| 培訓(xùn)類型 | 課程名稱 | 學(xué)制 | 授課方式 | 授課地點(diǎn) | 授課院校/機(jī)構(gòu) | 專業(yè) | 學(xué)費(fèi) | 課程內(nèi)容/目標(biāo) | 考試/認(rèn)證相關(guān) | 備考建議 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 高級(jí)研修班 | 經(jīng)濟(jì)管理高級(jí)研修 | 2.5年 | 周末班 | 北京 | 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué) | 企業(yè)管理 | 16.60萬(wàn) | - | - | - | - |
| 數(shù)字經(jīng)濟(jì)與管理高級(jí)研修 | 2年 | 周末班 | 北京 | 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué) | 企業(yè)管理 | 15.40萬(wàn) | - | - | - | - | |
| 企業(yè)戰(zhàn)略管理與數(shù)字化轉(zhuǎn)型高級(jí)研修 | 2年 | 周末班 | 北京 | 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué) | 企業(yè)管理 | 13.60萬(wàn) | - | - | - | - | |
| 專業(yè)培訓(xùn) | 核心管理課程 | - | - | 北京 | 專注提升企業(yè)管理效能的機(jī)構(gòu) | - | - | 涵蓋戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等核心領(lǐng)域的系統(tǒng)課程，邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)資深專家和學(xué)者授課，結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行深入剖析，幫助學(xué)員構(gòu)建全面的管理知識(shí)體系，快速掌握關(guān)鍵管理技能 | - | - | |
| 領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng) | - | - | 北京 | 專注提升企業(yè)管理效能的機(jī)構(gòu) | - | - | 提供一對(duì)一的領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估和輔導(dǎo)，幫助學(xué)員發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)和改進(jìn)空間，定制個(gè)性化的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃 | - | - | ||
| 創(chuàng)新與變革管理 | - | - | 北京 | 專注提升企業(yè)管理效能的機(jī)構(gòu) | - | - | 引導(dǎo)學(xué)員把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)，培養(yǎng)創(chuàng)新思維和變革管理能力，以應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境 | - | - | ||
| 專項(xiàng)課程培訓(xùn) | 《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力雙核引擎修煉》 | - | - | - | - | - | - | 對(duì)執(zhí)行力要的就是結(jié)果進(jìn)行再剖析 | - | - | |
| 《團(tuán)隊(duì)協(xié)作與有效溝通》 | - | - | - | - | - | - | 從培養(yǎng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和建設(shè)團(tuán)隊(duì)為出發(fā)點(diǎn)，將深?yuàn)W的理論通俗化，介紹簡(jiǎn)單實(shí)用的方法 | - | - | ||
| 《管理認(rèn)知與角色重構(gòu)》 | - | - | - | - | - | - | 針對(duì)很多企業(yè)里管理者忙于事務(wù)處理，不清楚自己角色的情況進(jìn)行課程設(shè)置 | - | - | ||
| 其他特色培訓(xùn) | 北京物業(yè)經(jīng)理取證班 | - | 面授，小班 | 北京 | 北京中科博瑞職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 | - | - | - | - | - | |
| 北京企業(yè)演進(jìn)1號(hào)位—增長(zhǎng)上市訓(xùn)練 | - | 面授，小班 | 北京 | 北京熙誠(chéng)教育 | - | - | - | - | - | ||
| 新加坡公司注冊(cè)服務(wù) | - | 面授，小班 | - | Protus Wonderland | - | - | - | - | - | ||
| 日本高度人才引進(jìn)項(xiàng)目 | - | 面授，小班 | - | Protus Wonderland | - | - | - | - | - | ||
| 新加坡個(gè)戶/公戶申請(qǐng)服務(wù) | - | 面授，小班 | - | Protus Wonderland | - | - | - | - | - | ||
| 日本企業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)勤項(xiàng)目 | - | 面授，小班 | - | Protus Wonderland | - | - | - | - | - | ||
| 日本經(jīng)營(yíng)管理簽證服務(wù) | - | 面授，小班 | - | Protus Wonderland | - | - | - | - | - | ||
| 國(guó)內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)求職面試指導(dǎo)服務(wù) | - | 面授，小班 | - | Synet求職規(guī)劃服務(wù)中心 | - | - | - | - | - | ||
| Synet英國(guó)vip1對(duì)1求職計(jì)劃 | - | 面授，一對(duì)一 | - | Synet求職規(guī)劃服務(wù)中心 | - | - | - | - | - | ||
| Synet國(guó)內(nèi)外求職快消面試指導(dǎo)服務(wù) | - | 面授，小班 | - | Synet求職規(guī)劃服務(wù)中心 | - | - | - | - | - | ||
| Synet一站式VIP求職計(jì)劃 | - | 面授，一對(duì)一 | - | Synet求職規(guī)劃服務(wù)中心 | - | - | - | - | - | ||
