youjizz国产在线观看,a级毛片免费完整视频,大片视频免费观看视频,china熟女熟妇乱老女人,777午夜福利理伦电影网

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機(jī)構(gòu)注冊] [助教注冊]  
中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《90后銷售人員的選育留》
2025-07-04 08:53:19
 
講師：胡青 瀏覽次數(shù)：1

課程描述INTRODUCTION

我們的團(tuán)隊越來越多的銷售90后銷售人員，甚至成為了團(tuán)隊的主力軍，90后自我意識很強(qiáng)，個性張揚(yáng)，眼高手低，忍耐力差，心里承受能力差，團(tuán)隊意識薄弱，但是90后也有接受能力強(qiáng) 積極主動 可塑性強(qiáng) 有創(chuàng)新意識 精力充沛 溝通能力強(qiáng) 朝氣有熱情，等優(yōu)點(diǎn)，作為一個管理者，就是經(jīng)營人，怎樣激發(fā)90后銷售人員的優(yōu)點(diǎn)是每個管理的者必掌握的知識，《90后銷售人員的選育留》就是解決這些問題！讓你輕松管理90后銷售人員！

· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管

培訓(xùn)講師：胡青    課程價格：￥元/人    培訓(xùn)天數(shù)：1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

一、90后銷售人員的五大特點(diǎn)及工作表現(xiàn)行為


二、認(rèn)知90后銷售人員三大核心需求

1、快樂 2、成長 3、賺錢

三、90后銷售人員管理的本質(zhì)及管理維度

四、90后銷售人員的溝通方式

1、事前溝通簡單直接，鼓勵互動，積極參與，強(qiáng)化工作意義！  

2、事中溝通“人情味”肯定價值 ！

3、事后溝通給予支持，主動承擔(dān)責(zé)任！

五、90后期待的管理者的氣質(zhì)（過時的*權(quán)力）

1、充分授權(quán)

2、教練身份

3、淡化權(quán)威，強(qiáng)化邊界

六、用銷售思維招聘員工

1、激發(fā)欲望，講案例

2、告別結(jié)構(gòu)化面試，善用沖突情境

3、用教練式思維面試，用STAR原則診斷員工

4、了解人才甄選中的“冰山原則”

七、90后銷售人員的培育三大特點(diǎn)

1、比入職培訓(xùn)更重要的“工作首日管理” 

2、處理好“高期望值” 

3、教會他們一次做好一件事 

八、90后銷售人員如何有效開展培訓(xùn)七化法

1、入職儀式化

2、培訓(xùn)任務(wù)化

3、培訓(xùn)互動化，腦力激動

4、培訓(xùn)游戲化

5、訓(xùn)完模擬化

6、碎片學(xué)習(xí)化

7、在崗技能輔導(dǎo)OJT五步法，“準(zhǔn)父母”式管理

九、90后增加銷售團(tuán)隊凝聚力，減少人員流失！

1、個人狀態(tài)，意愿、能力

2、施與求：正確激勵，價值感大于金錢獎勵

3、夢想管理，與金錢無關(guān) “參與”是*的認(rèn)可 

4、團(tuán)隊氛圍，外在、內(nèi)在

5、情感留人 

關(guān)心員工的工作，生活及情感

充分授權(quán)并及時做到

傾聽90后的意見及故事，

分享自己的經(jīng)歷及心得

如何讓90后保持工作激情 　　

授課時間：1天

大綱僅供參考

 

轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/gkk_detail/17166.html

已開課時間Have start time

上一篇：非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理培訓(xùn)班 下一篇：深圳經(jīng)銷商培訓(xùn)

在線報名Online registration

    參加課程：《90后銷售人員的選育留》

    單位名稱：

  • 參加日期：
  • 聯(lián)系人：
  • 手機(jī)號碼：
  • 座機(jī)電話：
  • QQ或微信：
  • 參加人數(shù)：
  • 開票信息：
  • 輸入驗(yàn)證：  看不清楚？點(diǎn)擊驗(yàn)證碼刷新
付款信息：
開戶名：上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行：中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號：454 665 731 584
胡青
[僅限會員]