| 培訓(xùn)公司/學(xué)校 | 課程項(xiàng)目 | 招生對(duì)象 | 課程特色 | 課程內(nèi)容 | 上課方式 | 價(jià)格 | 培訓(xùn)時(shí)間 | 優(yōu)勢(shì) | 地址 | 聯(lián)系信息 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 成都博商管理培訓(xùn) | 企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn) | 企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)、企業(yè)中基層管理者、企業(yè)內(nèi)部從事業(yè)務(wù)和職能管理的工程師或相關(guān)從業(yè)人員、新員工入職培訓(xùn)等 | 內(nèi)容實(shí)用性強(qiáng)，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)場(chǎng)景和員工工作需求；針對(duì)性強(qiáng)，針對(duì)不同崗位、不同層級(jí)員工提供定制化培訓(xùn)內(nèi)容；教學(xué)方式多樣，包括課堂講授、案例分析、小組討論、角色扮演等；前沿性突出，關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和新理念，引入新技術(shù)工具和方法 | 運(yùn)營(yíng)管理基礎(chǔ)：介紹運(yùn)營(yíng)管理的定義、重要性、目標(biāo)與任務(wù)等基礎(chǔ)知識(shí)；生產(chǎn)與服務(wù)計(jì)劃：講解如何制定生產(chǎn)和服務(wù)計(jì)劃 | 全日制、晚班、周末班；錄播、面授、網(wǎng)課 | - | - | 課程評(píng)分為4.8分 | - | - |
| 成都宏智管理培訓(xùn)公司 | 各類(lèi)企業(yè)培訓(xùn)（黨建培訓(xùn)、行業(yè)培訓(xùn)等）、培訓(xùn)體系建設(shè)（企業(yè)大學(xué)規(guī)劃、學(xué)習(xí)地圖搭建等） | - | 秉承“宏健厚德，智強(qiáng)管理”企業(yè)文化，恪守“專(zhuān)注、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)一”職業(yè)規(guī)范，遵循“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”工作原則；運(yùn)用先進(jìn)前沿管理理論、專(zhuān)業(yè)化科學(xué)化分析方法、系統(tǒng)完備信息數(shù)據(jù)資源；擁有由國(guó)內(nèi)高校管理學(xué)教授和企業(yè)界實(shí)戰(zhàn)型咨詢培訓(xùn)專(zhuān)家組成的師資團(tuán)隊(duì) | 黨建培訓(xùn)（黨建沙盤(pán)培訓(xùn)、黨建活動(dòng)培訓(xùn)、VR黨建培訓(xùn)）；行業(yè)培訓(xùn)（通信行業(yè)培訓(xùn)、銀行行業(yè)培訓(xùn)、電力行業(yè)培訓(xùn)）；培訓(xùn)體系（企業(yè)大學(xué)規(guī)劃、學(xué)習(xí)地圖搭建、培訓(xùn)體系規(guī)劃、人才梯隊(duì)建設(shè)、人才測(cè)評(píng)中心、人才管理系統(tǒng)、人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)、培訓(xùn)管理系統(tǒng)、微信學(xué)習(xí)系統(tǒng)、學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)） | - | - | - | 中國(guó)西部權(quán)威的專(zhuān)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)教育服務(wù)機(jī)構(gòu)，是西部地區(qū)專(zhuān)業(yè)的企業(yè)人才培育基地之一 | - | - |
| 成都金口財(cái)培訓(xùn)學(xué)校 | 員工培訓(xùn)（講師培訓(xùn)、培訓(xùn)師培訓(xùn)） | - | 每周都有課，小班授課；培訓(xùn)師郭一智經(jīng)驗(yàn)豐富，融合心理學(xué)，管理學(xué)，教練技術(shù)于教育訓(xùn)練中；可以多次免費(fèi)復(fù)訓(xùn)，學(xué)會(huì)突破為止；服務(wù)以客為尊，態(tài)度溫暖，注重細(xì)節(jié) | 解決當(dāng)眾講話緊張，提升學(xué)員自信心；訓(xùn)練邏輯思維，幫助學(xué)員有條理有重點(diǎn)地講話；讓公眾演說(shuō)更輕松、有魅力、有影響力；提升溝通技巧，了解自己的性格，與人更好地相處；提升職場(chǎng)、管理的應(yīng)用技巧，更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和說(shuō)服他人 | 業(yè)余班 | - | - | - | 成都 - 錦江 - 春熙路東方廣場(chǎng)A座1802 | - |
| 成都縱橫華聯(lián)企業(yè)管理有限公司 | 企業(yè)管理、財(cái)稅培訓(xùn)、法務(wù)咨詢等 | - | - | - | - | - | - | 規(guī)模為100 - 499人，成立10年，在成都企業(yè)管理培訓(xùn)公司排名Top16，人氣排名第1，工資約￥12.5K | - | - |
| 四川和韜智略企業(yè)管理咨詢有限公司 | - | - | - | - | - | - | - | 在成都企業(yè)管理培訓(xùn)公司排名相關(guān)信息中有提及 | - | - |
