一、主導的培訓項目
1.企業(yè)職工職業(yè)培訓（2025年度申報中）
對象：稅收在奉賢區(qū)、建立工會并規(guī)范使用職工教育經(jīng)費的企業(yè)。
內(nèi)容：職業(yè)技能等級認定、高技能人才培訓、崗位練兵等，工種參考《職業(yè)分類大典》。
補貼：
企業(yè)自訓：60
一、主導的培訓項目
1. 企業(yè)職工職業(yè)培訓（2025年度申報中）
對象：稅收在奉賢區(qū)、建立工會并規(guī)范使用職工教育經(jīng)費的企業(yè)。
內(nèi)容：職業(yè)技能等級認定、高技能人才培訓、崗位練兵等，工種參考《職業(yè)分類大典》。
補貼：
企業(yè)自訓：600元/人/項目（≥16課時）；
委托機構：補貼實際費用的80%，上限800元/人/項目（≥24課時）。
申報流程：通過“惠企點單辦”系統(tǒng)提交計劃（截止2025年5月30日），10月31日前完成培訓。
2. 首席質量官（CQO）培訓
主辦單位：區(qū)市場監(jiān)管局、經(jīng)委等聯(lián)合推動。
內(nèi)容：質量戰(zhàn)略管理、品牌建設、數(shù)字化質量管控等，含4天集中培訓及考試。
激勵：培訓合格者納入?yún)^(qū)人才庫，可參評“奉賢區(qū)區(qū)長質量獎首席質量官獎”。
二、企業(yè)質量提升專項培訓
1. 卓越績效管理孵化
各鎮(zhèn)輪流開展10場專題培訓，由市級專家及企業(yè)家導師授課，覆蓋質量文化、5S現(xiàn)場管理等。
案例：2020年57家企業(yè)參與，結合車間實地觀摩與互動研討。
2. 公益診斷與輔導
區(qū)市場監(jiān)管局提供免費服務：
年度幫扶：5家卓越績效推廣、7家品管圈指導、50名首席質量官繼續(xù)教育；
產(chǎn)業(yè)鏈質量聯(lián)動項目（如2025年計劃）。
三、線上培訓與補貼政策
適用范圍：受疫情影響企業(yè)（稅收在奉賢）。
內(nèi)容要求：與主營業(yè)務相關的線上課程，需具備學習記錄與測試環(huán)節(jié)。
補貼標準：600元/人/項目（≥24課時），每企業(yè)年補貼上限100萬元。
申報方式：通過人社系統(tǒng)備案，3個月內(nèi)完成培訓并提交佐證材料。
四、園區(qū)與企業(yè)服務平臺
東方美谷園區(qū)提供整合服務：
創(chuàng)業(yè)輔導：免費注冊、政策咨詢、補貼申報（如研發(fā)費加計扣除）；
質量支持：公益培訓、ISO認證輔導、品牌孵化；
人才服務：人才公寓、高端人才獎勵、職業(yè)技能培訓資源對接。
?? 五、培訓管理與考核
機構監(jiān)管：區(qū)人社局定期公布合規(guī)機構（如2024年11家核檢合格單位，含南方消防、育秀職校等）。
資金審計：企業(yè)需經(jīng)職代會審議培訓計劃，公示經(jīng)費使用情況，接受抽查。
奉賢區(qū)主要管理培訓項目一覽表
| 培訓項目 | 內(nèi)容重點 | 補貼/激勵 | 申報要求 |
|-|-|-
| 企業(yè)職工職業(yè)培訓 | 技能等級認定、崗位練兵 | 600-800元/人 | 工會組織、完成職代會審議 |
| 首席質量官培訓 | 質量戰(zhàn)略、品牌建設 | 納入人才庫、參評區(qū)長獎 | 企業(yè)推薦、4天培訓+考試 |
| 卓越績效管理孵化 | 5S現(xiàn)場管理、質量工具運用 | 免費輔導診斷 | 各鎮(zhèn)輪流參與 |
| 線上職業(yè)培訓 | 主營業(yè)務相關課程 | 600元/人(≥24課時) | 稅收在奉賢、系統(tǒng)備案 |
| 園區(qū)整合服務 | 創(chuàng)業(yè)輔導、政策申報 | 資源對接、人才服務 | 入駐園區(qū)企業(yè) |
咨詢與申報入口
職業(yè)技能類：67116987（區(qū)就業(yè)促進中心）
質量提升：區(qū)市場監(jiān)管局（見年度質量分析報告聯(lián)絡）
政策匯總：[上海奉賢區(qū)服務云]
建議企業(yè)優(yōu)先關注“惠企點單辦”系統(tǒng)及奉賢區(qū)人社局官網(wǎng)，及時獲取申報窗口信息。項目通常需提前1-2個月準備材料（如職代會決議、培訓方案等），合理規(guī)劃可*化利用資源與補貼。
轉載：http://runho.cn/zixun_detail/445822.html
