| 公司名稱 | 公司性質(zhì)及規(guī)模 | 主營業(yè)務(wù) | 課程模塊 | 師資團(tuán)隊 | 服務(wù)區(qū)域 | 服務(wù)能力及優(yōu)勢 | 經(jīng)營目標(biāo)及使命 | 創(chuàng)辦人及關(guān)鍵人物 | 認(rèn)證及相關(guān)信息 | 課程目標(biāo) | 服務(wù)流程 |
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| 成都企業(yè)管理培訓(xùn)宏智培訓(xùn)有限公司 | 未提及規(guī)模信息 | 企業(yè)管理培訓(xùn) | 戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、國學(xué)文化管理培訓(xùn)、企業(yè)管理技能培訓(xùn)、人力資源管理培訓(xùn)、企業(yè)財稅管理培訓(xùn)、市場營銷管理培訓(xùn)、銷售技能管理培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)、客戶服務(wù)管理培訓(xùn)、卓越團(tuán)隊管理培訓(xùn) | 由國內(nèi)高校管理學(xué)教授和企業(yè)界實(shí)戰(zhàn)型咨詢培訓(xùn)專家組成 | 中國西部 | 秉承“宏健厚德，智強(qiáng)管理”企業(yè)文化，恪守“專注、專業(yè)、專一”職業(yè)規(guī)范，遵循“誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”工作原則，運(yùn)用先進(jìn)理論、分析方法和信息數(shù)據(jù)資源，為客戶定制管理提升方案和培訓(xùn)項目；提供管理培訓(xùn)模式、科學(xué)管理培訓(xùn)工具及全方位教學(xué)服務(wù)體系 | 為中國西部企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和提升企業(yè)經(jīng)營業(yè)績 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 專注企業(yè)管理與MBA培訓(xùn)的成都機(jī)構(gòu) | 未提及規(guī)模信息 | 企業(yè)管理培訓(xùn)班、MBA課程培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn) | 戰(zhàn)略管理、市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理等多個領(lǐng)域 | 由來自高校和企業(yè)的專家組成，具有豐富教學(xué)和實(shí)踐經(jīng)驗 | 主要集中在成都及周邊地區(qū)，也提供遠(yuǎn)程在線培訓(xùn)服務(wù)至全國各地 | 專業(yè)課程設(shè)計團(tuán)隊根據(jù)學(xué)員需求和企業(yè)實(shí)際情況，量身定制個性化培訓(xùn)方案，確保課程內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合 | 成為國內(nèi)的企業(yè)管理與MBA培訓(xùn)服務(wù)提供商，為學(xué)員提供高質(zhì)量培訓(xùn)課程和個性化學(xué)習(xí)方案，幫助實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和個人成長 | 未提及 | 未提及 | 幫助學(xué)員聚焦管理實(shí)踐，提升領(lǐng)導(dǎo)力 | 未提及 |
| 深圳市華夏磐石企業(yè)管理咨詢有限公司（成都設(shè)有辦事處） | 員工全部來自國內(nèi)外知名企業(yè)，90%具有碩士研究生及以上學(xué)歷 | 專注于執(zhí)行力、企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源管理和運(yùn)營管理的咨詢、培訓(xùn) | 擅長執(zhí)行力、戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式設(shè)計、制度建設(shè)、組織變革與設(shè)計、集團(tuán)管控、薪酬績效、股權(quán)激勵、流程優(yōu)化、企業(yè)文化和管理升級等管理咨詢和培訓(xùn) | 薈集*管理學(xué)府和世界500強(qiáng)企業(yè)的專業(yè)人才 | 未提及 | 融合國內(nèi)外先進(jìn)咨詢方法和管理工具，創(chuàng)造適合中國企業(yè)的咨詢理論、方法及實(shí)戰(zhàn)模式；將西方先進(jìn)理論與中國國情緊密結(jié)合，為企業(yè)量身定制個性化咨詢方案并幫助實(shí)施落地 | 解決企業(yè)管理難題，打造高效執(zhí)行團(tuán)隊 | 主任合伙人、管理顧問周磐先生，西南交通大學(xué)MBA，中科院管理心理學(xué)在職博士，資深戰(zhàn)略與人力資源管理專家 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 成都師道教育咨詢有限公司 | 民營公司，規(guī)模100 - 499人，已注銷 | 未明確提及具體業(yè)務(wù) | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 師道人本管理集團(tuán) | 未提及規(guī)模信息 | 人本管理教育 | 未提及 | 侯志奎導(dǎo)師及公司專家導(dǎo)師們 | 未提及 | 擁有廣泛而堅實(shí)的品牌美譽(yù)度和客戶基礎(chǔ)，在全國聯(lián)合四十多家地方教育機(jī)構(gòu)，打造人本管理培訓(xùn)的“事業(yè)聯(lián)盟” | 宗旨：踐行人本管理、成就非凡企業(yè)；使命：培養(yǎng)教導(dǎo)型企業(yè)家，打造教導(dǎo)型組織；愿景：讓生命綻放 | 創(chuàng)辦人侯志奎先生，企業(yè)管理教育資深專家，被媒體和業(yè)界譽(yù)為“21世紀(jì)中國教育培訓(xùn)業(yè)*杰出的思想領(lǐng)袖之一” | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 成都縱橫華聯(lián)企業(yè)管理有限公司 | 規(guī)模100 - 499人，成立10年 | 企業(yè)管理、財稅培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)、法務(wù)咨詢 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 四川和韜智略企業(yè)管理咨詢有限公司 | 未提及規(guī)模信息 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 提供黨建及行業(yè)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu) | 未提及規(guī)模信息 | 黨建培訓(xùn)（黨建沙盤培訓(xùn)、黨建活動培訓(xùn)、VR黨建培訓(xùn)）、行業(yè)培訓(xùn)（通信行業(yè)培訓(xùn)、銀行行業(yè)培訓(xùn)、電力行業(yè)培訓(xùn)） | 培訓(xùn)體系包括企業(yè)大學(xué)規(guī)劃、學(xué)習(xí)地圖搭建、培訓(xùn)體系規(guī)劃、人才梯隊建設(shè)、人才測評中心、人才管理系統(tǒng)、人才測評系統(tǒng)、培訓(xùn)管理系統(tǒng)、微信學(xué)習(xí)系統(tǒng)、人才管理系統(tǒng)、學(xué)習(xí)平臺運(yùn)營 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 關(guān)聯(lián)企業(yè)相關(guān)（吳傳剛、姚宛辰） | 未提及規(guī)模信息 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 吳傳剛擔(dān)任執(zhí)行董事、大股東、疑似實(shí)控人、受益所有人；姚宛辰擔(dān)任監(jiān)事、受益所有人 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 成都金口財培訓(xùn)學(xué)校 | 未提及規(guī)模信息 | 企業(yè)管理培訓(xùn)（主要聚焦語言表達(dá)及溝通相關(guān)） | 未提及 | 培訓(xùn)師郭一智經(jīng)驗豐富，融合心理學(xué)，管理學(xué)，教練技術(shù)于教育訓(xùn)練中 | 成都 - 錦江 - 春熙路 | 每周都有課，小班授課；可以多次免費(fèi)復(fù)訓(xùn)，學(xué)會突破為止；服務(wù)優(yōu)勢包括追求客戶滿意、人文關(guān)懷、無縫銜接環(huán)節(jié)、價格穩(wěn)定可靠、溝通順暢、高效服務(wù) | 未提及 | 未提及 | 手機(jī)號、身份證、營業(yè)執(zhí)照認(rèn)證 | 解決當(dāng)眾講話緊張，提升學(xué)員自信心；訓(xùn)練邏輯思維，幫助學(xué)員有條理有重點(diǎn)的講話；讓公眾演說更輕松，有魅力，有影響力；提升溝通技巧，了解自己的性格，與人更好的相處；提升職場、管理的應(yīng)用技巧，更好的帶領(lǐng)團(tuán)隊和說服他人 | 問題咨詢、情況說明、初步報價、執(zhí)行方案、完成服務(wù)并支付款項、售后放心 |
| 成都名課堂企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng) | 未提及規(guī)模信息 | 企業(yè)管理培訓(xùn)、人力資源培訓(xùn) | 未提及 | 未提及 | 成都市錦江區(qū)紅星路三段99號銀石廣場（地鐵春熙路站B出口） | 傳統(tǒng)面授，隨到隨學(xué) | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 成都朗得教育 | 未提及規(guī)模信息 | 企業(yè)管理培訓(xùn)、人力資源培訓(xùn) | 高績效科學(xué)管理/管理團(tuán)隊/提升效率 | 未提及 | 康普雷斯A座 | 讓企業(yè)和個人都更加自信堅定 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 人本企業(yè)管理（喜馬拉雅相關(guān)節(jié)目） | 未提及規(guī)模信息 | 未明確提及業(yè)務(wù) | 節(jié)目包括負(fù)責(zé)任（愿意、無分別心等）、承諾（聚焦、誠信、自律等）、教練之道、生命計劃、激情—活出真我等 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
說明： - “教導(dǎo)型組織”：是師道人本管理集團(tuán)提出的一套行之有效的人本組織管理理論體系，該體系是通過汲取世界上卓越組織和百年企業(yè)的管理精華，結(jié)合博大精深的中國文化和自身的實(shí)踐應(yīng)用而創(chuàng)新提出的。 - 關(guān)聯(lián)企業(yè)相關(guān)：文中僅提及吳傳剛和姚宛辰的關(guān)聯(lián)企業(yè)及擔(dān)任職位情況，未明確企業(yè)具體業(yè)務(wù)及其他相關(guān)信息。 - 喜馬拉雅節(jié)目相關(guān)：文中僅列舉了人本企業(yè)管理相關(guān)節(jié)目的名稱、編號及時長，未明確其背后的運(yùn)營主體及具體業(yè)務(wù)模式等詳細(xì)信息。
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