| 綜合課程安排 | 企業(yè)培訓(xùn)課程計(jì)劃安排（2025年度）：《企業(yè)中高層管理人員十項(xiàng)管理能力提升訓(xùn)練營(yíng)》（第43、44、45期）、企業(yè)商業(yè)秘密泄密風(fēng)險(xiǎn)防范及保密能力提升專(zhuān)題培訓(xùn)班、《增值稅法》20大關(guān)鍵變化應(yīng)對(duì)及對(duì)企業(yè)的重大影響專(zhuān)題培訓(xùn)、《基于AI大模型的智能辦公應(yīng)用效率提升培訓(xùn)》Deeepseek版、DeepSeek賦能人力資源管理實(shí)戰(zhàn)：驅(qū)動(dòng)HR能力飛躍升級(jí)專(zhuān)題培訓(xùn) | - | 《企業(yè)中高層管理人員十項(xiàng)管理能力提升訓(xùn)練營(yíng)》：掌握與運(yùn)用中高層管理者現(xiàn)代十項(xiàng)管理技能，掌握管理方法，活用管理工具；企業(yè)商業(yè)秘密泄密風(fēng)險(xiǎn)防范及保密能力提升專(zhuān)題培訓(xùn)班：提升員工保密意識(shí)及保密能力，加強(qiáng)企業(yè)保密管理；《增值稅法》20大關(guān)鍵變化應(yīng)對(duì)及對(duì)企業(yè)的重大影響專(zhuān)題培訓(xùn)：深入理解增值稅法的核心條款和關(guān)鍵變化；《基于AI大模型的智能辦公應(yīng)用效率提升培訓(xùn)》Deeepseek版：以“實(shí)戰(zhàn)”為核心，通過(guò)國(guó)產(chǎn)*大模型工具，賦能員工掌握文檔生成、數(shù)據(jù)分析、圖像處理等九大高頻辦公場(chǎng)景的AI化解決方案；DeepSeek賦能人力資源管理實(shí)戰(zhàn)：驅(qū)動(dòng)HR能力飛躍升級(jí)專(zhuān)題培訓(xùn)：學(xué)習(xí)AI技術(shù)，掌握與AI協(xié)作的方法 | - | - | 《企業(yè)培訓(xùn)課程計(jì)劃安排表》：12800；《企業(yè)中高層管理人員十項(xiàng)管理能力提升訓(xùn)練營(yíng)》（第43、44、45期）：2280；企業(yè)商業(yè)秘密泄密風(fēng)險(xiǎn)防范及保密能力提升專(zhuān)題培訓(xùn)班：980；《增值稅法》20大關(guān)鍵變化應(yīng)對(duì)及對(duì)企業(yè)的重大影響專(zhuān)題培訓(xùn)：980；《基于AI大模型的智能辦公應(yīng)用效率提升培訓(xùn)》Deeepseek版：1680；DeepSeek賦能人力資源管理實(shí)戰(zhàn)：驅(qū)動(dòng)HR能力飛躍升級(jí)專(zhuān)題培訓(xùn)：1680 | 《企業(yè)培訓(xùn)課程計(jì)劃安排表》：2025年1月 - 2025年12月；《企業(yè)中高層管理人員十項(xiàng)管理能力提升訓(xùn)練營(yíng)》（第43、44、45期）：3天；企業(yè)商業(yè)秘密泄密風(fēng)險(xiǎn)防范及保密能力提升專(zhuān)題培訓(xùn)班：1天（2025年3月28日）；《增值稅法》20大關(guān)鍵變化應(yīng)對(duì)及對(duì)企業(yè)的重大影響專(zhuān)題培訓(xùn)：2月28日（1天）；《基于AI大模型的智能辦公應(yīng)用效率提升培訓(xùn)》Deeepseek版：2025年3月5 - 6日；DeepSeek賦能人力資源管理實(shí)戰(zhàn)：驅(qū)動(dòng)HR能力飛躍升級(jí)專(zhuān)題培訓(xùn)：2天（2025年4月11 - 12日） | - | - | 劉老師13502819566 |
| 博商管理 | 總裁課程體系（商界咨詢式總裁實(shí)戰(zhàn)班、商界英才致勝管理實(shí)戰(zhàn)班、國(guó)學(xué)班等） | 企業(yè)家 | 創(chuàng)立于2006年，以“民企成長(zhǎng)加速器”為定位，秉承“研究民企、服務(wù)民企、傳播民企”的理念；跟隨世界新經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)與民企步伐，為企業(yè)家量身定制9大總裁課程體系；16年專(zhuān)注民營(yíng)企業(yè)管理培訓(xùn)、總裁培訓(xùn)等，已開(kāi)設(shè)500多期企業(yè)管理培訓(xùn)班，每年進(jìn)行一次企業(yè)管理培訓(xùn)課程全新升級(jí) | - | - | - | - | 逐漸成為守護(hù)企業(yè)家精神、傳播企業(yè)家思想、前瞻商業(yè)趨勢(shì)、激蕩創(chuàng)新思維的主營(yíng)陣地，在服務(wù)學(xué)員的同時(shí)也在為社會(huì)積極做出貢獻(xiàn) | - | - |
| 未提及公司名的培訓(xùn)服務(wù) | 企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)服務(wù)（涵蓋管理、銷(xiāo)售、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等領(lǐng)域） | - | 培訓(xùn)課程根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行定制化設(shè)計(jì)，確保培訓(xùn)內(nèi)容具有針對(duì)性和實(shí)用性；擁有高素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，注重實(shí)踐操作和案例分析；提供多樣化培訓(xùn)方式，包括面授課程、在線課程、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等；擁有舒適寬敞的培訓(xùn)教室，配備先進(jìn)教學(xué)設(shè)備和多媒體設(shè)施，提供學(xué)員休息室、餐飲服務(wù)等配套設(shè)施；提供完善的維護(hù)服務(wù)，包括課程答疑、資料共享、培訓(xùn)效果評(píng)估等；有成功案例分享 | - | 面授課程、在線課程、企業(yè)內(nèi)訓(xùn) | - | - | - | - | - |
