(guī)劃服務(wù)中心 | 國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)求職面試指導(dǎo)服務(wù)、Synet英國vip1對1求職計劃、Synet國內(nèi)外求職快消面試指導(dǎo)服務(wù)、Synet一站式VIP求職計劃、國內(nèi)外咨詢經(jīng)歷挖掘面試指導(dǎo)服務(wù)、Synet國內(nèi)外金融求職面試指導(dǎo)服務(wù) | - | - | 面授（小班、一對一、大班） | - | - | - | - | - | - |
| 北京同昌惠德科技有限公司 | 企業(yè)管理培訓(xùn) | - | - | - | - | 少于50人 | 在2024年較2023年職位增長速度排名中排第1 | - | - | - |
| 相關(guān)課程機構(gòu)（涉及當代民企管理問題課程） | 針對當代民企管理問題提供課程培訓(xùn) | - | 緊扣行業(yè)需求，傳授專業(yè)知識 | - | - | - | - | 自我突破：《認知升級》完成管理者角色轉(zhuǎn)變等；《行為重塑》改變固有行為模式等。團隊突破：《成為教練式上級》掌握不同管理風格等；《公眾演講與有效溝通》提升邏輯表達能力等 | - | - |
| 中企智匯誠 | 自媒體企業(yè)管理培訓(xùn)課程、企業(yè)管理者心理學(xué)培訓(xùn) | - | - | - | - | - | - | - | 自媒體企業(yè)管理培訓(xùn)課程4200，企業(yè)管理者心理學(xué)培訓(xùn)4200 | 互動案例教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂 |
| 北京華圖宏陽教育文化發(fā)展股份有限公司 | 企業(yè)管理培訓(xùn)等相關(guān)教育業(yè)務(wù) | - | - | - | - | - | 人氣排名第1 | - | - | - |
| 正略鈞策集團股份有限公司 | 企業(yè)管理培訓(xùn)等咨詢業(yè)務(wù) | - | - | - | - | - | 人氣排名第2 | - | - | - |
術(shù)語解釋： - 管理咨詢：是由具有豐富經(jīng)營理論知識和實踐經(jīng)驗的專家，與企業(yè)有關(guān)人員密切配合，到企業(yè)進行實地調(diào)查研究，應(yīng)用科學(xué)的方法找出企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營管理上存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，提出改進方案（建議），當企業(yè)接受改進方案（建議）后，咨詢師則負責為企業(yè)培訓(xùn)人員，幫助指導(dǎo)企業(yè)實施改進方案。 - 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：是培訓(xùn)公司根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)的需求，為企業(yè)量身定做的企業(yè)課程，具有培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點方面的充分靈活性。 - 沙盤模擬：是一種體驗式的培訓(xùn)方式，通過引領(lǐng)學(xué)員進入一個模擬的競爭性行業(yè)，由學(xué)員分組建立若干模擬公司，圍繞形象直觀的沙盤教具，實戰(zhàn)演練模擬企業(yè)的經(jīng)營管理與市場競爭，在經(jīng)歷模擬企業(yè)3 - 4年的榮辱成敗過程中提高戰(zhàn)略管理能力，感悟經(jīng)營決策真諦。 - 拓展培訓(xùn)：是指通過專業(yè)的機構(gòu)，對久居城市的人進行的一種野外生存訓(xùn)練，但是基本上只能學(xué)到一些常識的東西，并不能學(xué)習(xí)到真正的戶外生存知識，更多的是通過一種野外的生存環(huán)境來刺激原本麻木的精神，從而達到團隊合作的目的。 - 體驗式學(xué)習(xí)：是指通過個人在活動中的充分參與，來獲得個人的經(jīng)驗、感受并進行交流分享，然后通過反思總結(jié)提升認識，從而改變自己行為的一種學(xué)習(xí)方法。
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