在制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級與數(shù)字經(jīng)濟(jì)深度融合的浪潮中，福州市將中小企業(yè)管理人才培養(yǎng)視為推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的核心動能。通過政策引導(dǎo)、資源整合與模式創(chuàng)新，福州構(gòu)建了覆蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同的立體化培訓(xùn)體系，助力企業(yè)突破管理瓶頸，實(shí)現(xiàn)從“制造”到“智造”的躍升。
政策體系構(gòu)建：頂層設(shè)計(jì)引領(lǐng)方向
梯度培育與資金保障并重。福州市建立“創(chuàng)新型中小企業(yè)—專精特新企業(yè)—‘小巨人’—制造業(yè)單項(xiàng)*”的梯度培育機(jī)制，對首次獲評國家專精特新“小巨人”的企業(yè)給予省級獎勵50%的配套資金，省級專精特新企業(yè)則提供10萬元一次性獎勵。政策同時(shí)要求縣區(qū)配套支持，形成市、區(qū)兩級聯(lián)動保障。
專項(xiàng)聚焦數(shù)字化轉(zhuǎn)型。針對中小企業(yè)“不敢轉(zhuǎn)、不會轉(zhuǎn)”的痛點(diǎn)，福州被列為全國首批數(shù)字化轉(zhuǎn)型試點(diǎn)城市，出臺《細(xì)分行業(yè)中小企業(yè)數(shù)字化服務(wù)商遴選暫行辦法》，遴選32家服務(wù)商覆蓋紡織、電子、汽配等重點(diǎn)行業(yè)，通過動態(tài)評星機(jī)制激勵服務(wù)商優(yōu)化解決方案。例如，長樂區(qū)針織企業(yè)通過數(shù)字化改造后，生產(chǎn)效率提升40%，人力成本降低30%。
高端培訓(xùn)項(xiàng)目：產(chǎn)學(xué)研深度融合
“走出去”對標(biāo)行業(yè)前沿。福州市工信局聯(lián)合*高校打造脫產(chǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目：首期與同濟(jì)大學(xué)合作“工業(yè)設(shè)計(jì)與經(jīng)營管理”課程，二期與中山大學(xué)開設(shè)“科技創(chuàng)新與人才體系建設(shè)”專題，優(yōu)先覆蓋市級技術(shù)中心企業(yè)、“小巨人”等骨干力量，每期50人。課程涵蓋智能制造、供應(yīng)鏈協(xié)同、AI設(shè)計(jì)等前沿內(nèi)容，結(jié)業(yè)頒發(fā)高校認(rèn)證證書，強(qiáng)化理論與實(shí)踐銜接。
行業(yè)定制化小班教學(xué)。針對細(xì)分領(lǐng)域痛點(diǎn)，開展“行業(yè)化、小班化”專場培訓(xùn)。2025年首場針織行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)吸引百余家企業(yè)參與，通過“政策解讀+水平評測+實(shí)戰(zhàn)演練”模式，解決小批量定制生產(chǎn)、庫存管控等具體問題。后續(xù)計(jì)劃延伸至電子、汽配等行業(yè)，并組織企業(yè)赴珠三角考察標(biāo)桿工廠，推動經(jīng)驗(yàn)本土化落地。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能：從工具應(yīng)用到思維革新
技術(shù)工具與人才能力雙提升。培訓(xùn)內(nèi)容聚焦數(shù)字化工具實(shí)操與管理思維轉(zhuǎn)型。以福建文新發(fā)展有限公司為例，企業(yè)通過引入MES生產(chǎn)管理系統(tǒng)、AI輔助設(shè)計(jì)平臺及供應(yīng)鏈標(biāo)識解析技術(shù)，實(shí)現(xiàn)設(shè)備數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采集、花型設(shè)計(jì)效率提升50%，庫存周轉(zhuǎn)期縮短40%。此類案例成為培訓(xùn)教材，通過“看樣學(xué)樣”激發(fā)企業(yè)轉(zhuǎn)型意愿。
構(gòu)建服務(wù)商生態(tài)鏈。福州建立數(shù)字化服務(wù)商資源庫與后備庫，通過動態(tài)考核淘汰低效服務(wù)商。例如，福州市數(shù)字產(chǎn)業(yè)互聯(lián)科技公司為紡織企業(yè)提供“容數(shù)林”系列系統(tǒng)，整合生產(chǎn)報(bào)工、倉儲管理、客戶資產(chǎn)管理等功能，推動全流程數(shù)字化。同步提供評測補(bǔ)助，企業(yè)數(shù)字化水平達(dá)二級即可申領(lǐng)。
校企協(xié)同創(chuàng)新：知識轉(zhuǎn)化與人才共育
“雙元制”培養(yǎng)技能骨干。借鑒福建技師學(xué)院“企業(yè)技師駐校授課”“生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)車間”模式，福州推動院校與恒鋒信息、輝陽電纜等企業(yè)共建課程，投資2000萬元打造智慧校園沙盤系統(tǒng)，精準(zhǔn)復(fù)現(xiàn)運(yùn)維場景，縮短技能人才適應(yīng)周期。
產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目驅(qū)動創(chuàng)新。政策鼓勵專精特新企業(yè)與高校聯(lián)合申報(bào)技改項(xiàng)目，設(shè)備和信息化投資門檻降至300萬元。福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬康復(fù)醫(yī)院將臨床案例融入課堂，培養(yǎng)老年護(hù)理、兒童康復(fù)等緊缺人才，為醫(yī)療康養(yǎng)類中小企業(yè)輸送專業(yè)化隊(duì)伍。
總結(jié)與展望：構(gòu)建可持續(xù)培育生態(tài)
福州中小企業(yè)管理培訓(xùn)通過政策撬動、高端引領(lǐng)、數(shù)字賦能、校企協(xié)同四維發(fā)力，初步形成“普惠性政策覆蓋基礎(chǔ)需求、精準(zhǔn)化培訓(xùn)攻堅(jiān)行業(yè)痛點(diǎn)”的生態(tài)。其核心經(jīng)驗(yàn)在于：
未來需突破的瓶頸包括：縣域企業(yè)培訓(xùn)覆蓋率不足、傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型動力待激活、跨區(qū)域產(chǎn)學(xué)研合作深度有限等。建議進(jìn)一步擴(kuò)大行業(yè)專場范圍，增設(shè)縣域巡回培訓(xùn)；設(shè)立“數(shù)字化轉(zhuǎn)型導(dǎo)師團(tuán)”，深入企業(yè)開展診斷式輔導(dǎo)；深化與長三角、粵港澳的校企聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室共建，推動創(chuàng)新要素跨區(qū)域流動。
正如福建文新公司負(fù)責(zé)人所言：“數(shù)字化轉(zhuǎn)型不是選擇題，而是生存題?！备Ｖ莸墓芾砼嘤?xùn)體系正為企業(yè)提供解題的鑰匙——唯有將人才能力提升嵌入發(fā)展基因，中小企業(yè)方能在新質(zhì)生產(chǎn)力的浪潮中行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
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