培訓(xùn)主體 | 培訓(xùn)類別 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)方式 | 培訓(xùn)優(yōu)勢 | 培訓(xùn)成果 | 地址 | 聯(lián)系方式 | 收費(fèi) | 相關(guān)備注 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
長貝管理咨詢集團(tuán) | 民營企業(yè)管理培訓(xùn) | 從戰(zhàn)略陪跑、商業(yè)模式、高層管理,品牌營銷、到團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、精益運(yùn)營,再到企業(yè)文化、資本運(yùn)作9大維度 | 從課程到調(diào)研到咨詢落地,一站式全鏈路陪跑 | 18年企業(yè)全生命周期成長,孵化10萬+企業(yè);登上《信用》欄目;擁有500多位專職企業(yè)咨詢師;以技術(shù)立命,用科學(xué)思想和技術(shù)方法解決管理問題;將責(zé)任、擔(dān)當(dāng)刻進(jìn)企業(yè)文化基因 | 已服務(wù)佰仁、蓋世食品等100多家企業(yè)成功資本上市 | 重慶涪陵 | 楊文彬19959779972 | 面議 | 賣家承擔(dān)郵費(fèi),及時(shí)發(fā)貨,有交易保障 |
慧瀚培訓(xùn) | 職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn) | 職業(yè)素質(zhì)內(nèi)訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、戶外拓展訓(xùn)練、管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、銷售技能培訓(xùn)、《狼性團(tuán)隊(duì)成長心法》之職業(yè)素質(zhì)心態(tài)執(zhí)行力、社會實(shí)踐安全培訓(xùn)(培養(yǎng)實(shí)踐技能,掌握實(shí)用生存技能等) | 企業(yè)培訓(xùn) | 專注此領(lǐng)域12年;擁有40人的專業(yè)教練團(tuán)隊(duì);總訓(xùn)練師劉紅衛(wèi)是業(yè)界有名的團(tuán)隊(duì)凝聚力拓展訓(xùn)練導(dǎo)師和團(tuán)隊(duì)打造與激勵(lì)專家,榮獲首屆“中國好講師”*,被評選為全國百強(qiáng)拓展訓(xùn)練師 | 已成功為全國上千家企業(yè)提供專業(yè)的培訓(xùn)與訓(xùn)練服務(wù),培訓(xùn)效果深受企業(yè)高度評價(jià) | 重慶 - 涪陵 - 江東江東 | - | - | 認(rèn)證包括手機(jī)號、身份證、營業(yè)執(zhí)照 |
相關(guān)拓展培訓(xùn)組織 | 員工培訓(xùn)(拓展訓(xùn)練) | 特色的打開心鎖+三欣訓(xùn)練+拓展項(xiàng)目訓(xùn)練 | 企業(yè)培訓(xùn) | 幫助解決團(tuán)隊(duì)的士氣和戰(zhàn)斗力執(zhí)行力問題;改善和解決團(tuán)隊(duì)中的“三不現(xiàn)象”(執(zhí)行力不足、溝通不暢、人心不齊);提升員工主人翁意識、團(tuán)隊(duì)歸屬感、凝聚力、戰(zhàn)斗力,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神;提升員工職業(yè)化素養(yǎng)、技能和心態(tài) | - | 重慶 - 涪陵 - 荔枝拓展訓(xùn)練 | - | - | 認(rèn)證包括手機(jī)號、身份證、營業(yè)執(zhí)照 |
涪陵區(qū)發(fā)展改革委等組織 | 信用管理培訓(xùn) | 從聯(lián)合獎(jiǎng)懲案例入手,講解良好信用對企業(yè)的重要性,還從社會信用建設(shè)重要性、企業(yè)信用信息、企業(yè)信用指數(shù)評價(jià)、信用信息應(yīng)用政策等方面開展重點(diǎn)培訓(xùn)和輔導(dǎo) | 培訓(xùn)會 | 邀請高級信用管理師主講,培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)生動(dòng) | 參訓(xùn)企業(yè)負(fù)責(zé)人表示將在內(nèi)部建立專門的信用管理部門,共同營造良好社會氛圍 | - | - | - | 對加快涪陵社會信用體系建設(shè)等有現(xiàn)實(shí)意義,構(gòu)建信用運(yùn)用場景,推動(dòng)信用信息和信用報(bào)告在行政管理中的應(yīng)用 |
重慶涪興企業(yè)管理有限公司 | 業(yè)務(wù)培訓(xùn)、供應(yīng)鏈管理服務(wù)等多項(xiàng)服務(wù) | 業(yè)務(wù)培訓(xùn)、供應(yīng)鏈管理服務(wù)、工程管理服務(wù)、市場調(diào)查、代理、人力資源服務(wù)、新型建筑材料制造、技術(shù)開發(fā)、專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、家用電器安裝服務(wù)、個(gè)人商務(wù)服務(wù)、健康咨詢服務(wù)、餐飲管理、酒店管理 | - | 注重“品質(zhì)第一,誠信經(jīng)營”的企業(yè)營業(yè)理念,用心解決客戶最迫切、最實(shí)際的需求 | - | 重慶 - 涪陵區(qū) | - | - | 公司創(chuàng)辦于2022年3月3日 |
