您好！企業(yè)管理培訓(xùn)主要針對(duì)的對(duì)象包括企業(yè)總經(jīng)理、中層管理干部以及基層管理者等，旨在提高管理者的戰(zhàn)略思維、經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新、企業(yè)文化改善、授權(quán)和激勵(lì)下屬以及日常管理技能。
針對(duì)不同層級(jí)的員工，需要采用定制化的課程培訓(xùn)來(lái)提升他們的管理能力。比如時(shí)代光華的E-learning企業(yè)培訓(xùn)和直播平臺(tái)，根據(jù)管理層級(jí)將課程劃分為不同的學(xué)習(xí)層級(jí)。對(duì)于中層管理者，培訓(xùn)的重點(diǎn)在于管理技能和領(lǐng)導(dǎo)力基礎(chǔ)；而對(duì)于高管，則更側(cè)重于戰(zhàn)略思維和領(lǐng)導(dǎo)力提升的培訓(xùn)。
企業(yè)管理培訓(xùn)班或機(jī)構(gòu)通常分為三個(gè)等級(jí)，初、中、高。不同等級(jí)學(xué)習(xí)的課程內(nèi)容各不相同。初級(jí)企業(yè)管理培訓(xùn)課程包括員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃、積極的心態(tài)建設(shè)、員工組織紀(jì)律訓(xùn)練等。中高層干部領(lǐng)導(dǎo)力提升課程則包括建立學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)、基層人員的督導(dǎo)管理、部門(mén)經(jīng)理的八項(xiàng)修煉等。
還有針對(duì)人力資源經(jīng)理的職業(yè)培訓(xùn)課程，包括戰(zhàn)略化人力資源管理概論、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)與部門(mén)設(shè)計(jì)等。
現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)課程還包括商業(yè)領(lǐng)袖EMBA、金融創(chuàng)新EMBA、工商管理EMBA、健康產(chǎn)業(yè)EMBA、財(cái)務(wù)管理EMBA以及品牌營(yíng)銷CMO等多種類型。這些課程分別針對(duì)不同的需求和行業(yè)，為企業(yè)管理者和專業(yè)人士提供深入的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)。
例如，北豐商學(xué)院商業(yè)領(lǐng)袖EMBA課程旨在提升管理者的視野和格局，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，涵蓋社經(jīng)大勢(shì)、商業(yè)機(jī)會(huì)、組織理論等多個(gè)方面。而財(cái)務(wù)管理EMBA則是培養(yǎng)財(cái)務(wù)方面的人才，課程內(nèi)容包括財(cái)務(wù)如何為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、資本戰(zhàn)略等。
希望以上信息對(duì)您有所幫助。一、企業(yè)勵(lì)志課程（塑造員工積極工作心態(tài)，提升員工工作動(dòng)力）
一、引言
對(duì)于企業(yè)而言，員工的觀念與心態(tài)至關(guān)重要。一個(gè)良好的心態(tài)能夠幫助員工更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和壓力。為此，我們推出了一系列關(guān)于“職業(yè)人正確的觀念和心態(tài)”的課程，旨在幫助員工端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情。
二、課程詳解
1. 正確觀念與心態(tài)的重要性
管理并非僅靠經(jīng)驗(yàn)，而更多的是靠方法。一個(gè)正確的觀念和心態(tài)是工作成功的關(guān)鍵。比如，對(duì)于一位從未接觸過(guò)掃描儀的人是否能成為掃描儀廠的制造部經(jīng)理這個(gè)問(wèn)題，我們可以通過(guò)討論來(lái)探索正確的觀念和心態(tài)是什么。
2. 什么是正確的觀念與心態(tài)？
回顧職業(yè)生涯，每個(gè)人對(duì)正確的觀念和心態(tài)都有自己獨(dú)特的理解。通過(guò)分組討論，我們可以分享彼此的看法，并選出代表發(fā)表觀點(diǎn)。我們還會(huì)講解心理健康與正確觀念和心態(tài)的關(guān)系，教大家如何調(diào)整心態(tài)，以積極的態(tài)度面對(duì)工作。
