打造學(xué)習(xí)型組織-北京講師
2025-07-04 14:13:42
講師：陳松 瀏覽次數(shù)：2937
課程描述INTRODUCTION
北京組織培訓(xùn)
· 人事經(jīng)理· 行政主管· 人事總監(jiān)
培訓(xùn)講師：陳松
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
北京組織培訓(xùn)
【課程名稱】打造學(xué)習(xí)型組織
【課程背景】
學(xué)習(xí)型組織管理理論1990年伴隨著*.圣吉博士《第五項(xiàng)修煉－學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù)》問世，成為風(fēng)靡世界的信息化時(shí)代管理新方法。自我國引入以來，得到了廣泛的傳播，引起舉國上下的普遍重視。在眾多企業(yè)打造學(xué)習(xí)型組織的過程中，推行者眾，有效者寡，那么，究竟要如何打造學(xué)習(xí)型組織呢？
《打造學(xué)習(xí)型組織》課程是專門針對(duì)建立并發(fā)揮學(xué)習(xí)型組織重要作用而研發(fā)的實(shí)操性課程。在本課程中，一方面深入解析學(xué)習(xí)型組織建立流程和方法，另一方面還將結(jié)合大量的實(shí)操和演練教會(huì)學(xué)員進(jìn)行實(shí)際應(yīng)用，從而提升學(xué)習(xí)型組織在企業(yè)的落地效果，并有效將組織內(nèi)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)移為組織知識(shí)，進(jìn)而再轉(zhuǎn)換為企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的能力。
【課程收益】
掌握學(xué)習(xí)型組織的本質(zhì)
掌握創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉
掌握學(xué)習(xí)型組織的打造流程
掌握組織經(jīng)驗(yàn)的提煉的流程和步驟
掌握知識(shí)庫建立和編寫的方法
幫助企業(yè)提升組織學(xué)習(xí)能力
【課程對(duì)象】企業(yè)人力資源管理人員
【課程時(shí)長】1天，6小時(shí)/天
【課程形式】互動(dòng)討論+案例研討+現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操
【課程要求】
分組研討，按4-6人一組，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員呈島狀安排座位便于討論；
準(zhǔn)備白板紙每個(gè)小組至少需要2張，A4紙若干張；
每組準(zhǔn)備三色白板筆各一支。
【課程大綱】
第一單元：走近學(xué)習(xí)型組織
信息化時(shí)代與學(xué)習(xí)型組織產(chǎn)生的緣起
案例研討：學(xué)習(xí)型組織問世對(duì)世界企業(yè)產(chǎn)生的影響
學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)涵及普遍意義
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織對(duì)企業(yè)發(fā)展的功能定位
第二單元：創(chuàng)新學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉
第一項(xiàng)修煉：自我超越
自我超越是學(xué)習(xí)型組織的基礎(chǔ)修煉
是企業(yè)組織生命力的源泉
自我超越修煉方法
案例分析：李嘉誠的自我學(xué)習(xí)修煉法
第二項(xiàng)修煉：改善心智模式
心智模式的作用與影響
心智模式的存在與表現(xiàn)
心智模式修煉的技巧
案例分析：新員工培訓(xùn)中的魔鬼式訓(xùn)練
第三項(xiàng)修煉：建立共同愿景
共同愿景孕育無限的創(chuàng)造力
建立共同愿景的修煉方法
建立共同愿景的策略、實(shí)施策略的五個(gè)階段
案例分析：凝聚人心的六個(gè)字
第四項(xiàng)修煉：團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
激發(fā)群體智慧的修煉
整體搭配的奧秘
團(tuán)體是學(xué)習(xí)的*單位
團(tuán)體學(xué)習(xí)的形式之一：深度匯談
案例分析：問題的原因是什么？
第五項(xiàng)修煉：系統(tǒng)思考
系統(tǒng)思考的語言
系統(tǒng)思考修煉的方法
從縱向思維到*
案例分析：六項(xiàng)思考帽
第三單元：學(xué)習(xí)型組織的日常應(yīng)用
從平凡到案例
案例資料收集的原則
案例資料收集的五種方法
從案例到經(jīng)驗(yàn)
解決問題型案例提煉流程
現(xiàn)場(chǎng)演練、小組互評(píng)及講師點(diǎn)評(píng)
規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)類案例提煉
現(xiàn)場(chǎng)演練、小組互評(píng)及講師點(diǎn)評(píng)
從經(jīng)驗(yàn)到知識(shí)
什么是知識(shí)庫
知識(shí)庫的意義和作用
知識(shí)庫的建立原則
知識(shí)庫的編寫方法
從知識(shí)到能力
組織改進(jìn)的方法
團(tuán)隊(duì)提升的方法
個(gè)人改善的方法
北京組織培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/gkk_detail/26874.html
已開課時(shí)間Have start time
- 陳松
[僅限會(huì)員]
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)管理內(nèi)訓(xùn)
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