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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
高績效團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)技術(shù)——群策群力工作坊
2025-07-04 22:31:57
 
講師：程燕 瀏覽次數(shù)：2929

課程描述INTRODUCTION

培訓(xùn)高績效團(tuán)隊(duì)

· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師：程燕    課程價(jià)格：￥元/人    培訓(xùn)天數(shù)：2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

培訓(xùn)高績效團(tuán)隊(duì)

課程背景：
管理者的困惑：
團(tuán)隊(duì)成員主動性差、責(zé)任心不強(qiáng)、創(chuàng)造力不足、團(tuán)隊(duì)合力總是1+1<2……
會議組織者的困惑：
各抒己見，難達(dá)成共識；氣氛沉悶、缺乏創(chuàng)意；會議決策難做出，會議決策難落實(shí)……
培訓(xùn)師的困擾：
學(xué)員被動聽效果差；所授知識不能快速落地；經(jīng)驗(yàn)智慧不能復(fù)制，使培訓(xùn)變?yōu)檠莩?hellip;…
團(tuán)隊(duì)群策群力促動技術(shù) 通過為引導(dǎo)者提供一系列結(jié)構(gòu)化的核心技能和工具，幫助團(tuán)隊(duì)成員共同思考、討論、工作。
這些方法包括： 
認(rèn)可和尊重所有的貢獻(xiàn)者
讓一個(gè)團(tuán)體用更少的時(shí)間可以處理更多的數(shù)據(jù)和信息
將個(gè)人的貢獻(xiàn)融入到一個(gè)更大訊息量和產(chǎn)出的模式中
鼓勵(lì)多樣化的見解，同時(shí)減少兩極分化與沖突
通過促動可達(dá)成：
快速發(fā)現(xiàn)并有效解決組織內(nèi)存在的問題
助力團(tuán)隊(duì)績效提升和團(tuán)隊(duì)凝聚力提升
助力高效會議、組織變革落地實(shí)踐、培訓(xùn)轉(zhuǎn)化實(shí)踐率提升
激發(fā)團(tuán)隊(duì)個(gè)體活力，真正達(dá)成團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)、共享共贏
提升組織學(xué)習(xí)力，激發(fā)組織活力
課程時(shí)間：1-2天，6小時(shí)/天
課程對象：
1. 企業(yè)管理者
2. 會議組織者
3. 培訓(xùn)管理者
 
課程大綱
一、群策群力是什么
1、群策群力概念
1.1 什么是群策群力
1.2 群策群力與行動學(xué)習(xí)
1.3 群策群力與GE
2、群策群力與“VUCA時(shí)代”
3、群策群力與認(rèn)知升級
 
二、群策群力之道
1、群策群力設(shè)計(jì)原理
1. 群策群力三優(yōu)勢
2. 群策群力四目標(biāo)
2、群策群力系統(tǒng)項(xiàng)目流程
3、群策群力主要應(yīng)用場景
 
三、行動組織之法
群策群力六環(huán)節(jié)
1. 繪制愿景（確定目標(biāo)）
2. 盤點(diǎn)家底（SWOT分析）
3. 做出承諾（獎(jiǎng)罰方案）
4. 團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)（關(guān)鍵行動）
5. 領(lǐng)養(yǎng)孩子（行動計(jì)劃）
6. 城鎮(zhèn)會議（核心決策）
 
四、促動達(dá)成之術(shù)
1. *——點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)鏈接
2. 群策群力助力高效會議
2.1高效會議流程
2.2 引導(dǎo)*，跳出會議對抗思維誤區(qū)
3. 復(fù)盤對標(biāo)，步步高
 
五、提升賦能之器
1. 充分了解群策群力成員個(gè)性
2. 性格測評工具導(dǎo)入（現(xiàn)場測評并剖析原理）
4. 群策群力組織中角色分配技巧
3. 群策群力時(shí)不同性格人群有效激發(fā)策略
課程說明：為確保課堂*體驗(yàn)，課后*實(shí)踐！
本方案將會在培訓(xùn)前與企業(yè)做進(jìn)一步溝通，根據(jù)企業(yè)具體情況，調(diào)整成最符合企業(yè)實(shí)際情況的個(gè)性化方案。

培訓(xùn)高績效團(tuán)隊(duì)


轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/gkk_detail/241887.html

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    參加課程：高績效團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)技術(shù)——群策群力工作坊

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開戶行：中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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程燕
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