金牌營(yíng)業(yè)員服務(wù)技能訓(xùn)練營(yíng)
2025-07-04 18:20:57
講師：蘇建超 瀏覽次數(shù)：2948
課程描述INTRODUCTION
營(yíng)業(yè)員服務(wù)技能培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：蘇建超
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
營(yíng)業(yè)員服務(wù)技能培訓(xùn)
Outline/課程概述：
1.金牌服務(wù)的認(rèn)知挑戰(zhàn)
我們要能回答：什么是營(yíng)業(yè)廳的優(yōu)質(zhì)服務(wù)？作為一個(gè)營(yíng)業(yè)廳人員應(yīng)該具備怎樣的素質(zhì)？什么是客戶滿意度？營(yíng)造客戶滿意度的關(guān)鍵是什么？
Contents / 內(nèi)容
什么是優(yōu)質(zhì)的營(yíng)業(yè)廳前沿服務(wù)？
營(yíng)業(yè)廳未來的發(fā)展趨勢(shì)與挑戰(zhàn)
金牌營(yíng)業(yè)員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)
金牌營(yíng)業(yè)員未來發(fā)展方向趨勢(shì)
金牌營(yíng)業(yè)員四大核心工作法則
客戶對(duì)企業(yè)服務(wù)滿意度的評(píng)價(jià)
超越客戶滿意三種方法和策略
案例分析：一個(gè)營(yíng)業(yè)員真情自白
2.營(yíng)業(yè)員專業(yè)服務(wù)禮儀
我們要能回答：營(yíng)業(yè)廳窗口禮儀是企業(yè)服務(wù)的眼睛，它是客戶感知服務(wù)的重要手段，因此必須訓(xùn)練營(yíng)業(yè)廳員工掌握專業(yè)的服務(wù)禮儀，從而樹立企業(yè)的陽光服務(wù)形象。
Contents / 內(nèi)容
優(yōu)質(zhì)的營(yíng)業(yè)廳禮儀能夠帶來什么
營(yíng)業(yè)廳員工的規(guī)范儀容禮儀修煉
營(yíng)業(yè)廳員工的標(biāo)準(zhǔn)儀表禮儀修煉
營(yíng)業(yè)廳員工的優(yōu)質(zhì)儀態(tài)禮儀修煉
營(yíng)業(yè)廳員工的規(guī)范語言禮儀修煉
營(yíng)業(yè)廳員工的標(biāo)準(zhǔn)電話禮儀修煉
營(yíng)業(yè)員優(yōu)質(zhì)服務(wù)禮儀的注意事項(xiàng)
案例分析：這里究竟是誰的錯(cuò)呢？
3.營(yíng)業(yè)人員的情緒管理
我們要能回答：情緒決定著營(yíng)業(yè)廳一線人員的工作質(zhì)量。如何控制自己的情緒？如何化解客戶的情緒因素？如何使自己快樂的工作？如何變被動(dòng)的工作為主動(dòng)工作？
Contents / 內(nèi)容
剖析 — 消極情緒究竟從哪里來
如何有效掌控你心境和情緒反應(yīng)
如何高效把握你的外在生理狀態(tài)
如何真正理解注意力的現(xiàn)實(shí)應(yīng)用
如何從積極的問題中挖掘個(gè)人潛力
營(yíng)業(yè)廳員工管理自身情緒幾大方法
案例分析：來自營(yíng)業(yè)員小王的煩惱
4.營(yíng)業(yè)人員的溝通技能
我們要能回答：如何與客戶進(jìn)行高質(zhì)量的溝通？如何引導(dǎo)客戶的思維？如何化解客戶的不滿與異議？溝通的手段都有哪些？哪些是最有效的方法？如何增強(qiáng)營(yíng)業(yè)人員自身的影響力？
Contents / 內(nèi)容
營(yíng)業(yè)廳高效溝通決定外部服務(wù)質(zhì)量
營(yíng)業(yè)廳優(yōu)質(zhì)溝通協(xié)調(diào)的價(jià)值二重性
營(yíng)業(yè)廳高效溝通協(xié)調(diào)三大核心要素
營(yíng)業(yè)廳優(yōu)質(zhì)溝通協(xié)調(diào)四大基本工具
營(yíng)業(yè)廳實(shí)現(xiàn)高校溝通五大潤(rùn)滑用語
營(yíng)業(yè)廳高效率溝通的六大狀態(tài)同步
情景模擬：究竟誰的表現(xiàn)是最出色
5.營(yíng)業(yè)人員的投訴處理
我們要能回答：客戶投訴的處理流程是什么？營(yíng)業(yè)廳客戶投訴都有哪些分類？每類投訴的處理側(cè)重點(diǎn)是什么？如何應(yīng)對(duì)難纏的客戶？如何增強(qiáng)客戶的忠誠(chéng)度？
Contents / 內(nèi)容
客戶為什么會(huì)出現(xiàn)營(yíng)業(yè)廳投訴現(xiàn)象
客戶的投訴能夠?yàn)闋I(yíng)業(yè)廳帶來什么
客戶投訴的基本應(yīng)答技巧經(jīng)典舉例
營(yíng)業(yè)廳處理客戶投訴的流程和方法
什么是營(yíng)業(yè)廳客戶的終生核心價(jià)值
營(yíng)業(yè)廳老客戶為什么出現(xiàn)流失現(xiàn)象
營(yíng)業(yè)廳拴住老客戶流失得操作方法
應(yīng)用客戶期望值管理處理客戶投訴
兩家地毯公司服務(wù)看服務(wù)意識(shí)培養(yǎng)
案例分析：一個(gè)投訴客戶引起的風(fēng)波
6.營(yíng)業(yè)人員的自我管理
我們要能回答：一個(gè)卓越的營(yíng)業(yè)人員一定要能夠進(jìn)行完善的自我管理，如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，如何進(jìn)行自我時(shí)間和效率管理
Contents / 內(nèi)容
調(diào)試力決定營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員的發(fā)展
營(yíng)業(yè)員如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯
營(yíng)業(yè)員的職業(yè)價(jià)值觀和信心把握
營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員的時(shí)間和效率管理
擁抱未來 — 拋出你的職業(yè)之錨
影視案例分析：小王忙碌的一天
營(yíng)業(yè)員服務(wù)技能培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/gkk_detail/235015.html
已開課時(shí)間Have start time
- 蘇建超
[僅限會(huì)員]
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