引爆績(jī)效—打造百萬(wàn)門店業(yè)績(jī)倍增系統(tǒng)
2025-07-04 19:20:35
講師：卿向東 瀏覽次數(shù)：2930
課程描述INTRODUCTION
打造百萬(wàn)門店業(yè)績(jī)倍增系統(tǒng)培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：卿向東
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
打造百萬(wàn)門店業(yè)績(jī)倍增系統(tǒng)培訓(xùn)
課程背景
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入白熱化的今天，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)成為了各個(gè)企業(yè)主的頭疼的問題。
市場(chǎng)環(huán)境不佳，門店就無法增長(zhǎng)了嗎？
提高業(yè)績(jī)的方法只能是培訓(xùn)業(yè)務(wù)員嗎？
如何**績(jī)效改進(jìn)的方法找到業(yè)績(jī)提升點(diǎn)？
有什么可落地可操作的方法能讓業(yè)務(wù)員快速成長(zhǎng)并使得業(yè)績(jī)倍增？
如何在不增加的成本的前提下，提高門店的績(jī)效？
受眾對(duì)象
房地產(chǎn)中介公司店長(zhǎng)、房地產(chǎn)中介公司經(jīng)理、房地產(chǎn)中介公司區(qū)域經(jīng)理
房地產(chǎn)中介公司總監(jiān)、房地產(chǎn)中介公司老板/CEO
學(xué)員受益
1.了解市場(chǎng)環(huán)境不，業(yè)績(jī)提升的關(guān)鍵并不在于“人”，而是在于“技”
2.熟悉績(jī)效改進(jìn)的方法，了解績(jī)效改進(jìn)的六個(gè)層次，掌握門店業(yè)績(jī)提升思路
3.業(yè)務(wù)員打電話的標(biāo)準(zhǔn)流程和話術(shù)清單
4.標(biāo)準(zhǔn)化駐守的常見手段與方法
5.獲客與提升業(yè)績(jī)的朋友圈玩法
6.讓業(yè)務(wù)員在3天內(nèi)搞定市調(diào)和掃樓的方法
7.讓業(yè)務(wù)員快速匹配相關(guān)房源進(jìn)行邀約帶看的方法
課程時(shí)間
1-2天
課程大綱
1市場(chǎng)環(huán)境不佳，我們?cè)撊绾瓮粐?/span>
1.1直擊痛點(diǎn)：市場(chǎng)環(huán)境不佳，同行競(jìng)爭(zhēng)加劇、成本大幅提升
1.2典型案例：人員不變、渠道不變、提成下滑，怎么保證產(chǎn)品銷量。
1.3現(xiàn)場(chǎng)討論：線上營(yíng)銷、線下推廣、階梯提成、促銷已經(jīng)成為過去
2另辟蹊徑的解決方案，讓你打開新的思路
2.1案例分析：我們是如何做到“不可能完成”的任務(wù)
2.2營(yíng)業(yè)員思維：拿自己的付出和提成做比較
2.3吉爾伯特：績(jī)效就是有價(jià)值的成效與行為代價(jià)之比
2.4打破誤區(qū)：要做事，先給人，給錢，給資源
3提高業(yè)績(jī)的捷徑：降低工作中的行為代價(jià)
3.1小組討論：對(duì)員工績(jī)效營(yíng)銷影響的**大項(xiàng)
3.2市場(chǎng)數(shù)據(jù)：影響業(yè)績(jī)的二維行為工程模型
3.3**分析：影響房地產(chǎn)門店業(yè)績(jī)的6個(gè)因素占比
3.4打破困惑：門店績(jī)效不好的原因是什么？
3.5沖破思維：“培訓(xùn)”的人控，不及“工具”的技控
4抽絲剝繭：如何從6個(gè)因素中找到房地產(chǎn)業(yè)績(jī)提升的發(fā)力點(diǎn)
4.1數(shù)據(jù)信息與反饋才是所有因素中占比**高，可控性**強(qiáng)的因素
4.2互動(dòng)討論：一個(gè)簡(jiǎn)單的實(shí)例如何變成可以復(fù)制可操作的行為
4.3實(shí)例解析：流程工具可以成為業(yè)績(jī)提升和成果展示的核心
4.4顛覆觀念：給予財(cái)務(wù)類與非財(cái)務(wù)類的激勵(lì)，并不是業(yè)績(jī)提升的*
4.5圓桌討論：知識(shí)和技能的培訓(xùn)真的可以直接提升績(jī)效嗎？
4.6不能改變也要改變：天賦能力和態(tài)度，怎么才能有利于業(yè)績(jī)倍增？
5落地實(shí)操：五大真實(shí)場(chǎng)景如何讓業(yè)務(wù)員使業(yè)績(jī)倍增
5.1自由討論：房地產(chǎn)行業(yè)獲客常見的三種手段
5.2沖破思維：銷售新人迷茫不開單？是因?yàn)榻?jīng)理沒有提供信息和工具！
5.3全員演練：如何安排打電話，才更有成效
5.4數(shù)據(jù)對(duì)照分析：使用三種因素，量化打電話的流程
5.5現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)：駐守如何變得更加有效？
5.6成果展示：標(biāo)準(zhǔn)化駐守的常見手段與方法
5.7模擬場(chǎng)景：如何**私域流量獲取更多的客戶
5.8模型分析：朋友圈這么玩才能獲客與提升業(yè)績(jī)
5.9現(xiàn)場(chǎng)揭秘：**績(jī)效改進(jìn)，讓業(yè)務(wù)員可以快速精準(zhǔn)匹配房源
5.10商圈精耕：讓業(yè)務(wù)員在3天內(nèi)搞定市調(diào)和掃樓
打造百萬(wàn)門店業(yè)績(jī)倍增系統(tǒng)培訓(xùn)
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- 卿向東
[僅限會(huì)員]
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