| 成都華商教育 | 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)（中高層管理培訓(xùn)、技術(shù)性培訓(xùn)） | 需要進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)的公司或企業(yè) | 教學(xué)內(nèi)容完全私人定制，可結(jié)合企業(yè)培訓(xùn)要求單獨(dú)制定培訓(xùn)計(jì)劃；可提供領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)、成本管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源等內(nèi)訓(xùn)教學(xué)；與省內(nèi)多家大型企業(yè)擁有良好合作關(guān)系，常年接受客戶咨詢，可隨報(bào)隨學(xué) | - | - | - | - | 使用*企業(yè)培訓(xùn)講義，由特聘名師教授企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)精英課程 | - | - |
解釋說(shuō)明：
1. 運(yùn)營(yíng)管理：是指組織和優(yōu)化生產(chǎn)商品或提供服務(wù)所涉及的所有流程的做法，可幫助企業(yè)更有效地將資源（如勞動(dòng)力、材料和技術(shù)）轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量的產(chǎn)品或服務(wù)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是連接企業(yè)戰(zhàn)略與市場(chǎng)需求的橋梁。
2. 企業(yè)培訓(xùn)：是指企業(yè)或針對(duì)企業(yè)開(kāi)展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn)，而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。
3. 企業(yè)大學(xué)規(guī)劃：是對(duì)企業(yè)內(nèi)部設(shè)立的類(lèi)似于大學(xué)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行整體的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，旨在為企業(yè)培養(yǎng)和發(fā)展人才，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
4. 學(xué)習(xí)地圖搭建：是為員工繪制的學(xué)習(xí)路徑圖，明確員工在不同職業(yè)階段所需學(xué)習(xí)的課程和技能，幫助員工有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)和發(fā)展。
5. 人才梯隊(duì)建設(shè)：是指企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，培養(yǎng)和儲(chǔ)備不同層次、不同類(lèi)型的人才，形成一個(gè)合理的人才結(jié)構(gòu)，以滿足企業(yè)未來(lái)發(fā)展的需求。
6. 人才測(cè)評(píng)中心：是運(yùn)用科學(xué)的測(cè)評(píng)方法和工具，對(duì)人才的能力、素質(zhì)、潛力等進(jìn)行評(píng)估和分析的機(jī)構(gòu)或部門(mén)，為企業(yè)的人才選拔、任用、培訓(xùn)等提供依據(jù)。
7. 人才管理系統(tǒng)：是用于管理企業(yè)人才信息、人才發(fā)展、人才激勵(lì)等方面的信息化系統(tǒng)，提高企業(yè)人才管理的效率和科學(xué)性。
8. 人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)：是專(zhuān)門(mén)用于人才測(cè)評(píng)的軟件或工具，通過(guò)各種測(cè)評(píng)指標(biāo)和方法，對(duì)人才進(jìn)行量化評(píng)估。
9. 培訓(xùn)管理系統(tǒng)：是對(duì)企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行全面管理的系統(tǒng)，包括培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)效果評(píng)估等功能。
10. 微信學(xué)習(xí)系統(tǒng)：是基于微信平臺(tái)開(kāi)發(fā)的學(xué)習(xí)系統(tǒng)，員工可以通過(guò)微信進(jìn)行學(xué)習(xí)、交流和互動(dòng)，具有便捷性和靈活性。
11. 學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)：是對(duì)企業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行管理和維護(hù)，包括課程更新、用戶服務(wù)、數(shù)據(jù)分析等工作，以提高學(xué)習(xí)平臺(tái)的使用效果和用戶滿意度。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/246291.html