課程描述INTRODUCTION
員工職業(yè)化塑造
培訓講師：閻志新
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
員工職業(yè)化塑造
【課程背景】
職場新人不斷的加入到企業(yè)，他們帶來新鮮血液的同時，也帶來著自己的想法和思維，我們如何能夠讓新員工和我們心往一處想，勁往一處使？如何讓我們的新員工能與我們同心同德，一起為公司的發(fā)展貢獻自己的青春、熱情和力量呢？
《職業(yè)化塑造》課程就是通過對新入職員工的角色認知、思維、心態(tài)、能力進行輔導，幫助員工理清自己的角色定位方向，明確自己應該提升的思維、心態(tài)、能力，進而為個人的職業(yè)化打下不可磨滅的印跡，進而提升整個企業(yè)的向心力和凝聚力。
【課程收益】
了解加入企業(yè)團隊后的四個轉變：角色、思維、心態(tài)、能力
轉變工作觀念，工作是為自己做，不抱怨、不埋怨、不折騰
提升學員對公司的忠誠度，樹立敬業(yè)精神，負責的工作態(tài)度
提升學員思維及自我管理能力，為職業(yè)化團隊打下堅實基礎
【課程對象】踏入職場的新員工
【課程模型】
【授課方式】講師講授+案例分析+視頻互動+沙盤體驗+情景模擬+實操演練
【課程時長】1天，6小時/天
【課程大綱】
第一部分：職業(yè)人角色轉變--定位決定地位
開篇案例：戰(zhàn)狼的成功來源于吳京對于身份的重新定位
1.職業(yè)化的內涵與外延
2.如何為自己做好身份重新定位
3.企業(yè)喜歡什么樣的員工？
4.新員工價值成長路徑
★研討案例：高情商高能力-人財?shù)膶崿F(xiàn)路徑
5.初入職場四大意識的轉變
個人導向到團隊導向
成長導向到責任導向
思維導向到行為導向
情感導向到職業(yè)導向
6.人生成功恒等式（思維X態(tài)度X能力）
職業(yè)思維
職業(yè)態(tài)度
職業(yè)行為
★研討案例：如何為自己的人生做好身份定位
第二部分：職業(yè)人思維--思路決定出路
★案例分享：領導給我安排我不喜歡做的工作，我該怎么辦？
1.思維定勢與轉換
1.危機思維--提升危機感，防患于未然
★案例分享:“你的報酬不是和你的勞動成正比，而是和你勞動不可替代性成正比”
2.商業(yè)思維--建商業(yè)人格，守做人底線
3.成長思維--積極挑戰(zhàn)，勇敢追尋成長
積極應對挑戰(zhàn)
擁抱變革創(chuàng)新
尋找一切可能
從失敗中學習
4.狼性思維--目標至上，團隊共創(chuàng)輝煌
5.復利思維--天道酬勤，春種秋就會收
★案例分享：打工皇帝陸奇給我們的啟示……
第三部分：職業(yè)人心態(tài)--心界決定世界
★案例分享：心態(tài)對同事李惠父親的影響…..
1.積極心態(tài)--成功者的共同性格
2.感恩心態(tài)--倍增生命價值之路
3.工匠心態(tài)--成就卓越精益求精
4.老板心態(tài)--人生成功不二法寶
5.責任心態(tài)--成功之路*訣竅
責任、事業(yè)、成就之間的關系
強者承擔責任，弱者逃避責任
★課堂互動：交通肇事引發(fā)的我們的思考，到底誰應該為自己的生命負責？
第四部分：職業(yè)人行為--能力決定走多高
1. 目標規(guī)劃--看未來，行當下
2. 時間規(guī)劃--做緊急，規(guī)重要
3. 人際關系
敬誠合間親利
信任關系建立
良好人際溝通
上述內容，可根據(jù)企業(yè)的實際需求進行調整
員工職業(yè)化塑造
轉載：http://runho.cn/gkk_detail/242384.html
已開課時間Have start time
- 閻志新