重慶市渝涪職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 | 教務(wù)部相關(guān)培訓(xùn)管理 | 教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃編制整理,教學(xué)器材管理,教材審核,師資隊(duì)伍建設(shè)管理,教學(xué)評估考核,教研組織 | - | - | - | 重慶市涪陵區(qū)馬鞍鶴鳳大道39號 | 熊老師*********** | 5000+績效+福利 | 招聘教務(wù)部主任,要求本科以上學(xué)歷,3年以上教育培訓(xùn)或企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),40 - 50周歲 |
某創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班級 | 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) | 創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)“產(chǎn)生你的企業(yè)想法”,樹立正確創(chuàng)業(yè)意識,指導(dǎo)選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)素質(zhì),挖掘創(chuàng)業(yè)潛力,激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情,了解自主創(chuàng)業(yè)基本條件及政府相關(guān)法律法規(guī) | - | 主講人田富容大專學(xué)歷,2018年至今一直從事職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)及管理工作,性格開朗、待人真誠,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),有組織溝通能力和專業(yè)敬業(yè)精神,獲得育嬰師高級職業(yè)資格證書及考評員證,2020年獲得健康照護(hù)師教師資質(zhì)及考評員證 | - | - | 咨詢電話13996752871 | - | 報(bào)名時(shí)間2022/06/17 - 2022/06/19,課程時(shí)長24課時(shí),人數(shù)規(guī)模40人,報(bào)名人數(shù)27人 |
專業(yè)術(shù)語解釋:
- 企業(yè)全生命周期成長:指企業(yè)從誕生、成長、興盛到可能的衰亡整個(gè)過程中,提供與之相適應(yīng)的服務(wù)和支持,幫助企業(yè)在各個(gè)階段實(shí)現(xiàn)良好發(fā)展。
- 戰(zhàn)略陪跑:在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定和實(shí)施過程中,持續(xù)提供陪伴、指導(dǎo)和支持,確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
- 商業(yè)模式:企業(yè)為了創(chuàng)造價(jià)值、傳遞價(jià)值和獲取價(jià)值而建立的一種邏輯架構(gòu)和運(yùn)營方式。
- 高層管理:企業(yè)中處于高級管理層的人員對企業(yè)整體運(yùn)營、決策等方面進(jìn)行的管理活動(dòng)。
- 品牌營銷:通過各種營銷手段和策略,塑造和推廣企業(yè)品牌,提高品牌知名度、美譽(yù)度和忠誠度。
- 團(tuán)隊(duì)激勵(lì):采用各種方式激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,提高團(tuán)隊(duì)績效。
- 財(cái)務(wù)系統(tǒng):企業(yè)用于財(cái)務(wù)管理的一系列制度、流程和方法,包括財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、資金管理等。
- 精益運(yùn)營:以*限度地減少企業(yè)生產(chǎn)所占用的資源和降低企業(yè)管理和運(yùn)營成本為主要目標(biāo)的一種生產(chǎn)方式和管理理念。
- 企業(yè)文化:企業(yè)在長期的經(jīng)營活動(dòng)中形成的價(jià)值觀、信念、行為準(zhǔn)則等,是企業(yè)的靈魂和精神支柱。
- 資本運(yùn)作:企業(yè)通過一系列的資本手段,如融資、投資、并購等,實(shí)現(xiàn)企業(yè)資本的增值和擴(kuò)張。
- 信用指數(shù)評價(jià):對企業(yè)信用狀況進(jìn)行量化評估的一種方式,通過綜合考慮多個(gè)因素,得出一個(gè)反映企業(yè)信用水平的指數(shù)。
- 職業(yè)勝任力:指員工具備能夠勝任所在崗位工作要求的能力和素質(zhì)。
重慶涪陵區(qū)企業(yè)管理行業(yè)工資待遇及就業(yè)前景相關(guān)信息:72.8%的崗位拿¥4.5 - 30K/月,年薪¥5 - 36W,對比本地區(qū)高88.5%,但數(shù)據(jù)可信度低,統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。2024年較2023年招聘職位量持平,招聘職位量占重慶涪陵區(qū)100%,地區(qū)分布集中在渝北區(qū),招聘學(xué)歷要求不限最多。
其他企業(yè)相關(guān)信息:重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)干部學(xué)校(重慶市中小企業(yè)培訓(xùn)中心、重慶市企業(yè)管理學(xué)校)在重慶企業(yè)培訓(xùn)公司排名Top43,人氣28;重慶統(tǒng)略人力資源管理有限責(zé)任公司規(guī)模少于50人,成立7年,涉及人力資源、咨詢、獵頭、管理咨詢、家政、招聘等業(yè)務(wù),招聘增長175.08%,工資¥5.0K。
轉(zhuǎn)載:http://runho.cn/zixun_detail/295941.html