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年度經(jīng)營規(guī)劃課程

年度經(jīng)營規(guī)劃是聯(lián)系企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與具體行動(dòng)措施的橋梁和紐帶，如何確保企業(yè)年度經(jīng)營規(guī)劃的科學(xué)制定、量化分解及高效執(zhí)行，是推動(dòng)企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要手段。本課程將與您一起探討年度經(jīng)營規(guī)劃制定的流程、年度目標(biāo)分解方法以及計(jì)劃執(zhí)行的考核與激勵(lì)。

【課程大綱】
第一部分：何為年度經(jīng)營規(guī)劃
-企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營規(guī)劃的關(guān)系
-年度經(jīng)營規(guī)劃的重要意義
-年度經(jīng)營規(guī)劃制定原則
-國內(nèi)企業(yè)制定及落實(shí)年度經(jīng)營規(guī)劃存在的普遍問題
-課堂討論：貴企業(yè)年度經(jīng)營規(guī)劃制定及落實(shí)存在的主要問題及解決對(duì)策

第二部分：如何制定年度經(jīng)營規(guī)劃
-案例分享：某企業(yè)年度經(jīng)營規(guī)劃解讀
-年度經(jīng)營規(guī)劃制定總體思路及步驟
-企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略澄清
-制定年度經(jīng)營規(guī)劃所需開展的內(nèi)部環(huán)境分析（經(jīng)營業(yè)績(jī)、區(qū)域發(fā)展、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、核心能力等）
-案例分享：某企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析
-制定年度經(jīng)營規(guī)劃所需開展的外部環(huán)境分析（宏觀環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、顧客等）
-案例分享：某企業(yè)外部環(huán)境分析
-如何召開年度經(jīng)營工作會(huì)議，明確公司優(yōu)勢(shì)/劣勢(shì)，機(jī)會(huì)/威脅
-現(xiàn)場(chǎng)演練：戰(zhàn)略研討，識(shí)別公司優(yōu)勢(shì)/劣勢(shì)，機(jī)會(huì)/威脅
-如何根據(jù)內(nèi)、外部環(huán)境分析提煉年度經(jīng)營目標(biāo)和工作重點(diǎn)
-年度經(jīng)營規(guī)劃組織管理
-年度經(jīng)營規(guī)劃數(shù)據(jù)收集
-如何確定年度經(jīng)營目標(biāo)
-現(xiàn)場(chǎng)演練：某公司年度經(jīng)營目標(biāo)確定舉例
-如何提煉年度重點(diǎn)工作
-現(xiàn)場(chǎng)演練：某公司年度重點(diǎn)工作提煉舉例
-如何根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)和重點(diǎn)工作制定各分計(jì)劃
-銷售計(jì)劃
-營銷計(jì)劃
-研發(fā)計(jì)劃
-采購計(jì)劃
-生產(chǎn)計(jì)劃
-人員計(jì)劃
-資金計(jì)劃
-案例分享：某公司分計(jì)劃制定舉例
-如何進(jìn)行年度經(jīng)營規(guī)劃的動(dòng)態(tài)管理

第三部分：如何落實(shí)年度經(jīng)營規(guī)劃
-如何制定落實(shí)年度經(jīng)營規(guī)劃的主要策略
-平衡計(jì)分卡工具介紹
-如何編制企業(yè)戰(zhàn)略地圖
-現(xiàn)場(chǎng)演練：某企業(yè)主要經(jīng)營策略提煉
-年度經(jīng)營規(guī)劃的責(zé)任分解與量化考核
-責(zé)任分解矩陣介紹
-案例分享：某企業(yè)主要經(jīng)營策略分解舉例
-如何將責(zé)任分解、轉(zhuǎn)化為具體量化指標(biāo)
-案例分享：某企業(yè)主要經(jīng)營策略量化過程
-如何將企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃分解為各部門或崗位量化考核表
-如何落實(shí)年度經(jīng)營規(guī)劃所分解的量化指標(biāo)
-為什么要制定績(jī)效計(jì)劃
-制定績(jī)效計(jì)劃的過程和步驟
-案例分享：某企業(yè)績(jī)效計(jì)劃制定
-案例分享：某企業(yè)年度經(jīng)營規(guī)劃制定及落地全過程

第四部分：如何監(jiān)督年度經(jīng)營規(guī)劃
-年度經(jīng)營規(guī)劃跟進(jìn)和溝通
-如何對(duì)年度經(jīng)營規(guī)劃進(jìn)行有效改進(jìn)
-年度經(jīng)營規(guī)劃執(zhí)行情況的考核與激勵(lì)

第五部分：制定及落實(shí)年度經(jīng)營規(guī)劃全程回放

年度經(jīng)營規(guī)劃課程