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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
復(fù)盤(pán)——組織績(jī)效達(dá)成與人才培養(yǎng)并行的方法論
2025-07-04 21:16:49
 
講師:劉樹(shù)寅 瀏覽次數(shù):2933

課程描述INTRODUCTION

復(fù)盤(pán)課程

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:劉樹(shù)寅    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

復(fù)盤(pán)課程

課程背景
復(fù)盤(pán)--簡(jiǎn)單兩個(gè)字,卻是晚清政治家曾國(guó)藩、現(xiàn)代*企業(yè)家柳傳志、王健林等身體力行、普遍使用的工作方法。
復(fù)盤(pán)--簡(jiǎn)單而有效的從企業(yè)、部門(mén)、個(gè)體自身經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的組織學(xué)習(xí)發(fā)展與績(jī)效達(dá)成的工具,其效果已被聯(lián)想集團(tuán)、萬(wàn)達(dá)集團(tuán)、江淮汽車(chē)、英國(guó)石油、*陸軍的實(shí)踐所證明。
復(fù)盤(pán)--不是簡(jiǎn)單的“工作總結(jié)”,而是一套有理念、有方法、有流程、系統(tǒng)運(yùn)作的組織學(xué)習(xí)與績(jī)效達(dá)成方法論體系,值得所有的組織領(lǐng)導(dǎo)者、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)者和個(gè)體深入學(xué)習(xí)和研究。
《復(fù)盤(pán)--組織學(xué)習(xí)發(fā)展與績(jī)效達(dá)成的方法論》課程,是企業(yè)管理培訓(xùn)與組織學(xué)習(xí)發(fā)展顧問(wèn)劉樹(shù)寅老師在總結(jié)學(xué)習(xí)原聯(lián)想控股董事長(zhǎng)助理、原萬(wàn)達(dá)學(xué)院院長(zhǎng)邱昭良博士著述《復(fù)盤(pán)+把經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力》觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上,融合個(gè)人對(duì)組織學(xué)習(xí)與績(jī)效達(dá)成領(lǐng)域的理解所形成的關(guān)于“復(fù)盤(pán)”理念與技巧分享的課程,旨在傳播“復(fù)盤(pán)”這一重要的方法論,為寧波本土企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力。

培訓(xùn)對(duì)象:企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)者、創(chuàng)業(yè)者、職業(yè)經(jīng)理人、專(zhuān)業(yè)人員、辦公人員
課程目標(biāo):
l  讓學(xué)習(xí)者了解“復(fù)盤(pán)”,理解“復(fù)盤(pán)”,重視“復(fù)盤(pán)”
l  通過(guò)案例分享,讓學(xué)習(xí)者初步理解復(fù)盤(pán)的運(yùn)作原理、方法
l  讓學(xué)習(xí)者明確“復(fù)盤(pán)”的關(guān)鍵成功要素和誤區(qū),建立實(shí)施“復(fù)盤(pán)”的正確認(rèn)知
課程時(shí)間:一天

課程內(nèi)容(大綱)
(一)認(rèn)識(shí)復(fù)盤(pán)
1、 復(fù)盤(pán)是什么?--由圍棋術(shù)語(yǔ)到企業(yè)管理的重要方法論
l  圍棋術(shù)語(yǔ)“復(fù)盤(pán)”的含義
l  曾國(guó)藩、柳傳志、王健林等對(duì)“企業(yè)復(fù)盤(pán)”的引入
l  企業(yè)企業(yè)管理“復(fù)盤(pán)”的定義
2、 復(fù)盤(pán)不是什么--復(fù)盤(pán)與一般意義上的“總結(jié)”的區(qū)別
l  復(fù)盤(pán)是結(jié)構(gòu)化的總結(jié)方法
l  復(fù)盤(pán)是以學(xué)習(xí)為導(dǎo)向、以行動(dòng)為導(dǎo)向的
l  復(fù)盤(pán)通常是以團(tuán)隊(duì)形式進(jìn)行的
(二)復(fù)盤(pán)的意義與價(jià)值
1、提升人員、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
l  案例:*陸軍AAR(行動(dòng)后反思)復(fù)盤(pán)與美軍戰(zhàn)力的提升
2、培養(yǎng)人才,提升干部領(lǐng)導(dǎo)力
l  復(fù)盤(pán)是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者自我提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要手段,也是企業(yè)人才培養(yǎng)的高效工具
l  案例:聯(lián)想集團(tuán)“有意義的失敗”與“無(wú)意義的成功”
3、組織學(xué)習(xí)與發(fā)展體系建設(shè)落地的重要工具
l  成人學(xué)習(xí)的70:20:10法則
l  學(xué)習(xí)三大方向解析--向前人學(xué)、向標(biāo)桿學(xué)、向自己學(xué)(復(fù)盤(pán))
l  案例:柳傳志的學(xué)習(xí)觀點(diǎn)
l  案例:美軍CALL(學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)中心)的應(yīng)用
4、組織、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人績(jī)效達(dá)成的有力保證
l  及時(shí)糾偏,及時(shí)調(diào)整
l  總結(jié)規(guī)律,固化流程
l  案例:蘇州德勝洋樓有限公司的“程序中心” 、聯(lián)想集團(tuán)的復(fù)盤(pán)與制度化建設(shè)邏輯

(三)復(fù)盤(pán)的操作與應(yīng)用
      1、復(fù)盤(pán)應(yīng)用的四種層次
l  自我反思(個(gè)人成長(zhǎng))--修身
l  事件/活動(dòng)復(fù)盤(pán)--齊家
l  項(xiàng)目復(fù)盤(pán)--治國(guó)
l  戰(zhàn)略復(fù)盤(pán)--平天下
2、復(fù)盤(pán)的運(yùn)作步驟
l  總流程:回顧目標(biāo)、評(píng)估結(jié)果、分析差異及原因、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
l  案例:美軍AAR的操作手法
l  案例:英國(guó)石油BP的事后回顧
l  案例:聯(lián)想集團(tuán)的復(fù)盤(pán)過(guò)程
3、復(fù)盤(pán)成功實(shí)施的注意事項(xiàng)
l  成功的關(guān)鍵是心態(tài)--避免五個(gè)“誤區(qū)”、注意七項(xiàng)成功“要素”
l  案例:美軍AAR的十八條軍規(guī)
l  把復(fù)盤(pán)變成工作的一部分,形成習(xí)慣
l  領(lǐng)導(dǎo)以身作則
l  掌握復(fù)盤(pán)引導(dǎo)技術(shù)

復(fù)盤(pán)課程


轉(zhuǎn)載:http://runho.cn/gkk_detail/244670.html

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    參加課程:復(fù)盤(pán)——組織績(jī)效達(dá)成與人才培養(yǎng)并行的方法論

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劉樹(shù)寅
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