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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
知人善任—打造高績效團(tuán)隊(duì)
2025-07-04 22:14:43
 
講師:周蓓 瀏覽次數(shù):2934

課程描述INTRODUCTION

高績效團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)培訓(xùn)

· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 高層管理者

培訓(xùn)講師:周蓓    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

高績效團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)培訓(xùn)

課程背景:
“沒有完美個(gè)人,只有完美團(tuán)隊(duì)”,青年員工將個(gè)體融入組織成為企業(yè)一員,首先要樹立和培養(yǎng)的是團(tuán)隊(duì)合作觀念。將他們的價(jià)值觀與使命感與企業(yè)發(fā)展相連接,讓團(tuán)隊(duì)精神成為激勵(lì)青年員工與企業(yè)共成長動(dòng)力。
由*心理學(xué)家馬斯頓博士創(chuàng)立的DISC行為性格理論,就是幫助企業(yè)進(jìn)行人才評(píng)估,個(gè)人優(yōu)勢(shì)分析和職業(yè)定位;有效改善團(tuán)隊(duì)合作效能,協(xié)助銷售客服人員了解客戶需求,提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)績效等等,全球大約有3億4000萬人使用。500強(qiáng)企業(yè)將DISC技術(shù)特別運(yùn)用于指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作,幫助他們了解自己理解他人,尊重差異合力共榮。

課程目標(biāo):
樹立服務(wù)企業(yè)使命感和價(jià)值觀;
提升青年員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
學(xué)習(xí)掌握DISC性格行為解析;
運(yùn)用DISC方法指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
與時(shí)俱進(jìn)個(gè)人與企業(yè)共同成長; 
授課對(duì)象:全員
課程時(shí)間:1 天
課程方法:理論講授 、案例互動(dòng)、問卷測試、團(tuán)隊(duì)演練

課程大綱:
第一單元:融入高效團(tuán)隊(duì)

一、組建團(tuán)隊(duì)
建立本場團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)微信群
隨機(jī)組建1—6小隊(duì) ,選隊(duì)長
以(隊(duì)號(hào)+實(shí)名)修改群昵稱
二、風(fēng)采展示
自我介紹
隊(duì)名+隊(duì)歌+團(tuán)隊(duì)口號(hào)
上傳全家福

第二單元:樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)
一、目標(biāo)愿景
二、尊重信任
無條件尊重團(tuán)隊(duì)關(guān)系前提
自信的人才能夠信任他人 
信任關(guān)系激發(fā)團(tuán)隊(duì)生發(fā)器
三、溝通協(xié)作 
團(tuán)隊(duì)游戲:<生命解碼>
協(xié)作意愿 
溝通方法

第三單元:解析DISC性格特點(diǎn)
一、自我測評(píng)DISC
視頻案例:《辦公室里的乖乖女》
DISC問卷測試
二、簡述DISC起源與發(fā)展
創(chuàng)立
發(fā)展
現(xiàn)狀
三、DISC性格解讀
D-驅(qū)動(dòng)型
I -感染型
S-和睦型
C-思考型

第四單元:打造高績效團(tuán)隊(duì)
一、認(rèn)知自己:管理付出 
二、理解他人:激發(fā)投入:
三、團(tuán)隊(duì)任務(wù):<奔跑吧!兄弟》
角色扮演
團(tuán)隊(duì)演練
分享點(diǎn)評(píng)
四、全天培訓(xùn)總結(jié) 
方案說明:
1、通過一天內(nèi)訓(xùn),強(qiáng)化青年員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)合作快樂;
2、運(yùn)用DISC簡易版%測試問卷,幫助學(xué)員了解自我行為習(xí)慣;
3、講師課后提供,學(xué)員小結(jié)=學(xué)員DISC問卷點(diǎn)評(píng)+學(xué)員課堂表現(xiàn)+講師觀察 

高績效團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://runho.cn/gkk_detail/247716.html

已開課時(shí)間Have start time

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    參加課程:知人善任—打造高績效團(tuán)隊(duì)

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