課程描述INTRODUCTION
銀行服務(wù)管理與投訴處理



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
銀行服務(wù)管理與投訴處理
課程背景:
隨著智能化時(shí)代的到來,銀行從設(shè)備到人員技能都要面臨一波波的升級(jí)與更新,更要面對(duì)服務(wù)過程中客戶認(rèn)知和要求的升級(jí),作為銀行服務(wù)的管理人員首當(dāng)其沖要更多的去思考怎么樣能夠在智能化時(shí)代帶出一支引領(lǐng)服務(wù)潮流的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
課程對(duì)象:銀行服務(wù)管理人員
授課方式:講授+討論+案例+演練
課程大綱:
一、智能化時(shí)代銀行服務(wù)管理認(rèn)知
1、作為一個(gè)管理者如何定義智能化時(shí)代銀行的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”是什么樣子?
1)什么是服務(wù)?
2)什么是優(yōu)質(zhì)服務(wù)?
3)什么是銀行的優(yōu)質(zhì)服務(wù)?
4)什么是智能化時(shí)代銀行的優(yōu)質(zhì)服務(wù)?
討論:作為一個(gè)自然人你接受過的最好的服務(wù)是什么?
2、智能化發(fā)展中銀行服務(wù)所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)?
1)如果你原本就有良好的口碑和業(yè)績(jī)?
2)如果沒有?
3、目前本行服務(wù)現(xiàn)狀盤點(diǎn)。
1)基于銀行網(wǎng)點(diǎn)的資源盤點(diǎn)——你有什么?
2)服務(wù)營銷現(xiàn)狀及產(chǎn)能盤點(diǎn)。
3)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人及中層管理人員的時(shí)間盤點(diǎn)。
4、與“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的差距是什么?
5、差距是否應(yīng)該存在?
討論:前期服務(wù)管理案例討論
二、智能化時(shí)代銀行服務(wù)管理大發(fā)現(xiàn)
1、智能化時(shí)代銀行服務(wù)問題是如何產(chǎn)生的?
1)是智能化的問題嗎?
2)是銀行服務(wù)流程的問題嗎?
3)是“人”的問題嗎?
4)是歷史問題嗎?
5)是客戶的問題吧?
2、智能化時(shí)代銀行常見服務(wù)問題
1)服務(wù)效率類
2)服務(wù)態(tài)度類
3)服務(wù)流程類
4)服務(wù)設(shè)備類
5)服務(wù)環(huán)境類
6)售后服務(wù)類
3、影響服務(wù)質(zhì)量的四大差距
1)消費(fèi)者想要的服務(wù)與管理層一位消費(fèi)者想要的服務(wù)二者之間的差別
2)管理層對(duì)消費(fèi)者期望的判斷與管理層對(duì)服務(wù)的規(guī)范二者之間的不一致
3)服務(wù)規(guī)范與實(shí)際提供的服務(wù)之間的不一致
4)實(shí)際提供的服務(wù)與銀行對(duì)外宣稱的服務(wù)之間的不一致
三、智能化時(shí)代基于銀行網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)管理
1、智能化發(fā)展中的網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)流程梳理
1)老舊問題的服務(wù)流程
2)新智能設(shè)備的服務(wù)流程
3)人-機(jī)交互的服務(wù)營銷流程的梳理
4)崗位協(xié)作的服務(wù)流程的梳理
2、智能化環(huán)境下的銀行服務(wù)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立與監(jiān)督
3、智能化銀行的物理網(wǎng)點(diǎn)定崗定責(zé)
4、曾經(jīng)的法寶是否還有用?
1)柜員七步曲里的奧秘
2)晨夕會(huì)的寶貴時(shí)光
3)巡檢內(nèi)容的自行升級(jí)
5、智能化銀行的網(wǎng)點(diǎn)日常管理
1)員工基礎(chǔ)管理(目標(biāo)、資源分配、成長、成就感、問題、士氣)
2)四種不同員工的管理(命令、輔導(dǎo)、激勵(lì)、授權(quán))
3)管理事件的規(guī)劃
4)動(dòng)機(jī)管理
5)當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)有效性理論與員工的執(zhí)行力
四、智能化時(shí)代的銀行投訴管理
1、一個(gè)管理者面對(duì)投訴的自我修養(yǎng)——情緒管理
2、對(duì)投訴的認(rèn)知——投訴的“危“與”機(jī)”
1)投訴后可能發(fā)生的最好的結(jié)果是什么
2)投訴對(duì)銀行的“危“與”機(jī)”
3)投訴相關(guān)人員的協(xié)作與正確定位
3、好的投訴管理都是防患未然篇
4、投訴處理技巧——工欲善其事、必先利其器
1)廳堂抱怨七部曲要熟練掌握
2)突發(fā)狀況的分區(qū)管理和金牌話術(shù)要準(zhǔn)備好
5、更深層次的解決問題——心理學(xué)動(dòng)機(jī)分析
1)工具:性格色彩分析變色處理問題
2)紅色性格客戶訴求及應(yīng)對(duì)策略與話術(shù)分析
3)藍(lán)色性格客戶訴求及應(yīng)對(duì)策略與話術(shù)分析
4)黃色性格客戶訴求及應(yīng)對(duì)策略與話術(shù)分析
5)綠色性格客戶訴求及應(yīng)對(duì)策略與話術(shù)分析
五、服務(wù)管理總結(jié)篇
1、實(shí)踐出真知
2、觀察記錄實(shí)踐后的影響
3、制定相關(guān)鞏固防衰措施(回潮基本上是一定會(huì))
銀行服務(wù)管理與投訴處理
轉(zhuǎn)載:http://runho.cn/gkk_detail/246954.html
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- 趙宇
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