| 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn) | 企業(yè)管理人員封閉式培訓(xùn) | 2天 | 封閉式 | - | 專業(yè)機(jī)構(gòu) | - | - | 以“領(lǐng)導(dǎo)力”為主題，設(shè)置《性格分析DISC領(lǐng)導(dǎo)力藝術(shù)》《情境領(lǐng)導(dǎo)力》等課程，采用簽到打卡、積分評(píng)比等封閉管理方式，設(shè)置互動(dòng)游戲、視頻分析等環(huán)節(jié)，提升學(xué)員領(lǐng)導(dǎo)思維，讓學(xué)員認(rèn)清自身不足，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理能力 | - | - | |
| 機(jī)關(guān)青年干部培訓(xùn) | 4天（21 - 24日） | - | - | 專業(yè)機(jī)構(gòu) | - | - | - | - | - | ||
| 訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)培訓(xùn) | 商業(yè)英才行動(dòng)突破訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng) | - | - | - | 博商管理 | - | - | 針對(duì)當(dāng)代民企管理問(wèn)題（效率低下、新方向和新營(yíng)銷模式等），設(shè)置自我突破（《認(rèn)知升級(jí)》《行為重塑》）和團(tuán)隊(duì)突破（《成為教練式上級(jí)》）等課程模塊，傳授專業(yè)知識(shí) | - | - | |
| 認(rèn)證培訓(xùn) | PMP認(rèn)證培訓(xùn) | - | - | - | - | - | - | 讓項(xiàng)目經(jīng)理掌握國(guó)際先進(jìn)的項(xiàng)目管理理念和方法，有能力在復(fù)雜多變的項(xiàng)目環(huán)境中有效管理資源，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo) | 獲得認(rèn)證后每三年需獲得60個(gè)專業(yè)發(fā)展單元（PDU）以保持認(rèn)證有效性；考試時(shí)間230分鐘，包含180道選擇題，考試費(fèi)用3900元，補(bǔ)考費(fèi)用2500元 | 深入理解項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南（PMBOK指南）；通過(guò)大量模擬題進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)練習(xí)；定期參加項(xiàng)目管理培訓(xùn)活動(dòng)，積累PDU并與同行交流學(xué)習(xí)心得 | |
| 專業(yè)課程培訓(xùn) | 金融市場(chǎng)原理與現(xiàn)代金融創(chuàng)新 | - | - | 廣州 | - | - | - | 傅連康老師用通俗易懂的講解，介紹現(xiàn)代金融的本質(zhì)以及金融創(chuàng)新的方法 | - | - | |
| 供應(yīng)鏈架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與*實(shí)踐課程（SCOR - DS） | - | - | 上海 | - | - | - | 新的SCOR - DS由多元化主題專家授課 | - | - | ||
| 降低采購(gòu)成本及供應(yīng)商談判技巧 | - | - | 廣州 | - | - | - | 解決采購(gòu)合同糾紛消耗公司采購(gòu)團(tuán)隊(duì)精力的問(wèn)題，降低采購(gòu)成本 | - | - | ||
| 采購(gòu)人員核心能力提升 | - | - | 蘇州 | - | - | - | 讓學(xué)員掌握采購(gòu)管理的先進(jìn)方法和理念，掌握產(chǎn)品價(jià)格結(jié)構(gòu)組成，有效控制成本 | - | - | ||
| 供應(yīng)鏈管理視角與實(shí)踐課程 | - | - | 上海 | - | - | - | 讓供應(yīng)鏈在履行職能部門功能的同時(shí)，更多投入跨部門溝通、協(xié)調(diào)和合作 | - | - | ||
| DeepSeek賦能辦公，效率倍增 | - | - | 廣州 | - | - | - | 讓學(xué)員深入了解DeepSeek的強(qiáng)大功能，并學(xué)習(xí)如何將其與Word、Excel結(jié)合 | - | - | ||
| 壓力與情緒管理：職場(chǎng)復(fù)原力 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||
| 招聘與面試培訓(xùn) | - | - | - | - | - | - | - | - | - | ||
| 車間管理培訓(xùn) | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
備注： - 不同的培訓(xùn)課程可能有不同的報(bào)名條件和招生要求，具體可咨詢相應(yīng)的院?；驒C(jī)構(gòu)。 - PMP認(rèn)證的專業(yè)發(fā)展單元（PDU）可通過(guò)參加各種項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)、研討會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)議等活動(dòng)獲得。 - 部分課程提到的授課老師，在實(shí)際授課過(guò)程中可能會(huì)因各種原因發(fā)生變動(dòng)。
術(shù)語(yǔ)解釋： - 高級(jí)研修班：是指針對(duì)社會(huì)特定領(lǐng)域或行業(yè)的高級(jí)專業(yè)人員開設(shè)的一種非學(xué)歷教育課程，旨在提升學(xué)員的專業(yè)知識(shí)和技能水平。 - PMP認(rèn)證：即項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證，是由*項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（*）發(fā)起的，嚴(yán)格評(píng)估項(xiàng)目管理人員知識(shí)技能是否具有高品質(zhì)的資格認(rèn)證考試。 - PDU：專業(yè)發(fā)展單元，是為了維持PMP認(rèn)證的有效性，持證者需要在每三年的認(rèn)證周期內(nèi)獲得一定數(shù)量的PDU。 - SCOR - DS：供應(yīng)鏈架構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃、流程診斷、優(yōu)化與*實(shí)踐課程的一種專業(yè)體系。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/246334.html