在新時代的征程中，棲霞區(qū)作為南京市的重要城區(qū)，正以嶄新的姿態(tài)邁向高質(zhì)量發(fā)展。為了進一步提升執(zhí)行力，確保各項戰(zhàn)略部署落地生根，棲霞區(qū)制定了2025年執(zhí)行力提升計劃。以下是對該計劃的詳細解讀，通過一系列表格，我們將直觀地展現(xiàn)計劃的實施路徑和預期成果。
| 序號 | 執(zhí)行力提升計劃內(nèi)容 | 目標 | 預期成果 |
|---|---|---|---|
| 1 | 加強組織領導 | 建立健全執(zhí)行力提升領導小組 | 提高決策效率，確保計劃順利實施 |
| 2 | 完善考核機制 | 制定科學合理的考核指標體系 | 激勵干部擔當作為，提升工作效能 |
| 3 | 強化培訓教育 | 開展針對性培訓活動 | 提升干部隊伍素質(zhì)，增強執(zhí)行力 |
| 4 | 優(yōu)化工作流程 | 簡化審批流程，提高辦事效率 | 提升政務服務水平，優(yōu)化營商環(huán)境 |
| 5 | 推進信息化建設 | 建設智慧化辦公平臺 | 提高工作效率，降低行政成本 |
棲霞區(qū)將加強組織領導，建立健全執(zhí)行力提升領導小組。通過明確責任分工，確保計劃的順利實施。預計到2025年，領導小組將有效協(xié)調(diào)各部門資源，形成工作合力。
棲霞區(qū)將完善考核機制，制定科學合理的考核指標體系。通過量化考核，激勵干部擔當作為，提升工作效能。以下表格展示了部分考核指標：
| 序號 | 考核指標 | 權重 | 目標值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 工作效率 | 30% | 提高至90% |
| 2 | 服務質(zhì)量 | 25% | 提高至95% |
| 3 | 創(chuàng)新能力 | 20% | 提高至80% |
| 4 | 團隊協(xié)作 | 15% | 提高至85% |
| 5 | 績效考核 | 10% | 提高至90% |
棲霞區(qū)將強化培訓教育，開展針對性培訓活動。通過提升干部隊伍素質(zhì)，增強執(zhí)行力。以下表格展示了部分培訓內(nèi)容：
| 序號 | 培訓內(nèi)容 | 培訓對象 | 培訓時間 |
|---|---|---|---|
| 1 | 領導力提升 | 領導干部 | 3天 |
| 2 | 項目管理 | 項目負責人 | 5天 |
| 3 | 溝通技巧 | 全體干部 | 2天 |
| 4 | 應急處理 | 全體干部 | 3天 |
| 5 | 法規(guī)知識 | 全體干部 | 4天 |
為進一步優(yōu)化工作流程，棲霞區(qū)將簡化審批流程，提高辦事效率。通過建設智慧化辦公平臺，實現(xiàn)信息共享，降低行政成本。以下表格展示了部分優(yōu)化措施：
| 序號 | 優(yōu)化措施 | 預期效果 |
|---|---|---|
| 1 | 建設電子政務平臺 | 提高政務服務效率，降低辦事成本 |
| 2 | 推進“一窗受理” | 提升政務服務水平，方便群眾辦事 |
| 3 | 優(yōu)化行政審批流程 | 提高審批效率，縮短審批時限 |
| 4 | 加強部門協(xié)同 | 提高工作效率，形成工作合力 |
| 5 | 推進政務公開 | 提高透明度，接受社會監(jiān)督 |
棲霞區(qū)2025年執(zhí)行力提升計劃將從組織領導、考核機制、培訓教育、工作流程和信息化建設等方面入手，全面提升執(zhí)行力。通過實施這一計劃，棲霞區(qū)將更好地服務于人民群眾，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
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