3. 做人的正確觀念與心態(tài)
要成功，不僅要有做事的能力，更要有做人的智慧。我們將通過(guò)案例分析和分組討論，分享那些成功的職業(yè)人生中做人的心得。學(xué)習(xí)如何客觀評(píng)價(jià)自己和別人，以積極的心態(tài)面對(duì)挫折和壓力，并選擇利己利人的處世態(tài)度。
4. 做事的正確觀念與心態(tài)
成功的職業(yè)生涯中，做事的觀念和心得同樣重要。我們將通過(guò)實(shí)際案例和分組討論，分享那些成功的經(jīng)驗(yàn)和方法。學(xué)習(xí)如何實(shí)實(shí)在在地做事，邊干邊說(shuō)，邊做邊學(xué)，使觀念方法對(duì)路，做有責(zé)任心、有利于社會(huì)之事。
5. 總結(jié)與回答學(xué)員問(wèn)題
課程我們將進(jìn)行總結(jié)，并回答學(xué)員的問(wèn)題。通過(guò)參與討論和總結(jié)，使參與者了解在企業(yè)中要成功關(guān)鍵在于是否有正確的觀念和心態(tài)。
三、課程目標(biāo)
本課程旨在讓參與者了解在企業(yè)中成功的關(guān)鍵因素是擁有正確的觀念和心態(tài)。通過(guò)參與討論和自我總結(jié)，參與者能夠客觀地評(píng)價(jià)自己和別人，了解只有“只問(wèn)耕耘不問(wèn)收獲”的人才能有更大的收獲。本課程還將教給大家如何積極面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和挫折，從而激勵(lì)員工士氣，提高工作績(jī)效。
四、推薦與反饋
該課程已在近30家企業(yè)內(nèi)訓(xùn)時(shí)采用，效果顯著。深受BOSS和全體員工的好評(píng)。如需了解更多信息或咨詢效果反饋，請(qǐng)聯(lián)系歐意照明（中山）公司的馬總經(jīng)理（聯(lián)系方式：或）。
二、銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)課程（激發(fā)銷售團(tuán)隊(duì)潛能，提升銷售業(yè)績(jī)）
一、課程概述
銷售團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。為此，我們推出了《銷售主管與銷售團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)》這門(mén)課程，旨在幫助銷售主管和銷售團(tuán)隊(duì)更好地激發(fā)潛能，提升銷售業(yè)績(jī)。
二、課程大綱及內(nèi)容
1. 銷售主管的自我激勵(lì)
主管是團(tuán)隊(duì)的靈魂，不僅要激勵(lì)別人，還要自我激勵(lì)。我們將通過(guò)講座和分組討論的方式，分享如何進(jìn)行自我激勵(lì)，使自己和團(tuán)隊(duì)成功。我們還將介紹創(chuàng)造性思考、發(fā)揮要在狀態(tài)中、克服心理障礙等內(nèi)容。
2. 銷售團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)方法
我們將介紹多種可能的激勵(lì)方式，如社會(huì)性激勵(lì)、物質(zhì)性激勵(lì)、特權(quán)性激勵(lì)和象征性激勵(lì)等。還將講解目標(biāo)管理體系——團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)會(huì)談、目標(biāo)跟催和管理等內(nèi)容。通過(guò)案例分析和分組討論的方式，使參與者了解如何激發(fā)部屬的潛能，使銷售業(yè)績(jī)成倍增加。
3. 課程目標(biāo)及實(shí)踐
本課程的目的是讓參與者了解人的潛能是無(wú)限的，每個(gè)人都應(yīng)該自我激勵(lì)，給自己制定一個(gè)有挑戰(zhàn)性的銷售目標(biāo)。在完成目標(biāo)的過(guò)程中激發(fā)出自己的潛能。我們還將介紹企業(yè)如何為銷售人員制定一套實(shí)用且有效的目標(biāo)管理和績(jī)效考核制度，以達(dá)到激勵(lì)銷售人員的作用。
三、推薦與反饋
該課程深受廣大銷售主管和銷售人員的歡迎，對(duì)于提升銷售業(yè)績(jī)有著顯著的成效。推薦指數(shù)：★★★★。如需了解更多信息或咨詢其他企業(yè)的實(shí)施效果，請(qǐng)聯(lián)系我們獲取更多資料。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/513830.html