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團隊建設與管理北京公開課程

培訓特色：
人擁有的最寶貴資源就是可以自我掌控的心智模式。競爭激烈的職場，重壓下的我們，太需要一種職業(yè)化的健康陽光心態(tài)。本課程融合大量東西方心態(tài)與情緒的理論和實踐，通過情緒釋放、自我認知、體驗情景、建立心錨、強化思維以及激發(fā)潛能等環(huán)節(jié)，打破以講解為主的傳統(tǒng)培訓模式，重在體驗與分享。通過從關注個人和團隊；從關注自我成功到如何輔助別人成功；從關注個人得失到團隊利益；從關注行為到如何形成習慣等不同角度的探索，引發(fā)共鳴、激發(fā)思考，從而切實的塑造高績效團隊需要的具有正向積極、誠實守信、用于承擔、樂于付出、懂得感恩特質的陽光心態(tài)。

嚴謹的課程設計，在整個訓練中學員可以深刻地體驗到團隊的組建、融合、決裂、蛻變、新生，感悟到高績效團隊的精髓與珍貴。課程訓練環(huán)節(jié)設計緊扣關鍵詞（自信、激情、信任、協(xié)作、付出、共贏、100%負責任、不折不扣的執(zhí)行、感恩、創(chuàng)新）。課程各環(huán)節(jié)精心設置，層層遞進，經過各行業(yè)幾十家知名企業(yè)的內訓驗證，打造了優(yōu)秀中基層管理團隊，并培養(yǎng)出一大批高品質、高素質、超值服務、歸屬感強的儲備人才。
全新的工作理念導入：態(tài)度≠結果！  職責≠結果！  任務≠結果！
要功勞不要苦勞！對苦勞說“*”!

培訓收益：
共同分享、共同學習、共同超越，共達目標。通過體驗式學習，加強團隊間的信任及情感交流，拓寬思考問題的方向，深度認識責任、承諾的涵義，凝聚全體力量，打造一支有共同奮斗目標，能創(chuàng)造高績效的卓越團隊！
自我反思，自我反省，自我突破，自我超越。 通過體驗式學習，幫助學員明晰自我的心智模式，明確目標和現(xiàn)狀，實現(xiàn)自我突破、自我超越，全面提升對團隊的向心力及執(zhí)行力;改善朋友和家人的人際關系。
培訓對象：
企業(yè)中高層管理者

課程大綱：
一、破冰釋放
1、亮出鮮亮的自己，讓自己融入團隊。
2、個人與企業(yè)之間的關系”。
二、認識自己
1、給自己一個真實的定義   
2、塑造心中自我的樣子
3、找尋真實的自我         
4、現(xiàn)在與理想中的你的差距
5、現(xiàn)實生活中的自我感知   
6、工作和職場中你的位置與人生半徑
7、做好自己的內涵與外延   
8、生命與經驗的關系
9、生命與習慣的關系

三、激發(fā)自己
1、切割過去的價值與意義       
2、激活夢想
3、互動游戲                   
4、夢想如何在工作中實現(xiàn)
5、成長的代價與收獲           
6、如何獲得豐厚的成長
7、如何在企業(yè)的環(huán)境中成長     
8、企業(yè)憑什么幫助你成長
9、生存的普遍原則之一 互惠原則
10、自我與團隊的聯(lián)系
11、自我與他人的聯(lián)系         
12、心靈體驗：我的角色認知

四、調整心態(tài)
1、個人與工作的關系          
2、你在為誰工作工作
3、如何理解工作中的快樂      
4、樹立積極的職業(yè)觀
5、心中的理想團隊           
6、工作和快樂的關系
7、如何理解好員工
五、個人與團隊
九牛之人：要想得到團隊認可，就要用事實證明

六、贊美的力量
1、訓練發(fā)現(xiàn)別人美得眼睛
2、增強團隊的凝聚力
七、高績效團隊思維
1、成果思維      
2、亮劍思維      
3、求內思維
八、高績效團隊機制
1 、激勵機制              
2、學習機制
3、督導機制               
4、PK機制

團隊建設與管理北京公開課程